СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
РЕШЕНИЕ
от 23 октября 2007 г. № 5/10-110
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"СЫКТЫВКАР"
(в ред. решений Совета МО городского округа "Сыктывкар"
от 27.03.2009 № 20/03-372
, от 25.09.2009 № 24/09-443
,
от 16.02.2010 № 28/02-533
)
Руководствуясь статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", и в соответствии с Постановлением
Правительства Республики Коми от 24.09.2008 № 260 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы", статьей 33
Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Совет муниципального образования городского округа "Сыктывкар" решил:
(в ред. решения
Совета МО городского округа "Сыктывкар" от 27.03.2009 № 20/03-372)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования городского округа "Сыктывкар" согласно приложению.
2. Обязать руководителей органов местного самоуправления муниципального образования городского округа "Сыктывкар" привести правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда, в соответствие с настоящим решением.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
Глава МО ГО "Сыктывкар" -
председатель Совета
С.Н.ИВКИН
Приложение
к решению
Совета МО ГО "Сыктывкар"
от 23 октября 2007 г. № 5/10-110
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
(в ред. решений Совета МО городского округа "Сыктывкар"
от 27.03.2009 № 20/03-372
, от 25.09.2009 № 24/09-443
,
от 16.02.2010 № 28/02-533
)
Статья 1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городского округа "Сыктывкар"
1. Денежное содержание муниципальных служащих (далее - муниципальный служащий) муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (далее - МО ГО "Сыктывкар") состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из надбавок и иных выплат (далее - дополнительные выплаты), установленных действующим законодательством.
2. К денежному содержанию муниципальных служащих устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке и размерах, установленных действующим законодательством.
3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются на уровне предельных нормативов размеров оплаты труда по соответствующим должностям муниципальной службы с учетом индексаций в соответствии с Постановлением
Правительства Республики Коми от 24.09.2008 № 260 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы"; решениями Совета МО ГО "Сыктывкар" в отношении главы администрации МО ГО "Сыктывкар", председателя Контрольно-счетной палаты МО ГО "Сыктывкар", руководителя администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар"; распоряжениями, приказами (далее - распоряжениями) руководителей органов местного самоуправления (глава МО ГО "Сыктывкар" - председатель Совета МО ГО "Сыктывкар", глава администрации МО ГО "Сыктывкар", председатель Контрольно-счетной палаты МО ГО "Сыктывкар", руководитель администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар"), руководителей территориальных, отраслевых (функциональных) органов администрации МО ГО "Сыктывкар" (далее - должностные лица) в отношении муниципальных служащих, находящихся в их непосредственном подчинении.
(в ред. решения
Совета МО городского округа "Сыктывкар" от 27.03.2009 № 20/03-372)
(см. текст в предыдущей редакции
)
]]>5. Конкретный размер премии муниципального служащего устанавливается ежемесячно распоряжением должностного лица в установленном порядке.
6. Должностным лицом в установленном порядке может быть принято решение о выплате дополнительной премии муниципальным служащим МО ГО "Сыктывкар" за счет экономии фонда заработной платы в следующих случаях:
- при отсутствии в течение календарного года периодов нетрудоспособности;
- в связи с государственными и профессиональными праздниками;
- в связи со знаменательными датами, персональными или юбилейными датами (30, 35, 40, 45, 50, 55, 60, 65, 70 лет);
- в связи с государственными наградами, присвоением почетных званий;
- в связи с получением второго высшего профессионального образования;
- в связи с защитой докторских и кандидатских диссертаций;
- за многолетний добросовестный труд в течение 10, 15, 20 лет и т.д.;
- в иных случаях.
Конкретный размер дополнительной премии муниципальных служащих устанавливается распоряжением должностного лица в установленном порядке.
Статья 8. Материальная помощь
1. Материальная помощь оказывается муниципальным служащим по письменному заявлению в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, как правило, при уходе их в ежегодный оплачиваемый отпуск.
(в ред. решения
Совета МО городского округа "Сыктывкар" от 16.02.2010 № 28/02-533)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Муниципальному служащему, не обратившемуся за выплатой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальная помощь выплачивается в конце календарного года по письменному заявлению.
3. Увольняемым муниципальным служащим оказание материальной помощи в год увольнения может осуществляться пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения, по письменному заявлению.
4. Муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, оказание материальной помощи может осуществляться пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания этого календарного года с учетом норм настоящего Положения.
5. Материальная помощь выплачивается по распоряжению должностного лица в установленном порядке.
6. В индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления на выплату дополнительной материальной помощи:
- в случаях тяжелых финансовых затруднений, связанных с последствиями стихийных бедствий (землетрясение, пожар, наводнение и пр.);
- в случае смерти близких родственников (родителей, детей, супругов);
- при рождении ребенка;
- при вступлении впервые в брак;
- по другим уважительным причинам.
Выплата материальной помощи в данном случае оформляется по письменному заявлению муниципального служащего с указанием основания для получения этой помощи с предоставлением подтверждающих документов.
Размер дополнительной материальной помощи устанавливается распоряжением должностного лица в установленном порядке.
Статья 9. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются нормативы размеров средств для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере не более четырех должностных окладов;
(в ред. решения
Совета МО городского округа "Сыктывкар" от 16.02.2010 № 28/02-533)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере не более полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за особые условия муниципальной службы;
(в ред. решений Совета МО городского округа "Сыктывкар" от 27.03.2009 № 20/03-372
, от 16.02.2010 № 28/02-533
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
(в ред. решения
Совета МО городского округа "Сыктывкар" от 16.02.2010 № 28/02-533)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Должностное лицо вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными данной статьей.
3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном действующим законодательством.
