АДМИНИСТРАЦИЯ ХВОЙНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2009 г. № 648
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ХВОЙНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 23.07.2008 № 223
В целях приведения в соответствие с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента РФ от 30.05.2005 № 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" постановляю:
1. Внести в постановление
Администрации Хвойнинского муниципального района от 23.07.2008 № 223 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Хвойнинском муниципальном районе" изменения и дополнения следующего содержания:
1.1. В разделе 5 подраздел 5
"Запреты, связанные с муниципальной службой" дополнить пунктом 3 в редакции:
"3. В случае если владение муниципальным служащим, замещающим должность главы местной администрации по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.";
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду подраздел 8 раздела 5, а не раздел 8.
1.2. В разделе 8
"Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему":
пункт 1.9
изложить в новой редакции:
"1.9. За муниципальными служащими, занимавшими высшие, главные и ведущие муниципальные должности муниципальной службы (за исключением лиц, вышедших на пенсию и получающих трудовую пенсию), в случае освобождения их от должности в связи с прекращением полномочий лиц, замещавших выборные муниципальные должности, сохраняется среднемесячная заработная плата (с учетом индексации) по ранее занимаемой муниципальной должности (без учета выходного пособия) до устройства на новое место работы, но не более одного года со дня увольнения.
В случае получения лицами, указанными в настоящем пункте, в соответствии с законом пособия по безработице размер сохраняемого среднего заработка уменьшается на размер пособия по безработице.
В случае если на новом месте работы указанные в настоящем пункте лица получают заработную плату ниже размеров их денежного содержания по ранее занимаемой муниципальной должности, им производится доплата до уровня прежней заработной платы (с учетом индексации), но не более одного года со дня увольнения.";
1.11 части 1
исключить;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду часть 1 подраздела 11 раздела 5, а не часть 1 раздела 11.
1.3. Часть 1 раздела 11
"Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим" дополнить пунктом 1.4 в редакции:
"1.4. Применения административного наказания в виде дисквалификации.";
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеются в виду части 1, 2 подраздела 14 раздела 5, а не части 1, 2 раздела 14.
1.4. Части 1
, 2 раздела 14
"Порядок ведения личного дела муниципального служащего" изложить в редакции:
"1. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы:
а) письменное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальную службу Хвойнинского муниципального района (далее - должность муниципальной службы);
б) собственноручно заполненная и подписанная гражданином Российской Федерации анкета установленной формы с приложением фотографии;
в) документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (если гражданин назначен на должность по результатам конкурса);
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;
е) копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
ж) копии решений о награждении наградами, почетными грамотами, об объявлении благодарности Губернатора Новгородской области, Главы района присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
з) копия акта органа местного самоуправления о назначении на должность муниципальной службы;
и) экземпляр служебного контракта, а также экземпляры письменных дополнительных соглашений, которыми оформляются изменения и дополнения, внесенные в служебный контракт;
к) копии актов органа местного самоуправления о переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы, о временном замещении им иной должности муниципальной службы;
л) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
м) копия акта органа местного самоуправления об освобождении муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы, о прекращении служебного контракта или его приостановлении;
н) аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период;
о) экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему квалификационного разряда муниципальной службы;
п) копии документов о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда муниципальной службы;
р) копии документов о включении муниципального служащего в кадровый резерв, а также об исключении его из кадрового резерва;
с) копии решений о поощрении муниципального служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
т) копии документов о начале служебной проверки, ее результатах, об отстранении муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы;
у) документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
ф) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего;
х) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
ц) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
ч) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
ш) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
щ) справка о результатах проверки достоверности и полноты представленных муниципальным служащим сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о соблюдении муниципальным служащим ограничений, установленных федеральными законами.
В личное дело муниципального служащего вносятся также письменные объяснения муниципального служащего, если такие объяснения даны им после ознакомления с документами своего личного дела.
К личному делу муниципального служащего приобщаются иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Документы, приобщенные к личному делу муниципального служащего, брошюруются, страницы нумеруются, к личному делу прилагается опись.".
Глава района
И.А.ВИНОГРАДОВ
