| 11 июля 2007 года | 480-З N 975-III |
ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ)
Принят постановлением
Государственного Собрания (Ил Тумэн)
Республики Саха (Якутия)
от 11.07.2007 З № 976-III
(в ред. Законов РС(Я)
от 22.07.2008 589-З № 69-IV
, от 23.04.2009 686-З № 263-IV
,
от 23.04.2009 687-З № 265-IV
, от 14.10.2009 724-З № 333-IV
,
от 14.10.2009 725-З № 335-IV
, от 15.12.2009 772-З № 441-IV
,
от 18.02.2010 797-З № 481-IV
,
с изм., внесенными определением
Верховного Суда РФ
от 09.04.2008 № 74-Г08-23)
Настоящий закон определяет порядок организации, управления и прохождения муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) и определяет правовое положение муниципальных служащих в Республике Саха (Якутия).
Статья 1. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Статья 2. Правовое регулирование муниципальной службы
1. Правовое регулирование муниципальной службы осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"), Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"), Конституцией
(Основным законом) Республики Саха (Якутия), законами Республики Саха (Якутия), уставами муниципальных образований, решениями, принятыми на сходах граждан, и иными муниципальными правовыми актами.
2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и настоящим законом.
Статья 3. Должности муниципальной службы
1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.
(в ред. Закона
РС(Я) от 18.02.2010 797-З № 481-IV)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы, утверждаемым законом Республики Саха (Якутия).
3. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Республике Саха (Якутия).
Статья 4. Реестр должностей муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)
1. Реестр должностей муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципального образования, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.
2. В реестре должностей муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) предусматриваются должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.
]]>2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
3) повышение квалификации муниципальных служащих;
4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.
Статья 29. Кадровый резерв на муниципальной службе
1. В муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
2. Кадровый резерв формируется на конкурсной основе с учетом реестра муниципальных служащих, поступивших заявлений граждан и результатов аттестации муниципальных служащих.
3. Включение гражданина в кадровый резерв органа местного самоуправления для замещения муниципальной должности осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 15
настоящего закона.
Статья 30. Профессиональная подготовка кадров для муниципальной службы
1. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих осуществляются в течение всего периода прохождения ими муниципальной службы.
2. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
3. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего осуществляются в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, а также дополнительного профессионального образования за счет средств местных бюджетов на основе муниципального заказа, принимаемого ежегодно муниципальными образованиями Республики Саха (Якутия).
4. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
Статья 31. Финансирование муниципальной службы
Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местных бюджетов.
Статья 32. Программы развития муниципальной службы
Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и республиканскими программами развития муниципальной службы, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов и государственного бюджета Республики Саха (Якутия).
Статья 33. Вступление в силу настоящего закона
Настоящий закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Статья 34. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Республики Саха (Якутия)
Со дня вступления в силу настоящего закона признать утратившими силу:
1) Закон
Республики Саха (Якутия) от 19 апреля 2000 года З № 175-II "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)";
2) Закон
Республики Саха (Якутия) от 11 декабря 2002 года 85-З № 511-II "О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)";
3) Закон
Республики Саха (Якутия) от 11 декабря 2002 года 86-З № 513-II "О порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим в Республике Саха (Якутия)";
4) Закон
Республики Саха (Якутия) от 11 декабря 2002 года 87-З № 515-II "О порядке ведения личных дел лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)";
5) Закон
Республики Саха (Якутия) от 10 июля 2003 года 41-З № 83-III "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Саха (Якутия) "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)";
6) Закон
Республики Саха (Якутия) от 27 ноября 2006 года 394-З № 801-III "О внесении изменения в статью 23 Закона Республики Саха (Якутия) "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)".
Президент
Республики Саха (Якутия)
В.ШТЫРОВ
г. Якутск
11 июля 2007 года
480-З № 975-III
