ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА НОВОКУЙБЫШЕВСК
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 19 ноября 2009 г. № 72
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ)
ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НОВОКУЙБЫШЕВСК
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", решением
Думы городского округа Новокуйбышевск от 19.06.2008 № 492 "О Положении о муниципальной службе в городском округе Новокуйбышевск", руководствуясь статьей 23
Устава городского округа Новокуйбышевск, Дума городского округа Новокуйбышевск решила:
1. Утвердить квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы городского округа Новокуйбышевск (приложение).
2. Опубликовать Решение.
3. Решение вступает в силу с момента опубликования.
4. Контроль за исполнением Решения возложить на комитет по законности, правопорядку и местному самоуправлению Думы городского округа Новокуйбышевск (А.С. Семенов).
Глава
городского округа Новокуйбышевск
О.В.ВОЛКОВ
Председатель
Думы городского округа Новокуйбышевск
М.Г.СИДУХИНА
Приложение
к Решению
Думы городского округа Новокуйбышевск
от 19 ноября 2009 г. № 72
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ)
ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА НОВОКУЙБЫШЕВСК
1. Общие положения
1.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы городского округа Новокуйбышевск (далее по тексту - Квалификационные требования) разработаны в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", статьей 6
Закона Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области" в целях установления квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Новокуйбышевск.
1.2. Квалификационные требования представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих и устанавливаются в зависимости от группы и категории должности муниципальной службы.
]]>1.3. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Новокуйбышевск и отраслевых органах администрации городского округа Новокуйбышевск, при отборе кандидатур для занесения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции, в которых конкретизируются требования к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, а также требования к специальности (специализации) профессионального образования в зависимости от функциональных особенностей замещаемой должности муниципальной службы.
1.4. Для замещения должности муниципальной службы, которая предусматривает в качестве основных обязанностей проведение правовой экспертизы муниципальных правовых актов и проектов муниципальных правовых актов, необходимо иметь высшее образование по специальности "Юриспруденция" с учетом установленных квалификационных требований.
2. Квалификационные требования для замещения
высших должностей муниципальной службы категории
"руководители", "помощники (советники)"
2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.
2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы либо работы по специальности:
для высших должностей муниципальной службы категории "руководители": не менее двух лет работы на главных должностях муниципальной (государственной) службы либо на иных руководящих должностях;
для высших должностей муниципальной службы категории "помощники (советники)": не менее двух лет стажа работы.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Самарской области, принимаемых в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, Устава
городского округа Новокуйбышевск, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Новокуйбышевск применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, знание правил управления и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности; знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и организации управленческих решений, квалифицированного планирования работы; владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществление экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления; владение навыками работы с различными источниками информации, систематизация и структурирование информации; умение эффективного планирования рабочего времени, умение работы с компьютером и другой оргтехникой, умение пользоваться необходимым программным обеспечением; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач; умение определить стратегические и тактические цели, организовывать и обеспечивать их достижение; систематическое повышение профессиональных знаний, квалификации.
2.5. Для замещения должности муниципальной службы руководителя Финансового управления администрации городского округа Новокуйбышевск предъявляются квалификационные требования, установленные постановлением Правительства РФ от 06.11.2004 № 608 "О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю финансового органа субъекта Российской Федерации и к руководителю финансового органа местной администрации".
3. Квалификационные требования для замещения
главных должностей муниципальной службы категории
"руководители", "помощники (советники)"
3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование, соответствующее должностным обязанностям.
3.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы либо работы по специальности:
для главных должностей муниципальной службы категории "руководители": не менее одного года работы на ведущих должностях муниципальной (государственной) службы либо на иных руководящих должностях;
для главных должностей муниципальной службы категории "помощники (советники)": не менее двух лет стажа работы.
3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов и иных нормативных правовых актов Самарской области, принимаемых в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, Устава
городского округа Новокуйбышевск, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Новокуйбышевск применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание правил управления и организации труда; вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
3.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений; владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение эффективного планирования рабочего времени; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией; умение работы с компьютером и другой оргтехникой, умение пользоваться необходимым программным обеспечением; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач; систематическое повышение профессиональных знаний.
4. Квалификационные требования для замещения
ведущих должностей муниципальной службы
категории "специалисты", "помощники (советники)"
4.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения.
4.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы либо работы по специальности:
для ведущих должностей муниципальной службы категории "специалисты": наличие стажа муниципальной службы и (или) государственной службы или стажа работы по специальности не менее двух лет;
для ведущих должностей муниципальной службы категории "помощники (советники)": не менее двух лет стажа работы.
4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов и иных нормативных правовых актов Самарской области, принимаемых в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, Устава
городского округа Новокуйбышевск, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Новокуйбышевск применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание основ управления и организации труда; вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
владение навыками оперативной реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, подготовки муниципальных правовых актов и документов, подготовки делового письма, владение навыками аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов конкретных действий; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, отраслевыми, функциональными и территориальными органами администрации городского округа, организациями и гражданами; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией; умение работы с компьютером и другой оргтехникой, умение пользоваться необходимым программным обеспечением; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач, квалифицированно работать с людьми; систематическое повышение профессиональных знаний.
5. Квалификационные требования для замещения
старших должностей муниципальной службы
категории "специалисты"
5.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения.
5.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу муниципальной (государственной) службы и стажу работы по специальности.
5.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов и иных нормативных правовых актов Самарской области, принимаемых в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, Устава
городского округа Новокуйбышевск, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Новокуйбышевск применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание основ экономики и организации труда; знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения, знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
5.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, подготовки муниципальных правовых актов и документов, подготовки делового письма, владение навыками аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов конкретных действий; владение навыками работы по взаимодействию со структурными подразделениями органов местного самоуправления и отраслевыми органами на правах юридических лиц городского округа Новокуйбышевск, а также организациями и гражданами; умение работы с компьютером и другой оргтехникой, умение пользоваться необходимым программным обеспечением; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач, квалифицированно работать с людьми; систематическое повышение профессиональных знаний.
6. Квалификационные требования для замещения
младших должностей муниципальной службы
категории "обеспечивающие специалисты"
6.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию: образование не ниже среднего (профессионального) по направлению деятельности структурного подразделения.
6.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу муниципальной (государственной) службы и стажу работы по специальности.
6.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Самарской области, принимаемых в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, Устава
городского округа Новокуйбышевск, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Новокуйбышевск применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
6.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности; владение навыками по сбору и систематизации информации в установленной сфере деятельности; владение навыками работы по взаимодействию со структурными подразделениями органов местного самоуправления городского округа Новокуйбышевск, а также организациями и гражданами; владение навыками ведения деловых переговоров; умение работы с компьютером и другой оргтехникой; умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач, квалифицированно работать с людьми; систематическое повышение профессиональных знаний.