АДМИНИСТРАЦИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2004 г. № 201-пк
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области
от 24.07.2006 № 176-п
, от 18.12.2006 № 295-п
,
от 02.07.2007 № 145-п
, от 02.02.2009 № 30-п
,
от 24.02.2009 № 57-п
, от 09.03.2010 № 64-п
)
Во исполнение положений Закона
Тюменской области "Об управлении и распоряжении государственной собственностью Тюменской области" и в целях повышения эффективности работы государственных бюджетных учреждений Тюменской области:
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 09.03.2010 № 64-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить примерный Трудовой договор
с руководителем государственного бюджетного учреждения Тюменской области согласно приложению.
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 02.02.2009 № 30-п
, от 09.03.2010 № 64-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить, что заключение трудового договора, назначение на должность руководителя государственного бюджетного учреждения, а также заключение дополнительных соглашений об изменении, дополнении или расторжении трудового договора, подписание распоряжений об увольнении осуществляется Губернатором области.
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 09.03.2010 № 64-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В случае если Губернатором области поручено заключение трудового договора иному должностному лицу, заключение трудового договора осуществляется данным лицом в течение трех рабочих дней со дня издания соответствующего распоряжения Губернатора области, но не позднее даты, с которой руководитель приступил к работе.
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 09.03.2010 № 64-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Подготовку трудовых договоров с руководителями государственных бюджетных учреждений Тюменской области, а также соглашений об изменениях (и/или дополнениях) к трудовым договорам, соглашений о расторжении трудовых договоров, проектов распоряжений о назначении (увольнении) осуществляют органы исполнительной власти Тюменской области, на которые возложена координация, регулирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления) (далее - органы исполнительной власти Тюменской области).
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 09.03.2010 № 64-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Подписание распоряжений Губернатора области о назначении руководителей государственных бюджетных учреждений Тюменской области и заключение трудовых договоров осуществляется при наличии согласований Вице-Губернатора области, заместителя Губернатора области, руководителя органа исполнительной власти Тюменской области, курирующих деятельность соответствующего учреждения, департамента имущественных отношений Тюменской области, аппарата Губернатора области и главного правового управления Правительства Тюменской области.
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 09.03.2010 № 64-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
С проектами распоряжений о назначении руководителей государственных бюджетных учреждений Тюменской области представляются анкета, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, и характеристика.
(абзац введен постановлением
Правительства Тюменской области от 09.03.2010 № 64-п)
Согласование осуществляется путем визирования в листе согласования с обязательным указанием даты поступления документов на согласование, даты визирования и расшифровки подписи.
Для согласования используется форма листа
согласования для проектов распоряжений и постановлений, утвержденная инструкцией по делопроизводству в аппарате Губернатора области. Срок согласования проектов не должен превышать трех рабочих дней.
Согласованные проекты трудового договора и распоряжения о назначении одновременно представляются органами исполнительной власти области в аппарат Губернатора области не позднее чем за три рабочих дня до предполагаемой даты назначения.
В случае представления вышеназванных документов в более поздние сроки, чем указано в настоящем пункте, дата заключения трудового договора и назначения на должность переносится на этот срок.
Подписание дополнительных соглашений об изменении, дополнении или расторжении трудовых договоров, а также распоряжений об увольнении осуществляется при наличии согласований, предусмотренных абзацем 4 настоящего пункта
. Дополнительные соглашения о продлении срока трудового договора представляются органами исполнительной власти области в аппарат Губернатора области не позднее чем за пять рабочих дней до даты окончания действия срочного трудового договора.
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 09.03.2010 № 64-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Проекты дополнительного соглашения о расторжении трудового договора и распоряжения об увольнении представляются одновременно в аппарат Губернатора области не позднее чем за семь рабочих дней до предполагаемой даты увольнения.
К проекту трудового договора, дополнительного соглашения об изменении, дополнении или расторжении трудового договора органом исполнительной власти области прикладывается пояснительная записка с обоснованием необходимости заключения трудового договора (в том числе установления размера месячного должностного оклада, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, выплаты надбавок и других социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством), дополнительного соглашения об изменении, дополнении или расторжении трудового договора.
(абзац введен постановлением
Правительства Тюменской области от 09.03.2010 № 64-п)
(п. 2 в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 02.02.2009 № 30-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что регистрацию и учет трудовых договоров с руководителями государственных бюджетных учреждений Тюменской области осуществляет аппарат Губернатора Тюменской области.
(п. 3 введен постановлением
Правительства Тюменской области от 02.07.2007 № 145-п; в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 02.02.2009 № 30-п
, от 09.03.2010 № 64-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
]]>ж) необеспечения исполнения учреждением задания по предоставлению государственных услуг;
з) нарушения по вине Руководителя, установленной в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по охране труда, повлекшего принятие руководителем государственной инспекции труда и государственным инспектором труда решения о приостановлении деятельности учреждения либо решения суда о ликвидации учреждения;
и) разглашения Руководителем сведений, составляющих служебную тайну, ставших ему известными в связи с исполнением им своих должностных обязанностей;
к) возникновения у учреждения обязательств, превышающих совокупный размер бюджетных ассигнований и доходов от реализации платных услуг;
л) неисполнения Руководителем других обязанностей, предусмотренных пунктом 3.1
настоящего договора.
При расторжении договора по основаниям, предусмотренным пунктом 6.3
, не предусматривается выплата каких-либо компенсаций в связи с увольнением.
6.4. Договор с Руководителем может быть расторгнут до истечения срока его действия на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ. Решение об увольнении принимается Губернатором Тюменской области.
При увольнении Руководителя в случае, предусмотренном настоящим пунктом, ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя. Предусмотренная настоящим пунктом компенсация выплачивается из средств учреждения.
7. Иные условия договора
7.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания сторонами.
7.2. В части, не предусмотренной настоящим договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Тюменской области и уставом (положением) учреждения.
8. Адреса сторон и другие сведения
Работодатель:
______________________________________________________________________________
(Губернатор области или иное должностное лицо по поручению Губернатора)
Учреждение:
______________________________________________________________________________
(наименование и адрес)
Руководитель:
Директор государственного бюджетного учреждения Тюменской области
______________________________________________________________________________
(наименование)
______________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Паспорт: серия _________________ № ______________________,
выдан ________________________________________________________________________
Домашний адрес:
______________________________________________________________________________
Телефон(ы): ______________________________
Договор подписан:
от Работодателя Руководитель
Администрации области:
_____________________________ _____________________________
(должность) (фамилия, имя, отчество)
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
М.П.
_____________________________ _____________________________
(подпись) (подпись)
_____________________________ _____________________________
(дата (число, месяц, год)) (дата (число, месяц, год))
