АДМИНИСТРАЦИЯ УЛУГ-ХЕМСКОГО КОЖУУНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2009 г. № 508
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ, РАБОТАЮЩИМ И ПРОЖИВАЮЩИМ
В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ (КРОМЕ ПОСЕЛКОВ ГОРОДСКОГО ТИПА)
В соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 14 июля 2009 г. № 347 "О внесении изменений в Порядок предоставления мер социальной поддержки работникам бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности (кроме поселков городского типа)" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
предоставления мер социальной поддержки работникам бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности (кроме поселков городского типа).
2. Считать утратившим силу постановление председателя администрации кожууна от 29 ноября 2005 года № 406 "Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки работникам бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Улуг-Хем".
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя председателя администрации кожууна по социальной политике Хаян Е.Х.
Председатель
администрации кожууна
И.СЕНДИН
Утвержден
Постановлением председателя
администрации Улуг-Хемского кожууна
Республики Тыва
от 16 декабря 2009 г. № 508
ПОРЯДОК
предоставления мер социальной поддержки работникам
бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской
местности (кроме поселков городского типа)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вероятно, имеется в виду (с изменениями, внесенными законами Республики Тыва), а не внесенными законами.
1. Настоящий Порядок в соответствии с законами Республики Тыва от 22 марта 1995 г. № 261
"О культуре", от 24 июля 1995 г. № 336
"Об образовании", внесенными законами от 29 декабря 2004 г. № 1135 ВХ-1
"О мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников здравоохранения Республики Тыва", от 29 декабря 2004 г. № 1095 ВХ-1
"О ветеринарии" определяет условия предоставления мер социальной поддержки работникам бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности (кроме поселков городского типа).
2. Меры социальной поддержки, устанавливаемые настоящим Порядком, предоставляются следующим категориям специалистов бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности (кроме поселков городского типа).
2.1. В сфере образования:
- руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связана с образовательным процессом: директорам, заместителям директоров, начальникам, заведующим образовательными учреждениями и их структурными подразделениями (кроме заместителей директоров по административно-хозяйственной работе);
- педагогическим работникам: учителям, воспитателям (включая старших), воспитателям групп продленного дня, преподавателям, социальным педагогам, преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, старшим вожатым, педагогам-психологам, педагогам-организаторам, инструкторам по труду, инструкторам по физической культуре, педагогам дополнительного образования, мастерам производственного обучения, руководителям физического воспитания общеобразовательных школ (включая школы-интернаты, вечерние (сменные) школы), учебно-консультационных пунктов, детских домов, учебно-производственных комбинатов, профессиональных училищ, центров, заведующим и воспитателям интернатов при школах;
воспитателям (включая старших), учителям, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, педагогам-психологам, инструкторам по физической культуре;
- тренерам-преподавателям, педагогам дополнительного образования, концертмейстерам, музыкальным руководителям, мастерам производственного обучения учреждений дополнительного образования;
- методистам учреждений образования;
- заведующим библиотеками, библиотекарям общеобразовательных школ (включая школы-интернаты);
- врачам и среднему медицинскому персоналу (фельдшеры, медицинские сестры).
2.2. В сфере здравоохранения:
- медицинским врачам всех специальностей, среднему медицинскому персоналу (фельдшерам, акушерам, медицинским сестрам, фармацевтам, зубным техникам, рентген-техникам, лаборантам со специальным высшим или средним образованием), медицинским работникам санаторно-эпидемиологических станций, педагогическим работникам, психологам и руководящим работникам, работающим в учреждениях здравоохранения.
2.3. В сфере культуры:
- заведующим библиотеками, читальными залами, абонентами, сельскими клубами, директорам кожуунных Домов культуры, штатным художественным руководителям и методистам Домов культуры и клубов, а также библиотекарям, инспекторам и инструкторам кожуунных отделов культуры.
2.4. В сфере социального обслуживания населения:
- руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связана с социальной защитой населения, врачам, среднему медицинскому персоналу, специалистам по социальной работе, педагогическим работникам.
2.5. В сфере ветеринарных служб:
- руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связана с ветврачебной деятельностью, ветврачам, ветфельдшерам, ветсанитарам.
3. Специалисты, работающие и проживающие в сельской местности, указанные в пункте 2
настоящего Порядка, имеют право на предоставление субсидий в денежной форме на оплату коммунальных услуг по отоплению и электроснабжению в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг, установленных постановлением
Правительства Республики Тыва от 25 марта 2006 г. № 350 "О предельных нормативах потребления коммунальных услуг по Республике Тыва".
Финансирование мер социальной поддержки, предусмотренных настоящим пунктом, осуществляется за счет средств местного бюджета Улуг-Хемского кожууна и имеет целевой характер.
4. Право на получение субсидий, предусмотренных пунктом 3
настоящего Порядка, сохраняется за вышедшими на пенсию специалистами образования и здравоохранения, если они проработали в сельских населенных пунктах не менее 10 лет, проживают там и пользовались на момент выхода на пенсию данной льготой. Право на получение субсидий в соответствии с настоящим Порядком сохраняется за пенсионерами при их переезде на новое место жительства в сельскую местность в пределах Республики Тыва.
5. В случаях, когда два или несколько членов семьи имеют право на социальную поддержку по коммунальным услугам, эта поддержка предоставляется на семью одному из них.
6. В случае если специалист села (образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания населения, ветеринарной службы) работает в двух и более учреждениях, расположенных в сельской местности, где предоставляется такая поддержка, меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Порядком предоставляются по основному месту работы. При наличии у него права на предоставление мер социальной поддержки по нескольким правовым основаниям ему предоставляется социальная поддержка по одному из оснований по выбору.
