ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2010 г. № 96-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО
КРАЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВЗРОСЛЫХ, СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ,
ВОСПИТАННИКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ,
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 03.08.2009
№ 514-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕРМСКОГО КРАЯ ПО ТИПАМ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В соответствии с Законом
Пермского края от 3 сентября 2008 г. № 291-ПК "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Пермского края" Правительство Пермского края постановляет:
1. Внести в Положение
о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пермского края начального профессионального образования, среднего профессионального образования, дополнительного образования взрослых, специальных (коррекционных) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, дополнительного образования детей, утвержденное Постановлением Правительства Пермского края от 3 августа 2009 г. № 514-п "Об утверждении Положений о системах оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений образования Пермского края по типам учреждений", следующие изменения:
1.1. абзацы с восьмого
по одиннадцатый пункта 4.5
изложить в следующей редакции:
"ФОТауп - базовая часть фонда оплаты труда административно-управленческого персонала (рекомендуется устанавливать в размере не более 10% от ФОТб учреждения);
ФОТп - базовая часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих реализацию государственного образовательного стандарта в учреждении (составляет не менее 70% от ФОТб учреждения I, II, III, IV категории и не менее 35% от ФОТб учреждения V категории);
ФОТувп - базовая часть фонда оплаты труда учебно-вспомогательного персонала (рекомендуется устанавливать в размере не более 15% от ФОТб учреждения I, II, III, IV категории и 40% от ФОТб учреждения V категории);
ФОТмоп - базовая часть фонда оплаты труда младшего обслуживающего персонала (рекомендуется устанавливать в размере не более 5% от ФОТб учреждения I, II, III, IV категории и 15% от ФОТб учреждения V категории).
Сумма ФОТауп, ФОТувп, ФОТмоп не может быть более 30% фонда оплаты труда учреждения I, II, III, IV категории и 65% фонда оплаты труда учреждения V категории.";
1.2. пункт 4.6
дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае если образовательное учреждение реализует образовательные программы, по которым государственным образовательным стандартом предусмотрено индивидуальное обучение, размер базовой стоимости педагогической услуги по таким дисциплинам рассчитывается отдельно от базовой стоимости педагогической услуги по дисциплинам, для которых предусмотрены групповые формы обучения. В этом случае доля базовой части фонда оплаты труда педагогов самостоятельно распределяется учреждением между фондом оплаты труда педагогов, ведущих групповые занятия, и фондом оплаты труда педагогов, ведущих индивидуальные занятия.";
1.3. в приложении 1
:
1.3.1. в строке 7.2 цифры
"2091-2530" заменить цифрами "2091-4527";
1.3.2. в строке 7.3 цифры
"2530-2778" заменить цифрами "2530-4527", цифры
"2778-4199" заменить цифрами "2778-4527";
1.4. в приложении 4
:
1
1.4.1. в графе 5 строку 5
дополнить словами "Воспитатель <8 >";
1.4.2. дополнить
сноской следующего содержания:
1
"<8 > Распространяется только на специальные учебно-воспитательные
учреждения для детей и подростков с девиантным поведением и оздоровительные
образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в
длительном лечении.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 г.
И.о. председателя
Правительства края
В.А.СУХИХ
