СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА МУРМАНСКА
XVI ЗАСЕДАНИЕ ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА 25 ФЕВРАЛЯ 2010 ГОДА
РЕШЕНИЕ
от 3 марта 2010 г. № 16-212
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД
МУРМАНСК, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Совет депутатов города Мурманска решил:
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими муниципального образования город Мурманск, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее решение с приложением
в газете "Вечерний Мурманск".
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Мурманска по нормативному регулированию и контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления (Либеров А.С.).
Глава
муниципального образования
город Мурманск
C.А.СУББОТИН
Приложение
к решению
Совета депутатов города Мурманска
от 3 марта 2010 г. № 16-212
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ
ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МУРМАНСК, И СОБЛЮДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Положением
о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими муниципального образования город Мурманск сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным решением Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 № 10-122:
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (далее - граждане), на отчетную дату;
- муниципальными служащими по состоянию на конец отчетного периода;
б) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Мурманской области и муниципальными правовыми актами (далее - требования к служебному поведению).
2. Основанием для проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими муниципального образования город Мурманск, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению (далее - проверка) является письменно оформленная информация, представленная:
- правоохранительными и налоговыми органами;
- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с действующим законодательством иных общественных объединений;
- Общественной палатой Мурманской области, содержащая сведения:
а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктом "а" пункта 1
настоящего Положения;
б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Проверка осуществляется органом местного самоуправления муниципального образования город Мурманск (далее - орган местного самоуправления) самостоятельно по решению руководителя органа местного самоуправления либо должностного лица соответствующего органа местного самоуправления, которому такие полномочия предоставлены руководителем органа местного самоуправления (далее - уполномоченное должностное лицо).
Решение о проверке принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и в срок, не превышающий 7 дней со дня получения информации, оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления (уполномоченного должностного лица).
5. Проверку осуществляет отдел по кадровым вопросам соответствующего органа местного самоуправления (далее - отдел по кадровым вопросам) в срок, не превышающий 15 дней со дня издания распоряжения (приказа). В случае выявления при осуществлении проверки обстоятельств, требующих дополнительного изучения, руководитель органа местного самоуправления (уполномоченное должностное лицо) может продлить проверку на срок, не превышающий 30 дней со дня издания распоряжения (приказа) о ее проведении.
6. Руководитель отдела по кадровым вопросам обязан в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня получения соответствующего распоряжения (приказа) уведомить гражданина или муниципального служащего о проверке, проводимой в отношении его.
7. При осуществлении проверки руководитель отдела по кадровым вопросам:
а) знакомит гражданина или муниципального служащего с информацией о его доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, достоверность и полнота которых проверяются, а также муниципального служащего с информацией о соблюдении им требований к служебному поведению, которые проверяются;
б) запрашивает и получает от гражданина или муниципального служащего устные и письменные пояснения по сведениям, указанным в пункте 1
настоящего Положения;
в) запрашивает и получает от гражданина или муниципального служащего дополнительные материалы по существу информации;
г) проводит личные беседы с гражданином или муниципальным служащим;
д) осуществляет иные действия по существу проверки по согласованию с руководителем органа местного самоуправления (уполномоченным должностным лицом) в соответствии с действующим законодательством.
8. При осуществлении проверки гражданин и муниципальный служащий имеют следующие права:
а) давать устные и письменные пояснения по представленным ими сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, достоверность и полнота которых проверяются, а также о соблюдении требований к служебному поведению муниципального служащего.
б) представлять дополнительные материалы по существу проверки и давать по ним пояснения;
в) обращаться в отдел по кадровым вопросам с ходатайством о проведении с ним личной беседы;
г) иные права, установленные действующим законодательством.
9. По результатам проверки руководитель отдела по кадровым вопросам составляет и подписывает справку, которую представляет руководителю органа местного самоуправления (уполномоченному должностному лицу) с приложением материалов проверки.
10. Руководитель органа местного самоуправления (уполномоченное должностное лицо) в срок, не превышающий 7 дней со дня окончания проверки, обязан под роспись ознакомить гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, со справкой, составленной по результатам проверки, а также информировать о результатах проверки должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на должность муниципальной службы или назначившее муниципального служащего.
11. Руководитель органа местного самоуправления (уполномоченное должностное лицо) сообщает органам и организациям, представившим информацию, явившуюся основанием для проверки, сведения о результатах проверки в срок, не превышающий 7 дней со дня окончания проверки, с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
12. В случае выявления в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, руководитель органа местного самоуправления (уполномоченное должностное лицо) в течение 10 дней со дня окончания проверки направляет в правоохранительные органы или иные государственные органы в соответствии с их компетенцией соответствующую информацию.
13. В случае выявления в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, руководитель органа местного самоуправления (уполномоченное должностное лицо) в течение 10 дней со дня окончания проверки направляет в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов соответствующего органа местного самоуправления копию справки о результатах проверки.
14. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Положением
о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими муниципального образования город Мурманск сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным решением Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 № 10-122, хранятся в личных делах муниципальных служащих или возвращаются гражданам, не принятым на муниципальную службу, по почте в срок, не превышающий 30 дней со дня окончания проверки.
15. Материалы проверки, включая копии указанных справок, хранятся в отделе по кадровым вопросам в течение года со дня окончания проверки, после чего передаются в архивный отдел администрации города Мурманска на постоянное хранение.
