МИНИСТЕРСТВО СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 7 декабря 2009 г. № 185п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
(в ред. Приказа
министерства спорта, туризма
и молодежной политики Красноярского края
от 11.02.2010 № 30п)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4
Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", подпунктом 10 пункта 3.1
, пунктом 3.59
Положения о министерстве спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 13.07.2009 № 361-п, приказываю:
1. Утвердить виды
, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, осуществляющих деятельность в области молодежной политики (прилагаются).
2. Контроль за выполнением Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр
спорта, туризма
и молодежной политики
Красноярского края
С.Н.ГУРОВ
Утверждены
Приказом
министерства спорта, туризма
и молодежной политики
Красноярского края
от 7 декабря 2009 г. № 185п
ВИДЫ, УСЛОВИЯ, РАЗМЕР И ПОРЯДОК ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА,
ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
(в ред. Приказа
министерства спорта, туризма
]]>
Приложение № 5
к видам, условиям, размеру
и порядку выплат стимулирующего
характера, в том числе критериям
оценки результативности
и качества труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
спорта, туризма
и молодежной политики
Красноярского края,
осуществляющих деятельность
в области молодежной политики
РАЗМЕРЫ
ПЕРСОНАЛЬНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОПЫТ РАБОТЫ <*>
+----+-----------------------------------+--------------------------------+
¦ № ¦ Основание предоставления ¦ Размер надбавки, в процентах ¦
¦п/п ¦ персональной надбавки за опыт ¦ от оклада (должностного ¦
¦ ¦ работы ¦ оклада), ставки ¦
¦ ¦ ¦ заработной платы ¦
+----+-----------------------------------+--------------------------------+
¦1 ¦Ученая степень кандидата наук ¦ 5 ¦
+----+-----------------------------------+--------------------------------+
¦2 ¦Ученая степень доктора наук ¦ 10 ¦
+----+-----------------------------------+--------------------------------+
¦3 ¦Почетное звание, начинающееся со ¦ 5 ¦
¦ ¦слова "Заслуженный" ¦ ¦
+----+-----------------------------------+--------------------------------+
¦4 ¦Награждение нагрудным знаком ¦ 20 ¦
¦ ¦"Почетный работник сферы ¦ ¦
¦ ¦молодежной политики Российской ¦ ¦
¦ ¦Федерации" ¦ ¦
+----+-----------------------------------+--------------------------------+
--------------------------------
<*> При наличии нескольких оснований для предоставления персональной надбавки за опыт работы размер указанной надбавки устанавливается по одному из оснований в максимальном размере.
Министр
спорта, туризма
и молодежной политики
Красноярского края
С.Н.ГУРОВ
