АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2009 г. № 1162
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ УСТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ СЛУЖБА
КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ТОВАРОВ И УСЛУГ"
(в ред. постановления
Администрации города Костромы от 11.02.2010 № 249)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 6
постановления Главы города Костромы от 15 октября 2008 года № 1967 "Об утверждении порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы", руководствуясь статьей 35
, частью 1 статьи 47
Устава города Костромы, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Правила
установления системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг".
2. Определить, что установление системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг", в соответствии с Правилами, утвержденными пунктом 1
настоящего постановления (далее - Правила), осуществляется с 1 июля 2009 года.
3. Муниципальному учреждению "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг" (М.Л.Баранова) провести необходимые организационные мероприятия по введению системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг" (далее - Учреждение) в соответствии с Правилами.
4. Расходы на реализацию настоящего постановления производить за счет и в пределах ассигнований, выделенных муниципальному учреждению "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг" на оплату труда работников муниципальных учреждений города Костромы в соответствии с ведомственной структурой расходов бюджета города Костромы, установленной решением Думы города Костромы о бюджете города Костромы на финансовый год, по подразделу 0114 "Другие общегосударственные вопросы".
5. Признать утратившими силу с 1 июля 2009 года:
5.1. постановление
Администрации города Костромы от 13 сентября 2004 года № 2721 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений";
5.2. постановление Главы города Костромы от 29 февраля 2008 года № 319 "Об утверждении предельных размеров должностных окладов и об увеличении установленных трудовыми договорами должностных окладов работников муниципальных учреждений города Костромы, на которых не распространяется система оплаты труда, установленная постановлением Главы города Костромы от 12 апреля 2006 года № 866";
5.3. постановление Главы города Костромы от 15 сентября 2008 года № 1788 "О внесении изменения в Предельные размеры должностных окладов муниципальных учреждений города "Служба муниципального заказа по ЖКХ", "Центр регистрации граждан", "Городская служба контроля качества пищевой продукции", "Центр передержки животных", "Центр фармацевтической информации";
5.4. постановление
Главы города Костромы от 17 декабря 2008 года № 2372 "О внесении изменений в постановление Администрации города Костромы от 13 сентября 2004 года № 2721";
5.5. постановление Главы города Костромы от 17 декабря 2008 года № 2383 "О внесении изменений в постановление Главы города Костромы от 29 февраля 2008 года № 319";
5.6. постановление
Главы города Костромы от 29 января 2009 года № 160 "Об увеличении установленных трудовыми договорами должностных окладов и Предельных размеров должностных окладов работников муниципальных учреждений города Костромы, на которых не распространяется система оплаты труда, установленная постановлением Главы города Костромы от 12 апреля 2006 года № 866";
5.7. постановление Главы города Костромы от 17 февраля 2009 года № 261 "О внесении изменения в Предельные размеры должностных окладов работников муниципальных учреждений города "Служба муниципального заказа по ЖКХ", "Центр регистрации граждан", "Городская служба контроля качества пищевой продукции", "Центр передержки животных", "Центр фармацевтической информации".
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Глава города Костромы
А.А.КУДРЯВЦЕВ
Утверждены
постановлением
Администрации
города Костромы
от 30 июня 2009 года № 1162
ПРАВИЛА
установления системы оплаты труда работников
муниципального учреждения "Городская служба контроля
качества потребительских товаров и услуг"
(в ред. постановления
Администрации города Костромы от 11.02.2010 № 249)
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила определяют обязательные требования, которым должна соответствовать система оплаты труда работников муниципального учреждения "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг" (далее - учреждение), а также регулируют отношения, связанные с формированием фонда оплаты труда учреждения, формированием и согласованием его штатного расписания.
]]>├──────────────────┼─────────────────────────┼────────────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├──────────────────┴─────────────────────────┴────────────┴──────────────┤
│ I. Общеотраслевые профессии рабочих │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" │
├──────────────────┬─────────────────────────┬────────────┬──────────────┤
│1 квалификационный│Наименования профессий │ 2114 │ 1,0 │
│уровень │рабочих, по которым │ │ │
│ │предусмотрено присвоение │ │ │
│ │1, 2 и 3 квалификационных│ │ │
│ │разрядов в соответствии │ │ │
│ │с Единым тарифно- │ │ │
│ │квалификационным │ │ │
│ │справочником работ │ │ │
│ │и профессий рабочих │ │ │
│ ├─────────────────────────┤ ├──────────────┤
│ │Уборщик служебных │ │ 1,0 │
│ │помещений, уборщик │ │ │
│ │производственных │ │ │
│ │помещений │ │ │
│ ├─────────────────────────┤ ├──────────────┤
│ │Вахтер │ │ 1,0 │
│ ├─────────────────────────┤ ├──────────────┤
│ │Мойщик посуды и ампул │ │ 1,0 │
├──────────────────┴─────────────────────────┴────────────┴──────────────┤
│ II. Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │
├──────────────────┬─────────────────────────┬────────────┬──────────────┤
│1 квалификационный│Товаровед │ 3340 │ 1,0 │
│уровень │ │ │ │
├──────────────────┴─────────────────────────┴────────────┴──────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │
├──────────────────┬─────────────────────────┬────────────┬──────────────┤
│1 квалификационный│Инженер-лаборант, эксперт│ 3818 │ 1,0 │
│уровень │ │ │ │
├──────────────────┼─────────────────────────┤ ├──────────────┤
│4 квалификационный│Ведущий юрисконсульт │ │ 1,0-1,1 │
│уровень │ │ │ │
├──────────────────┼─────────────────────────┤ ├──────────────┤
│5 квалификационный│Главный товаровед │ │ 1,125 │
│уровень │ │ │ │
└──────────────────┴─────────────────────────┴────────────┴──────────────┘
