АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2008 г. № 803
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Прилузский" от 27.03.2009 № 292
, от 24.04.2009 № 375
,
от 05.11.2009 № 1146
)
В соответствии с Постановлением
Правительства РК от 11.09.2008 № 242 и в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры согласно приложению № 1;
2) оклады
высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Прилузский", постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, согласно приложению № 2;
3) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Прилузский" согласно приложению № 3;
4) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Прилузский" согласно приложению № 4;
5) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Прилузский" согласно приложению № 5;
6) порядок
отнесения муниципальных учреждений культуры муниципального района "Прилузский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложения № 6;
7) порядок
отнесения муниципальных учреждений культуры дополнительного образования детей муниципального района "Прилузский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложений № 7.
8) порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района "Прилузский" согласно приложению № 8.
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях культуры муниципального района "Прилузский".
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Прилузский", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Прилузский" здравоохранения, образования, социального обслуживания населения.
Должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений культуры дополнительного образования детей муниципального района "Прилузский" устанавливаются в соответствии с Постановлением
Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми".
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Прилузский", не перечисленных в приложениях № 1
, № 2
к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3
настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением
и.о. руководителя администрации муниципального района "Прилузский" от 22 сентября 2008 г. № 802 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Прилузский".
5. Должностные оклады (тарифные ставки), установленные в соответствии с пунктами 3
и 4
настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 3 пункта 1
настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера категориям работников, указанных в пунктах 3
и 4
настоящего Постановления, осуществлять в соответствии подпунктами 4
и 5 пункта 1
настоящего Постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям культуры муниципального района "Прилузский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
7. Отделу культуры администрации муниципального района "Прилузский":
до 15 октября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений культуры, координацию и контроль за деятельностью которых они осуществляют, а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений культуры;
организовать работу с муниципальными учреждениями культуры муниципального района "Прилузский" по исполнению настоящего документа.
8. Рекомендовать органам местного самоуправления сельских поселений разработать и принять нормативные правовые акты, устанавливающие с 1 декабря 2008 года систему оплаты труда, аналогичную отраслевой системе оплаты труда, установленной настоящим Постановлением.
9. Признать утратившим силу Постановление главы администрации от 03.07.2008 № 464.
10. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации МР "Прилузский" - Киндсфатер В.И.
И.о. руководителя администрации
муниципального района
"Прилузский"
И.РОЖИЦЫН
Утверждены
Постановлением
]]>│18 │Наличие творческих коллективов │За каждый коллектив │ 5 │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│19 │Количество обучающихся в группах,│За каждого обучающегося │ │
│ │осуществляющих свою деятельность│ │ │
│ │на основе самоокупаемости: │ │ │
│ ├─────────────────────────────────┤ ├──────────┤
│ │ частичной │ │ 0,5 │
│ ├─────────────────────────────────┤ ├──────────┤
│ │ полной │ │ 1 │
└───┴─────────────────────────────────┴────────────────────────┴──────────┘
Примечание. В соответствии с инструктивным письмом Министерства культуры Российской Федерации от 28 сентября 1995 года № 124-207/16-18 "О тарифно-квалификационных характеристиках (требованиях) по должностям работников учреждений образования" объемные показатели могут быть дополнены с учетом территориальных, национальных и других особенностей работы школ искусств.
Утвержден
Постановлением
и.о. руководителя администрации
муниципального района
"Прилузский"
от 22 сентября 2008 г. № 803
(приложение № 8)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Прилузский" от 05.11.2009 № 1146)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры и искусства Республики Коми включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный, в том числе, с учетом пунктов 3
и 5
настоящего Постановления, а также приложений № 1
, № 2
, утвержденных настоящим Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением 4
настоящего Постановления;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 05.11.2009 № 1146)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда выплат стимулирующего характера объем средств на выплату надбавок работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Прилузский" за выслугу лет определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.
(абзац введен Постановлением
администрации муниципального района "Прилузский" от 05.11.2009 № 1146)
3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов выплат компенсационного характера и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района "Прилузский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также стимулирование работников учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Прилузский", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат
стимулирующего характера, определенным в приложении № 5, утвержденном Постановлением.
(п. 4 введен Постановлением
администрации муниципального района "Прилузский" от 05.11.2009 № 1146)
