РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2007 г. № 1853
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА, ПОРЯДКЕ
УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ,
СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ, ПРЕМИРОВАНИИ, СОЦИАЛЬНЫХ
ГАРАНТИЯХ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА"
В целях упорядочения в вопросах установления надбавок за сложность, напряженность, специальный режим работы, премирования, социальных гарантий и материальной помощи постановляю:
1. Утвердить Положение
по оплате труда, порядке установления надбавок за сложность, напряженность, специальный режим работы, премировании, социальных гарантиях и материальной помощи работников администрации МОГО "Ухта" согласно приложению № 1.
2. Утвердить размеры
должностных окладов специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации МОГО "Ухта", согласно приложению № 2.
3. Утвердить Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации МОГО "Ухта", согласно приложению № 3.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 июля 2007 года.
5. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя руководителя администрации Мосеева В.И.
Руководитель администрации
МОГО "Ухта"
О.КАЗАРЦЕВ
Приложение № 1
к Постановлению
руководителя администрации
МОГО "Ухта"
от 29 июня 2007 г. № 1853
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА, ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК ЗА СЛОЖНОСТЬ,
НАПРЯЖЕННОСТЬ, СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ, ПРЕМИРОВАНИИ,
СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА"
Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, решением
Совета МО "Город Ухта" от 2 декабря 2004 года № 25 и другими нормативными правовыми актами Республики Коми и органов местного самоуправления в целях заинтересованности специалистов и рабочих в повышении ответственности к работе.
Положение вводится с 1 июля 2007 года.
I. ОПЛАТА ТРУДА
1.1. Выплачивать специалистам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации МОГО "Ухта" (далее именуются специалисты):
1) должностной оклад;
2) надбавки к должностному окладу:
а) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, специальный режим работы - в размере до 100 процентов от должностного оклада;
б) ежемесячную надбавку за выслугу лет, устанавливаемую в зависимости от стажа работы в следующих размерах от должностного оклада:
]]>
Приложение № 3
к Постановлению
руководителя администрации
МОГО "Ухта"
от 29 июня 2007 г. № 1853
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ СПЕЦИАЛИСТОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА"
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет специалистам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации МОГО "Ухта" (далее именуются специалисты), устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки, в следующих размерах от должностного оклада:
от 3 лет до 8 лет - 10 процентов;
от 8 лет до 13 лет - 15 процентов;
от 13 лет до 18 лет - 20 процентов;
от 18 лет до 23 лет - 30 процентов;
свыше 23 лет - 40 процентов.
2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется календарно, год за год.
3. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы:
а) в органах представительной и исполнительной государственной власти;
б) в органах местного самоуправления;
в) в судах, арбитражных судах, в органах юстиции (кроме адвокатуры, частных нотариусов), прокуратуры, федеральной службы безопасности, внутренних дел, Министерства обороны Российской Федерации;
г) в органах Коммунистической партии до 23 августа 1991 г.;
д) в органах народного контроля;
е) в Избирательной комиссии Республики Коми;
ж) в аппарате профсоюзных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
з) в комсомольских органах до 23 августа 1991 г.;
и) время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, в том числе по повышению квалификации и переподготовке кадров, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а"
- "з"
настоящего пункта;
к) время военной службы, если в течение года после увольнения с этой службы работник поступил на работу в органы и организации, указанные в подпунктах "а"
- "з"
настоящего пункта;
л) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а"
- "з"
настоящего пункта.
4. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается работа в органах, перечисленных в пункте 3
настоящего Положения, независимо от перерывов в работе.
5. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа.
6. Основным документом при определении общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
7. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения руководителя администрации МОГО "Ухта" по представлению комиссии по установлению стажа.
8. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада специалиста, без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.
10. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размера этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
