Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 11 февраля 2010 г. № 2179
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 22 января 2010 г. № 19-лс
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.04.2007 № 178-ЛС "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛУЖСКОЙ
ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОБЛАСТИ" (В РЕДАКЦИИ
ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 01.09.2008 № 460-ЛС)
В соответствии с Законом
Калужском области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ
министерства здравоохранения Калужской области от 02.04.2007 № 178-лс "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве здравоохранения области" (в редакции приказа министерства здравоохранения Калужской области от 01.09.2008 № 460-лс) (далее - приказ) следующие изменения:
1. Пункты 6
и 7
Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве здравоохранения области, утвержденной приказом (далее - Методика), изложить в следующей редакции:
"6. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа государственному служащему (гражданину) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
7. Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа и разъяснением порядка возврата документов, обжалования принятого решения. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.".
2. Дополнить Методику
пунктами 16-17 следующего содержания:
"16. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.".
Министр
Ю.А.Кондратьев
