МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА МЭРИИ ГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2007 г. № 288
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВИДАХ, РАЗМЕРАХ, ПОРЯДКЕ И
УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ, НАДБАВОК, СТИМУЛИРУЮЩИХ
И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД БИРОБИДЖАН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
главы мэрии города Биробиджана ЕАО
от 12.11.2008 № 3853,
постановления
мэрии города Биробиджана ЕАО
от 29.01.2010 № 198)
В соответствии с решением
Биробиджанской городской Думы от 25.11.2004 № 111 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области.
2. Признать утратившими силу постановления главы мэрии города:
- от 14.01.2005 № 3
"Об утверждении Положения о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан";
- от 27.01.2005 № 32
"О внесении дополнения в постановление главы мэрии города от 14.01.2005 № 3 "Об утверждении Положения о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан";
- от 13.03.2006 № 138
"О внесении изменения в Положение о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан", утвержденное постановлением главы мэрии города от 14.01.2005 № 3;
- от 05.09.2006 № 539
"О внесении изменения в постановление главы мэрии города от 14.01.2005 № 3 "Об утверждении Положения о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан";
- от 23.01.2007 № 46
"О внесении изменения и дополнения в постановление главы мэрии города от 14.01.2005 № 3 "Об утверждении Положения о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан";
- от 01.02.2007 № 78
"О внесении дополнений в постановление главы мэрии города от 14.01.2005 № 3 "Об утверждении Положения о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан";
- пункт 2
постановления главы мэрии города от 17.02.2006 № 89 "О протесте прокурора города Биробиджана от 02.02.2006 № 1345 на постановление главы мэрии города от 14.01.2005 № 3 "Об утверждении Положения о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы мэрии города по экономике и финансам - начальника финансового управления Василенко Е.П.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава мэрии города
А.А.ВИННИКОВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы мэрии города
от 16.04.2007 № 288
ПОЛОЖЕНИЕ
]]>О ВИДАХ, РАЗМЕРАХ, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ,
НАДБАВОК, СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ
БУХГАЛТЕРАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
главы мэрии города Биробиджана ЕАО
от 12.11.2008 № 3853,
постановления
мэрии города Биробиджана ЕАО
от 29.01.2010 № 198)
1. Настоящее Положение устанавливает виды, размеры, порядок и условия установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области (далее - руководители, заместители руководителей, главные бухгалтеры).
Настоящее Положение распространяется на муниципальные бюджетные учреждения, за исключением общеобразовательных учреждений: МОУ "Средняя школа № 1", МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 2 с изучением языков и культуры еврейского народа", МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 3 с углубленным изучением отдельных предметов", МОУ "Основная общеобразовательная школа № 4", МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 5", МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 6", МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 7", МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 8", МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 9", МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 10", МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 11", МОУ "Начальная общеобразовательная школа № 14", МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 16", муниципального общеобразовательного вечернего (сменного) учреждения "Центр образования".
(абзац введен постановлением
главы мэрии города Биробиджана ЕАО от 12.11.2008 № 3853)
2. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам также выплачиваются доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные постановлениями главы мэрии города по соответствующим отраслям.
3. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам могут быть установлены:
- надбавка за сложность и напряженность в труде;
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- материальное стимулирование за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности;
- материальное стимулирование в пределах средств, направленных на оплату труда;
- доплата за работу в ночное время.
Вышеуказанные доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты устанавливаются в трудовом договоре и соответствующими нормативными правовыми актами, определенными настоящим постановлением.
3.1. Надбавка за сложность и напряженность в труде устанавливается руководителям учреждений, кроме учреждений здравоохранения, с численностью работающих:
- до 20 человек - до 70 процентов должностного оклада;
- от 21 до 50 человек - до 90 процентов должностного оклада;
- от 51 до 100 человек - до 100 процентов должностного оклада;
- свыше 100 человек - до 120 процентов должностного оклада.
Надбавка за сложность и напряженность в труде устанавливается руководителям учреждений здравоохранения с численностью работающих:
- до 100 человек - до 100 процентов должностного оклада;
- от 101 до 500 человек - до 130 процентов должностного оклада;
- свыше 500 человек - до 160 процентов должностного оклада.
Заместителям руководителя и главному бухгалтеру надбавка за сложность и напряженность в труде устанавливается на 10 процентов и более ниже размера, установленного для руководителя соответствующего учреждения.
(в ред. постановления
мэрии города Биробиджана ЕАО от 29.01.2010 № 198)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размер надбавки за сложность и напряженность в труде руководителю устанавливает глава мэрии города. Предложение о размере установления руководителю надбавки за сложность и напряженность в труде вносит комитет по управлению муниципальным имуществом мэрии города.
(часть четвертая в ред. постановления
мэрии города Биробиджана ЕАО от 29.01.2010 № 198)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается:
3.2.1. Руководителям за работу по руководству производственным обучением и практикой обучающихся в размере 20 процентов должностного оклада.
Доплата руководителю устанавливается распоряжением главы мэрии города на основании приказа по учреждению о принятии на практику обучающихся.
3.2.2. Врачам-руководителям и их заместителям-врачам:
- за работу по специальности в пределах рабочего времени - 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности (работа врачей-руководителей и их заместителей-врачей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах).
3.2.3. Разрешить в пределах рабочего времени вести преподавательскую работу в том же образовательном учреждении:
- руководителям общеобразовательных учреждений, их заместителям - не более 9 часов в неделю, в исключительных случаях по приказу руководителя отдела образования мэрии города предельный объем учебной нагрузки может быть установлен до 12 часов в неделю;
- руководителям образовательных учреждений дополнительного образования, их заместителям - не более нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.
3.3. Материальное стимулирование руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру может производиться за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности, но не более 25 процентов должностного оклада, а также в пределах средств, направленных на оплату труда, при условии выплаты аналогичных видов стимулирования работникам учреждения.
Выплата материального стимулирования производится в соответствии с Положением об условиях и порядке стимулирования работников.
(в ред. постановления
мэрии города Биробиджана ЕАО от 29.01.2010 № 198)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Руководителю учреждения соответствующие выплаты производятся на основании распоряжения главы мэрии города, заместителю руководителя и главному бухгалтеру - на основании приказа руководителя учреждения.
4. Должностные оклады руководителей устанавливаются с учетом действующего порядка отнесения учреждений к группам по оплате труда.
5. Исключен с 29 января 2010 года. - Постановление
мэрии города Биробиджана ЕАО от 29.01.2010 № 198.
(см. текст в предыдущей редакции
)
