ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 23.12.2008 г. N 148 О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКИХ КОНКУРСОВ "ЛУЧШИЙ ВРАЧ ГОДА", "ЛУЧШАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ГОДА" (в ред. решений Череповецкой городской Думы от 28.04.2009 N 47, от 22.12.2009 N 189)

Региональное законодательство / Вологодская область

Документ изменен - см.

список

изменяющих документов

ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 23 декабря 2008 г. № 148

О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКИХ КОНКУРСОВ "ЛУЧШИЙ ВРАЧ ГОДА",

"ЛУЧШАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ГОДА"

(в ред. решений Череповецкой городской Думы

от 28.04.2009 № 47, от 22.12.2009 № 189)

С целью повышения уровня профессионального мастерства, инициативы и творческого потенциала медицинских работников, авторитета, значимости профессий врача и медицинской сестры, признания их роли в охране здоровья населения и оценки профессионального мастерства Череповецкая городская Дума решила:

1. Учредить ежегодные городские конкурсы профессионального мастерства "Лучший врач года" и "Лучшая медицинская сестра года".

2. Утвердить прилагаемые Положения о городских конкурсах профессионального мастерства "Лучший врач года", "Лучшая медицинская сестра года".

3. Учредить ежегодные премии победителям конкурсов профессионального мастерства "Лучший врач года" и "Лучшая медицинская сестра года".

4. Расходы на проведение указанных конкурсов осуществлять за счет средств городского бюджета.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Череповецкой городской Думы по социальной политике.

(в ред. решения Череповецкой городской Думы от 22.12.2009 № 189)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Мэр города

О.А.КУВШИННИКОВ

Приложение 1

к Решению

Череповецкой городской Думы

от 23 декабря 2008 г. № 148

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

МАСТЕРСТВА "ЛУЧШИЙ ВРАЧ ГОДА"

(в ред. решения Череповецкой городской Думы

от 28.04.2009 № 47)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает основные цели, задачи и порядок проведения профессионального конкурса "Лучший врач года" (далее - конкурс).

1.2. Финансирование по настоящему Положению осуществляется за счет средств городского бюджета, предусмотренных на указанные цели.

1.3. Конкурс проводится ежегодно ко Дню медицинского работника. Срок проведения конкурса определяется правовым актом мэрии города.

(в ред. решения Череповецкой городской Думы от 28.04.2009 № 47)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.4. В конкурсе участвуют лица, занятые по основному месту работы в муниципальных учреждениях здравоохранения города Череповца (далее также - учреждения), принимающие активное участие в разработке и внедрении новых современных методов диагностики и лечения, имеющие высокие показатели своей профессиональной деятельности, авторитет и уважение коллег и пациентов.

1.5. Функции организатора конкурса выполняет управление здравоохранения мэрии города (далее также - управление).

]]>

1.1. Настоящее Положение устанавливает основные цели, задачи и порядок проведения профессионального конкурса "Лучшая медицинская сестра года" (далее также - конкурс).

1.3. Конкурс проводится ежегодно к международному Дню медицинской сестры. Срок проведения конкурса определяется правовым актом мэрии города.

(в ред. решения Череповецкой городской Думы от 28.04.2009 № 47)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.4. В конкурсе участвуют лица, занятые по основному месту работы в муниципальных учреждениях здравоохранения города Череповца (далее также - учреждения), принимающие активное участие в разработке и внедрении современных сестринских технологий, имеющие высокие показатели своей профессиональной деятельности, авторитет и уважение коллег и пациентов.

2. Цель конкурса

Определение лучших, наиболее профессионально подготовленных, обладающих глубокими знаниями, высокой квалификацией медицинских сестер муниципальных учреждений здравоохранения.

3. Задачи конкурса

Повышение значимости профессии и авторитета медицинских сестер, труд которых заслуживает особого признания, высшей оценки и справедливого к себе отношения.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. В конкурсе могут принять участие медицинские сестры со стажем практической работы не менее 5 лет, имеющие высокий уровень профессиональных знаний и практических навыков, владеющие смежными специальностями. Возраст участников конкурса не ограничен. Конкурс проводится в два этапа.

4.2. Первый этап конкурса проводится по месту работы медицинских сестер в учреждении. Итоги первого этапа конкурса подводятся конкурсной комиссией учреждения, состав которой утверждается приказом руководителя учреждения. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

4.3. По итогам первого этапа конкурса определяется победитель - лучшая медицинская сестра учреждения. Лучшие медицинские сестры учреждений принимают участие во втором этапе конкурса.

4.4. Для организации второго этапа конкурса в управлении создается организационный комитет (далее - оргкомитет), состав которого утверждается приказом руководителя управления.

4.5. Оргкомитет осуществляет прием документов участников второго этапа конкурса и организует торжественную церемонию награждения победителей.

4.6. Для подведения итогов второго этапа конкурса создается конкурсная комиссия, состав которой ежегодно утверждается правовым актом мэрии города. Комиссия формируется из числа высококвалифицированных специалистов, специалистов управления, представителей общественных организаций.

(в ред. решения Череповецкой городской Думы от 28.04.2009 № 47)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.7. Для проведения второго этапа конкурса учреждения направляют в оргкомитет решение конкурсной комиссии (протокол) о подведении итогов первого этапа конкурса. К протоколу прилагаются:

выписка из решения конкурсной комиссии;

характеристика о трудовой деятельности участника (в ней отражаются нравственные качества медицинской сестры, умения и практические навыки, качество и культура медицинского обслуживания, направленные на конечный результат);

творческая работа на заданную тему;

сведения о внедрении участником или осуществляемых при его непосредственном участии новых, особо уникальных технологий медицинской профилактики, диагностики и лечения заболеваний, перспективах профессиональной деятельности;

предложения участника об улучшении качества оказываемой медицинской помощи, перспективы развития (1 - 2 страницы печатного текста);

сведения о владении смежными специальностями;

копии дипломов, сертификатов, свидетельств о прохождении повышения квалификации, специализации.

Документы должны быть заверены подписью руководителя и печатью учреждения и представлены в запечатанном конверте в оргкомитет.

4.8. Участники конкурса выполняют практические задания и сестринские манипуляции, сдают тестовый контроль знаний по специальности (или решение ситуационных задач).

4.9. Конкурсная комиссия рассматривает документы участников второго этапа конкурса на соответствие настоящему Положению, оценивает качество представленных участниками конкурса документов, подводит итоги второго этапа, определяет победителей (не более трех человек), принимает решение о присвоении призовых мест.

4.10. Все решения комиссии принимаются тайным голосованием. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих членов комиссии. Результаты голосования отражаются в протоколе заседания комиссии.

4.11. По итогам второго этапа конкурса победителям присуждаются первое, второе и третье места.

4.12. Победитель конкурса, занявший 1 место, награждается Почетной грамотой мэра города и денежной премией в размере 10000 рублей.

4.13. Победитель конкурса, занявший 2 место, награждается Почетной грамотой управления здравоохранения мэрии города и денежной премией в размере 6000 рублей.

4.14. Победитель конкурса, занявший 3 место, награждается Благодарственным письмом управления здравоохранения мэрии города и денежной премией в размере 4000 рублей.

4.15. Победитель второго этапа конкурса, занявший первое место, участвует в областном конкурсе "Лучшая медицинская сестра года".

4.16. Конкурсная комиссия вправе принять решение о поощрении отдельных участников (не более трех) Почетной грамотой управления здравоохранения мэрии города за высокий профессионализм и личный вклад в дело охраны здоровья населения города. Победители профессионального конкурса "Лучшая медицинская сестра года" имеют право на внеочередную аттестацию для присвоения более высокой квалификационной категории без установленных требований к стажу работы.

4.17. Церемония награждения победителей конкурса проводится на торжественном мероприятии, посвященном празднованию международного Дня медицинской сестры.

4.18. Информация о победителях конкурса публикуется в средствах массовой информации.

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru