ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДУБНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 2007 г. № П-1140
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ДУБНЫ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений главы городского округа Дубна МО
от 17.10.2007 № П-1483
, от 25.12.2007 № П-1896
,
от 31.01.2008 № 1-ПГ
, от 18.06.2008 № 30-ПГ
)
В связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда и в соответствии с постановлением
Правительства Московской области от 06.07.2007 № 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", постановлением
главы города Дубны от 14.06.2007 № П-808 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Дубны" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Дубны Московской области (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Н.Ю. Мадфеса.
И.о. главы города Дубны
С.Ф. Дзюба
Утверждено
постановлением главы
городского округа Дубна
Московской области
от 7 августа 2007 г. № П-1140
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА ДУБНЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений главы городского округа Дубна МО
от 17.10.2007 № П-1483
, от 25.12.2007 № П-1896
,
от 31.01.2008 № 1-ПГ
, от 18.06.2008 № 30-ПГ
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Дубна Московской области (далее - учреждения).
1.2. Положение разработано в соответствии со статьей 144
Трудового кодекса РФ, Законом
Московской области № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением
Правительства Московской области от 06.07.2007 № 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", нормативно-правовыми актами Правительства Московской области и постановлениями главы города Дубны, регулирующими вопросы оплаты труда муниципальных бюджетных учреждений города Дубны Московской области.
1.3. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностные оклады, тарифные ставки, доплаты, надбавки и выплаты стимулирующего характера.
1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады, тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных правовыми актами города Дубны, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
1.5. Во всех случаях, касающихся оплаты труда работников учреждений, не урегулированных настоящим Положением, учреждения руководствуются нормативными правовыми актами Московской области, а в случае их отсутствия - нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
]]>+---+--------------------------------------------------------------+------+
Примечания:
1. Тарифные ставки 9-10 разрядов устанавливаются рабочим, имеющим 6 разряд согласно и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
2. Другим рабочим оплата труда исходя из 9-10 разрядов может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.
3. 9-10 тарифные разряды могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, занятым на особо сложных ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются особые требования.
4. В учреждениях культуры могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.
5. Оплата труда рабочих исходя из 9 или 10 тарифных разрядов устанавливается муниципальным учреждением культуры строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Приложение № 15
к Положению
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО
ИСКУССТВА (ТЕАТРЫ, КОНЦЕРТНЫЕ ЗАЛЫ, МУЗЫКАЛЬНЫЕ
И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ И Т.П.) К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(введены постановлением
главы городского округа Дубна МО
от 17.10.2007 № П-1483)
Для отнесения концертных организаций и самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективов к группам по оплате труда руководителей устанавливаются следующие объемные показатели.
1. ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
+-----------------+----------------------------+--------------------------+
¦Группа по оплате ¦Число проведенных концертов ¦Число зрителей, посетивших¦
¦труда ¦(мероприятий) в год (единиц)¦концерты (мероприятия) ¦
¦ ¦ ¦за год (тыс. чел.) ¦
+-----------------+----------------------------+--------------------------+
¦I ¦Свыше 60 ¦Свыше 20 ¦
+-----------------+----------------------------+--------------------------+
¦II ¦Менее 60 ¦Менее 20 ¦
+-----------------+----------------------------+--------------------------+
1.1. Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 12-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
1.2. Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06, графа 3
формы № 12-НК за последний отчетный год.
1.3. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия) - строка 06, графа 5
формы № 12-НК за последний отчетный год.
1.4. Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, имеющие звание "академический" или лауреата международных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой по оплате труда.
2. Порядок отнесения
2.1. Отнесение учреждений исполнительского искусства к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно муниципальным органом управления культурой города Дубны Московской области по согласованию с отделом бюджетной, налоговой политики и трудовых отношений.
