ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2007 г. № 1620
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
УЧАСТНИКАМИ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ
В РАМКАХ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ"
(в ред. постановлений главы городского округа
Жуковский МО от 18.02.2008 № 112
,
от 17.07.2008 № 911
, от 23.06.2009 № 1268
)
В соответствии с Методическими рекомендациями
по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", утвержденными приказом Министерства образования Московской области от 02.07.2007 № 1203, на основании постановления главы г. Жуковского от 28.06.2007 № 731 "О включении муниципальной системы общего образования г. Жуковского в региональный комплексный проект модернизации образования (РКПМО)" в редакции постановления главы г. Жуковского от 18.09.2007 № 1113 "О внесении изменения в постановление главы г. Жуковского от 28.06.2007 № 731 "О включении муниципальной системы общего образования г. Жуковского в региональный комплексный проект модернизации образования (РКПМО)" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений г. Жуковского, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование" (далее - Пилотные учреждения) (приложение).
2. Финансово-казначейскому управлению администрации г. Жуковского (Коблашова Т.Б.) производить финансирование расходов на выплату заработной платы работникам Пилотных учреждений за счет средств, предусмотренных в бюджете на соответствующий финансовый год, в пределах фонда оплаты труда образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации г. Жуковского.
3. Действие настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 01.09.2007.
4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации г. Жуковского Сукнова С.К.
Глава города Жуковского
А.П. Бобовников
Приложение
к постановлению главы
городского округа Жуковский
Московской области
от 26 декабря 2007 г. № 1620
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Г. ЖУКОВСКОГО, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ КОМПЛЕКСНОГО
ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ В РАМКАХ
ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ"
(в ред. постановлений главы городского округа
Жуковский МО от 18.02.2008 № 112
,
от 17.07.2008 № 911
, от 23.06.2009 № 1268
)
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение (далее - Положение) применяется для оплаты труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений г. Жуковского, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования Московской области в рамках приоритетного национального проекта "Образование".
1.2. Оплата труда работников Пилотных учреждений, не относящихся к категории руководителей и специалистов, производится в соответствии с Положением
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Жуковского, утвержденным постановлением главы г. Жуковского от 29.12.2007 № 1670.
]]>(п. 1.2 в ред. постановления
главы городского округа Жуковский МО от 17.07.2008 № 911)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Формирование фонда оплаты труда.
2.1. Фонд оплаты труда руководителей и специалистов Пилотных учреждений состоит из базовой и стимулирующей частей.
2.1.1. Базовая часть оплаты труда является гарантированной частью заработной платы и включает:
- ставку заработной платы (должностной оклад);
- доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;
- доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, предусмотренных разделами 3
, 4
, 5
Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Жуковского, утвержденного постановлением главы г. Жуковского от 29.12.2007 № 1670.
(в ред. постановления
главы городского округа Жуковский МО от 17.07.2008 № 911)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В базовой части оплаты труда учитываются все виды работ, выполняемых педагогическими работниками в соответствии с тарификацией и функциональными обязанностями, утвержденными руководителем Пилотного учреждения.
2.1.2. Объем средств, направляемых на выплату доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, составляет 15% базовой части фонда оплаты труда работников Пилотного учреждения, установленного на текущий финансовый год, без учета доплат.
2.1.3. Учреждению предусматриваются средства в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.
(п. 2.1.3 в ред. постановления
главы городского округа Жуковский МО от 23.06.2009 № 1268)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Ставки заработной платы (должностные оклады) специалистов Пилотных учреждений устанавливаются в соответствии с Положением
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Жуковского, утвержденным постановлением главы г. Жуковского от 29.12.2007 № 1670.
(п. 2.2 в ред. постановления
главы городского округа Жуковский МО от 17.07.2008 № 911)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Заработная плата руководителей Пилотных учреждений состоит из базовой и стимулирующей частей.
Размер базовой части заработной платы руководителей Пилотных учреждений исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент, учитывающий группу оплаты труда данного учреждения и уровень квалификации руководителя по результатам аттестации, в соответствии со следующей таблицей.
Таблица № 1
┌───────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│Квалификационные категории │Коэффициенты групп по оплате труда │
│ ├────────┬────────┬─────────┬────────┤
│ │1 │2 │3 │4 │
├───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤
│Высшая квалификационная │ 2,0 │ 1,8 │ 1,6 │ 1,4 │
│категория │ │ │ │ │
├───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤
│Первая квалификационная │ 1,75 │ 1,55 │ 1,35 │ 1,15 │
│категория │ │ │ │ │
└───────────────────────────┴────────┴────────┴─────────┴────────┘
В расчет базовой части заработной платы руководителей включается заработная плата педагогических работников, ведущих часы учебной нагрузки по базисному учебному плану, с учетом повышений ставок заработной платы, предусмотренных в разделе 3
, и доплат и надбавок, предусмотренных пунктом 4.1 раздела 4
Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Жуковского, утвержденного постановлением главы г. Жуковского от 29.12.2007 № 1670, деленная на количество педагогических ставок на момент тарификации (с учетом количества часов за ставку в 1-4 классах и в 5-11 классах).
(в ред. постановления
главы городского округа Жуковский МО от 17.07.2008 № 911)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Полученный средний размер заработной платы умножается на коэффициент, учитывающий группу оплаты труда данного учреждения и уровень квалификации руководителя по результатам аттестации.
При расчете базовой части заработной платы заместителей руководителей используется также средний размер заработной платы педагогических работников, исчисленной для определения заработной платы руководителей, умноженный на коэффициент, учитывающий группу оплаты данного учреждения и уровень квалификации заместителя руководителя по результатам аттестации, в соответствии со следующей таблицей:
Таблица № 2
┌───────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│Квалификационные категории │Коэффициенты групп по оплате труда │
│ ├────────┬────────┬─────────┬────────┤
│ │1 │2 │3 │4 │
├───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤
│Для заместителей директора,│ │ │ │ │
│деятельность которых │ │ │ │ │
│связана с руководством │ │ │ │ │
│образовательным процессом │ │ │ │ │
├───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤
│Высшая квалификационная │ 1,95 │ 1,75 │ 1,55 │ 1,35 │
│категория │ │ │ │ │
├───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤
│Первая квалификационная │ 1,7 │ 1,5 │ 1,3 │ 1,1 │
│категория │ │ │ │ │
├───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤
│Для заместителей директора │ │ │ │ │
│по административно- │ │ │ │ │
│хозяйственной части │ │ │ │ │
│(работе, деятельности), │ │ │ │ │
│заместителей директора │ │ │ │ │
│по безопасности │ │ │ │ │
│(по организации │ │ │ │ │
│безопасности, │ │ │ │ │
│по обеспечению │ │ │ │ │
│безопасности), │ │ │ │ │
│по должностным │ │ │ │ │
│обязанностям которых │ │ │ │ │
│не производится │ │ │ │ │
│аттестация │ │ │ │ │
│на квалификационную │ │ │ │ │
│категорию руководящей │ │ │ │ │
│должности │ │ │ │ │
├───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┤
│Первая квалификационная │ 1,65 │ 1,45 │ 1,25 │ 1,05 │
│категория │ │ │ │ │
└───────────────────────────┴────────┴────────┴─────────┴────────┘
2.4. Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с порядком
отнесения муниципальных образовательных учреждений города Жуковского к группам по оплате труда руководителей, утвержденным постановлением главы города Жуковского от 30.08.2007 № 1065.
3. Руководителям и специалистам Пилотных учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с разделом 6
Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского, утвержденного постановлением главы города Жуковского от 03.08.2007 № 931.
