МЭР ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2010 г. № 446
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
МЭРА ГОРОДА ОТ 25.11.2009 № 2088
В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ (в ред. от 27.12.2009) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37
Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" постановляю:
1. Внести в Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее по тексту - Положение), утвержденное постановлением мэра города от 25.11.2009 № 2088 следующие изменения и дополнения:
Пункт 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года (пункт 2
данного документа).
1.1. Пункт 3.4 раздела 3
"Компенсационные выплаты" Положения изложить в следующей редакции:
"3.4. Работникам Учреждений, у которых ежемесячная заработная плата ниже минимальной заработной платы (после удержания налога на доходы физических лиц), установленной Соглашением
от 16 декабря 2009 года "О минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2010 год", производится соответствующая доплата к заработной плате при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Доплата к заработной плате до достижения уровня минимальной заработной платы устанавливается с учетом стимулирующих выплат работникам и не является основанием для их отмены.".
Пункт 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года (пункт 2
данного документа).
1.2. Раздел 7
"Оклады (должностные оклады работников культуры в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей городского округа "Город Южно-Сахалинск" приложения 2 к Положению дополнить пунктом 7.1.9 следующего содержания:
+------+------------------------------------------------+-----------------+
¦7.1.9.¦Мастер-художник высшей категории по созданию ¦ 6410 - 6840 ¦
¦ ¦и реставрации музыкальных инструментов (высшее ¦ ¦
¦ ¦профессиональное (музыкальное ¦ ¦
¦ ¦или художественное) образование и стаж работы ¦ ¦
¦ ¦в должности мастера-художника по созданию ¦ ¦
¦ ¦и реставрации музыкальных инструментов ¦ ¦
¦ ¦I категории не менее 3 лет) ¦ ¦
+------+------------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦Мастер-художник I категории по созданию ¦ 5605 - 5995 ¦
¦ ¦и реставрации музыкальных инструментов (высшее ¦ ¦
¦ ¦профессиональное (музыкальное ¦ ¦
¦ ¦или художественное) образование и стаж работы ¦ ¦
¦ ¦в должности мастера-художника по созданию ¦ ¦
¦ ¦и реставрации музыкальных инструментов ¦ ¦
¦ ¦II категории не менее 3 лет) ¦ ¦
+------+------------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦Мастер-художник II категории по созданию ¦ 4820 - 5240 ¦
¦ ¦и реставрации музыкальных инструментов (высшее ¦ ¦
¦ ¦профессиональное (музыкальное ¦ ¦
¦ ¦или художественное) образование без предъявления¦ ¦
¦ ¦требований к стажу работы или среднее ¦ ¦
]]>+----+-----------------------+-------------+ ¦
¦7.6.¦Педагогическим ¦ ¦ ¦
¦ ¦работникам учреждений ¦ ¦ ¦
¦ ¦за участие в работе ¦ ¦ ¦
¦ ¦городских ¦ ¦ ¦
¦ ¦экспериментальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦площадках, областных ¦ ¦ ¦
¦ ¦творческих ¦ ¦ ¦
¦ ¦лабораториях, ¦ ¦ ¦
¦ ¦проводящим ¦ ¦ ¦
¦ ¦исследовательскую ¦ ¦ ¦
¦ ¦работу по обновлению ¦ ¦ ¦
¦ ¦содержания образования,¦ ¦ ¦
¦ ¦внедрению новых ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагогических ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологий ¦ ¦ ¦
¦ ¦- руководителям ¦ до 40% ¦ ¦
¦ ¦- преподавателям ¦ до 35% ¦ ¦
+----+-----------------------+-------------+ ¦
¦7.7.¦Работникам ¦ до 25% ¦ ¦
¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦
¦ ¦за погрузочно- ¦ ¦ ¦
¦ ¦разгрузочные ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы и складирование ¦ ¦ ¦
¦ ¦(при отсутствии ¦ ¦ ¦
¦ ¦в штатном расписании ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессии грузчика) ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+-------------+------------------------------+
¦8. Надбавка за классность ¦
+----+-----------------------+-------------+------------------------------+
¦8.1.¦1 класс ¦ 25% ¦Надбавка устанавливается ¦
+----+-----------------------+-------------+за фактически отработанное ¦
¦8.2.¦2 класс ¦ 10% ¦время в качестве водителя ¦
¦ ¦ ¦ ¦автомобилей всех типов, ¦
¦ ¦ ¦ ¦имеющего присвоенный ¦
¦ ¦ ¦ ¦в установленном порядке ¦
¦ ¦ ¦ ¦соответствующий класс ¦
¦ ¦ ¦ ¦в пределах утвержденного ¦
¦ ¦ ¦ ¦фонда оплаты труда ¦
+----+-----------------------+-------------+------------------------------+
Доплаты за классное руководство и проверку письменных работ, предусмотренные пунктами 7.1
и 7.2 настоящего раздела
, устанавливаются педагогическим работникам в размере 20 процентов при условии работы в классе (группе) с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях.
Для классов (групп) наполняемость которых меньше установленной, расчет размера доплаты осуществляется путем уменьшения максимального размера доплаты пропорционально числу учащихся.
Начальник управления
И.А.Костанова
