ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 2010 г. № 81
О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В 2010 ГОДУ
На основании постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2009 № 1122 "О предоставлении в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений", а также Закона
Калужской области "Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов" Правительство Калужской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить с 1 января 2010 года выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Калужской области и муниципальных образовательных учреждений в 2010 году в размере согласно Положению
о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Калужской области и муниципальных образовательных учреждений, утвержденному пунктом 2
настоящего Постановления.
2. Утвердить Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Калужской области и муниципальных образовательных учреждений в 2010 году (далее - Положение) (прилагается).
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Калужской области сохранить в 2010 году доплаты за выполнение функций классного руководителя, установленные локальными актами муниципальных образовательных учреждений на 31 декабря 2009 года.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
Приложение
к Постановлению
Правительства Калужской области
от 11 марта 2010 г. № 81
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В 2010 ГОДУ
1. Ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) устанавливается педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Калужской области и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов и видов:
а) общеобразовательные учреждения;
б) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
в) кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
г) общеобразовательные школы-интернаты;
д) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
е) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
ж) специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
з) образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
и) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
к) оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
л) общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.
2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники образовательных учреждений, указанных в пункте 1
Положения, на которых с их согласия и в соответствии с локальным актом образовательного учреждения возложены обязанности классного руководителя.
3. Финансирование расходов, указанных в пункте 1
настоящего Постановления, осуществляется за счет средств областного бюджета, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета бюджету Калужской области на выплату вознаграждения в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2009 года № 1122 "О предоставлении в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений".
Средства на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений предоставляются из областного бюджета в виде субвенций бюджетам муниципальных образований на основании соглашений о предоставлении субвенции, заключаемых между уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере образования и науки и получателем субвенции. Форма соглашения о предоставление субвенции, а также формы отчетности о расходовании субвенции и о результативности использования субвенции разрабатываются уполномоченным органом государственной власти Калужской области в сфере образования и науки по согласованию с финансовым органом Калужской области.
Расчет объемов субвенций бюджетам муниципальных образований осуществляется в соответствии с методикой
распределения бюджетам муниципальных образований Калужской области субвенций на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство, утвержденной Законом Калужской области "Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов".
4. Размер вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
В случае, если педагогический работник выполняет функции классного руководителя в классе-комплекте, размер вознаграждения рассчитывается исходя из наполняемости данного класса-комплекта.
5. Педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, размер выплаты определяется как сумма вознаграждений за классное руководство по каждому классу. В этом случае общий размер получаемого вознаграждения может превышать 1000 рублей.
6. Выплата вознаграждения педагогическим работникам производится за фактически отработанное время, в том числе:
за время отмены в установленном порядке учебных занятий для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и иным основаниям;
за время нахождения педагогического работника в командировке.
7. При изменении численности обучающихся в классе, влекущем изменение размера вознаграждения, его пересчет осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение численности обучающихся.
8. Выплата вознаграждения педагогическим работникам во время каникул (в том числе летних) производится исходя из количества обучающихся в соответствующем классе на 1-е число месяца, в котором начались каникулы.
Выплата вознаграждения педагогическим работникам, выполняющим функции руководителя в выпускных классах, в период летних каникул, не совпадающий с ежегодным отпуском, не производится.
9. Выплата вознаграждения педагогическим работникам производится ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
