ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
СЕВЕРСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕВЕРСК
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 февраля 2010 г. № 172-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ИНЫХ МЕЖБЮДЖЕТНЫХ
ТРАНСФЕРТОВ НА СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ ЗА ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И
КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ В 2010 ГОДУ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗАТО СЕВЕРСК
В соответствии с Законом
Томской области от 17.12.2007 № 279-ОЗ "О предоставлении межбюджетных трансфертов", постановлением
Администрации Томской области от 20.01.2010 № 9а "Об утверждении Порядка предоставления иных межбюджетных трансфертов на стимулирующие выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ в муниципальных общеобразовательных учреждениях", распоряжением Департамента общего образования Томской области от 21.01.2010 № 18 "Об утверждении порядка и итогов комплексной оценки деятельности муниципальных образовательных систем", распоряжением Департамента общего образования Томской области от 25.01.2010 № 24 "Об утверждении Методических рекомендаций по распределению стимулирующих выплат за высокие результаты и качество выполняемых работ в муниципальных общеобразовательных учреждениях", в целях отработки и внедрения оценки качества образования на муниципальном уровне и уровне образовательного учреждения, формирования нормативной правовой базы системы оплаты труда, отвечающей современным требованиям и принципу зависимости размера оплаты труда от результата и качества работы:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
распределения иных межбюджетных трансфертов на стимулирующие выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ в 2010 году в муниципальных общеобразовательных учреждениях ЗАТО Северск (далее - Порядок).
2. Управлению образования Администрации ЗАТО Северск (Щипков А.А.):
1) произвести оценку деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений в соответствии с показателями, установленными Порядком комплексной оценки деятельности муниципальных образовательных систем, утвержденным распоряжением Департамента общего образования Томской области от 21.01.2010 № 18 (далее - Порядок комплексной оценки деятельности муниципальных образовательных систем);
2) распределить средства иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных на стимулирующие выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ в муниципальных общеобразовательных учреждениях, в соответствии с Порядком
, указанным в пункте 1 настоящего распоряжения, и Методическими рекомендациями по распределению стимулирующих выплат за высокие результаты и качество выполняемых работ в муниципальных общеобразовательных учреждениях, утвержденными распоряжением Департамента общего образования Томской области от 25.01.2010 № 24;
3) представить отчеты об использовании средств иных межбюджетных трансфертов, предназначенных для стимулирующих выплат за высокие результаты и качество выполняемых работ в муниципальных общеобразовательных учреждениях, по форме и в сроки, установленные Департаментом общего образования Томской области.
3. Руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений:
1) разработать локальные нормативные акты или внести дополнения в действующие локальные нормативные акты по установлению выплат стимулирующего характера с учетом условий, предусмотренных Методическими рекомендациями по распределению стимулирующих выплат за высокие результаты и качество выполняемых работ в муниципальных общеобразовательных учреждениях, утвержденными распоряжением Департамента общего образования Томской области от 25.01.2010 № 24;
2) обеспечить целевое использование средств иных межбюджетных трансфертов на стимулирующие выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ в муниципальных общеобразовательных учреждениях;
3) обеспечить представление отчетности об использовании средств иных межбюджетных трансфертов, предназначенных для стимулирующих выплат за высокие результаты и качество выполняемых работ в муниципальных общеобразовательных учреждениях, в Управление образования Администрации ЗАТО Северск по форме и в сроки, установленные Департаментом общего образования Томской области.
4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации ЗАТО Северск по социальной политике Лихачева В.Л.
Глава Администрации
И.Е.ВОЛКОВ
Утвержден
распоряжением
Администрации ЗАТО Северск
от 26.02.2010 № 172-р
ПОРЯДОК
РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ИНЫХ МЕЖБЮДЖЕТНЫХ ТРАНСФЕРТОВ НА
СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ ЗА ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И
КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ В 2010 ГОДУ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗАТО СЕВЕРСК
1. Настоящий Порядок регулирует распределение между муниципальными общеобразовательными учреждениями ЗАТО Северск объема иных межбюджетных трансфертов на стимулирующие выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ в 2010 году в муниципальных общеобразовательных учреждениях (далее - межбюджетный трансферт), утвержденного Законом
Томской области от 17.12.2007 № 279-ОЗ "О предоставлении межбюджетных трансфертов", постановлением
Администрации Томской области от 20.01.2010 № 9а "Об утверждении Порядка предоставления иных межбюджетных трансфертов на стимулирующие выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ в муниципальных общеобразовательных учреждениях", распоряжением Департамента общего образования Томской области от 21.01.2010 № 18 "Об утверждении порядка и итогов комплексной оценки деятельности муниципальных образовательных систем", распоряжением Департамента общего образования Томской области от 25.01.2010 № 24 "Об утверждении Методических рекомендаций по распределению стимулирующих выплат за высокие результаты и качество выполняемых работ в муниципальных общеобразовательных учреждениях".
2. Предоставление межбюджетных трансфертов осуществляется:
1) на период с 1 января 2010 г. по 31 августа 2010 г. в размере 16075,0 тыс. рублей в соответствии с показателями основных результатов и эффективности функционирования муниципальных образовательных систем Томской области в 2008/09 учебном году согласно приложению (не приводится) к настоящему Порядку;
2) на период с 1 сентября 2010 г. по 31 декабря 2010 г. в соответствии с показателями основных результатов и эффективности функционирования муниципальных образовательных систем Томской области в 2009/10 учебном году, утвержденными Администрацией Томской области.
Размер межбюджетного трансферта, выделяемого муниципальному общеобразовательному учреждению, определяется по следующей формуле:
V = V х к ,
i о кач. i
где:
V - объем межбюджетного трансферта для i-го муниципального
i
общеобразовательного учреждения;
V - общий объем межбюджетного трансферта, выделенного бюджету
о
городского округа ЗАТО Северск Томской области в размере 16075,0 тыс.
рублей;
к - коэффициент итоговой комплексной оценки муниципальных
кач. i
образовательных систем i-го муниципального общеобразовательного учреждения.
3. Коэффициент итоговой комплексной оценки муниципальных
образовательных систем i-го муниципального общеобразовательного учреждения
определяется в соответствии с Порядком комплексной оценки деятельности
муниципальных образовательных систем, утвержденным распоряжением
Департамента общего образования Томской области от 21.01.2010 № 18, по
следующей формуле:
b х r
i i
к = ----------,
кач. i n
SUM b х r
i=1 i i
где:
b - доля баллов i-го муниципального общеобразовательного учреждения в
i
общей сумме баллов по итоговой комплексной оценке муниципальных
образовательных систем;
r - доля объема субвенции i-го муниципального общеобразовательного
i
учреждения в общем объеме субвенции на обеспечение государственных гарантий
прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного,
начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, а также
дополнительного образования в рамках общеобразовательных программ в
муниципальных общеобразовательных учреждениях ЗАТО Северск.
4. Межбюджетные трансферты используются на стимулирующие выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ за месяц (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) в виде доплат, надбавок и премий работникам муниципальных общеобразовательных учреждений, влияющим на достижение результатов по основным показателям образовательной и управленческой деятельности, установленным локальными нормативными актами муниципальных общеобразовательных учреждений.
5. Фонд стимулирующих выплат за высокие результаты и качество выполняемых работ в муниципальных общеобразовательных учреждениях (далее - фонд стимулирующих выплат) распределяется между категориями персонала в соответствии с Методическими рекомендациями по распределению стимулирующих выплат за высокие результаты и качество выполняемых работ в муниципальных общеобразовательных учреждениях, утвержденными распоряжением Департамента общего образования Томской области от 25.01.2010 № 24, с учетом обеспечения доли фонда оплаты труда педагогического персонала не менее 70% суммарного общего фонда оплаты труда на основе нормативно-подушевого финансирования и фонда стимулирующих выплат.
