АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 мая 2007 г. № 142-па
ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ПРЕМИИ РАБОТНИКАМ ОТРАСЛИ "КУЛЬТУРА"
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений администрации Тверской области
от 02.08.2007 № 235-па
, от 05.12.2008 № 461-па
,
от 20.10.2009 № 452-па
, от 26.01.2010 № 15-па
)
В целях выявления передового опыта и поддержки наиболее значимых творческих проектов, повышения общественного престижа, популяризации и признания труда работников культуры, морального и материального стимулирования работников учреждений по всем направлениям деятельности отрасли "Культура" Тверской области Администрация Тверской области постановляет:
1. Учредить 42 ежегодные премии работникам отрасли "Культура" Тверской области в размере 16500 рублей.
(п. 1 в ред. Постановления
администрации Тверской области от 26.01.2010 № 15-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Положение
о премии работникам отрасли "Культура" Тверской области (прилагается).
(в ред. Постановления
администрации Тверской области от 26.01.2010 № 15-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В 2007 году премии по номинациям "Лучшим работникам театрально-зрелищных учреждений", "Лучшим музейным работникам", "Лучшим библиотечным работникам" выплатить в 3 квартале 2007 года."
(абзац введен Постановлением
администрации Тверской области от 02.08.2007 № 235-па)
3. Образовать комиссию по присуждению премии работникам отрасли "Культура" Тверской области.
(в ред. Постановления
администрации Тверской области от 26.01.2010 № 15-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Управлению информационной политики и общественных связей аппарата Губернатора Тверской области организовать широкое освещение мероприятий по присуждению премии работникам отрасли "Культура" Тверской области.
(в ред. Постановления
администрации Тверской области от 26.01.2010 № 15-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Тверской области Пищулину О.И.
Отчет об исполнении Постановления представлять ежегодно в срок до 1 февраля.
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН
Приложение
Утверждено Постановлением
администрации Тверской области
от 17 мая 2007 г. № 142-па
ПОЛОЖЕНИЕ
о премии работникам отрасли "Культура"
Тверской области
(в ред. Постановлений администрации Тверской области
от 05.12.2008 № 461-па
, от 20.10.2009 № 452-па
,
]]>- значимый вклад в развитие театрально-зрелищной культуры Тверской области;
- постоянное творческое обновление и развитие;
- наличие наград, свидетельствующих о достижениях в творческой деятельности;
- отражение творческой деятельности в федеральных и региональных средствах массовой информации;
- наставничество, обучение мастерству молодых работников.
4.2. В номинации "Лучшим музейным работникам":
- высокий уровень профессиональной подготовки;
- активное участие в комплектовании музейных коллекций;
- значимые результаты в работе по сохранению историко-культурного наследия Тверской области;
- ведение научно-исследовательской деятельности, наличие публикаций, участие с докладами и сообщениями в музейных семинарах и конференциях;
- участие в разработке, организации и исполнении авторских выставочных, образовательных, просветительских, издательских, реставрационных программ и проектов;
- наставничество, обучение молодых сотрудников;
- применение новейших информационных технологий в музейной деятельности;
- наличие грантов и наград, свидетельствующих об успешной музейной работе.
4.3. В номинации "Лучшим библиотечным работникам":
- высокий уровень профессиональной подготовки и показатели работы;
- ведение научно-исследовательской деятельности, наличие публикаций, участие с докладами и сообщениями в библиотечных семинарах и конференциях;
- участие в разработке, организации и исполнении авторских выставочных, образовательных, просветительских и издательских программ и проектов;
- применение новейших информационных технологий в библиотечном деле;
- наличие грантов и наград, свидетельствующих об успешной библиотечной работе;
- наставничество, обучение молодых сотрудников.
4.4. В номинации "Лучшим работникам киноорганизаций":
- проведение массовой и предсеансовой работы со зрителем, рекламирование киновидеофильмов;
- увеличение доли национальных фильмов в общем количестве наименований, выходящих на экраны Тверской области в течение года, до 30%;
- повышение посещаемости просмотра национальных фильмов по сравнению с предыдущим годом;
- содержание киновидеотехники и оборудования в исправном состоянии, качественная демонстрация киновидеофильмов;
- развитие мобильного кинообслуживания сельских жителей;
- регулярное проведение льготных и бесплатных киносеансов для малообеспеченных категорий населения и детей, в том числе воспитанников детских домов и школ-интернатов;
- подготовка кандидатов для направления в учебные заведения кинематографии;
- систематическое повышение квалификации и профессиональная переподготовка.
4.5. В номинации "Лучшим преподавателям в сфере культуры":
- выступления на областном уровне с демонстрацией собственного опыта работы (мастер-классы, семинары, конференции и т.п.);
- наличие стипендиатов департамента культуры Тверской области;
(в ред. Постановления
администрации Тверской области от 20.10.2009 № 452-па, пп. 2.1
, 2.3 п.2
Постановления администрации Тверской области от 26.01.2010 № 15-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- подготовка учащихся и достижение ими определенных результатов в областных, межрегиональных, всероссийских и международных конкурсах;
- наличие методических разработок;
- участие и достижение определенных результатов в муниципальных, областных и всероссийских конкурсах профессионального мастерства;
- поступление выпускников в ссузы и вузы по профилю;
- кураторская, профориентационная и методическая работа;
- повышение квалификации и профессиональная переподготовка.
4.6. В номинации "Лучшим клубным работникам":
- выступления на областном уровне с демонстрацией собственного опыта работы (мастер-классы, семинары, конференции и т.п.);
- участие и победы на конкурсах и фестивалях различных уровней;
- участие и достижение определенных результатов в муниципальных, областных и всероссийских конкурсах профессионального мастерства;
- повышение квалификации и профессиональная переподготовка;
- разработка и внедрение в практику инновационных проектов в области культуры, направленных на социализацию и социальную адаптацию различных слоев населения конкретного региона. Темами таких проектов могут быть "Праздничная культура", "Краеведение", "Сохранение и развитие традиционной национальной российской культуры", "Развитие местного туризма и экскурсионного дела", "Фестивали народного художественного творчества", "Карнавальное движение" и т.п.
