МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 августа 2009 г. № 407/01-07
О СОЗДАНИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОТРАСЛЕВЫХ РЕСУРСНЫХ ЦЕНТРОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Во исполнение распоряжения Правительства Пензенской области "О создании региональных отраслевых ресурсных центров профессионального образования" от 07.08.2009 г. № 239-рП приказываю:
1. Утвердить Типовое положение
о региональном отраслевом ресурсном центре профессионального образования Пензенской области (приложение).
2. Директорам государственных бюджетных образовательных учреждений, указанных в Перечне учреждений профессионального образования Пензенской области - региональных отраслевых ресурсных центров профессионального образования, утвержденном распоряжением Правительства Пензенской области "О создании региональных отраслевых ресурсных центров профессионального образования" от 07.08.2009 г. № 239-рП, в срок до 27.08.2009 г. разработать и утвердить Положения о региональных отраслевых ресурсных центрах.
3. Государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Пензенский институт развития образования" (Белорыбкин Г.Н.) обеспечить информационно-методическое и учебно-консультативное сопровождение деятельности региональных отраслевых ресурсных центров профессионального образования Пензенской области, в срок до 28.08.2009 г. разработать Типовой план работы регионального отраслевого ресурсного центра на 2009 - 2010 учебный год.
4. Директору государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Пензенской области "Пензенский профессиональный лицей № 2" Шапорову И.С. в срок до 31.08.2009 разработать и утвердить План работы регионального отраслевого ресурсного центра (строительное направление) на 2009 - 2010 учебный год.
5. Директору государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Пензенской области "Пензенский агротехнологический колледж" Зарывахину А.В. в срок до 31.08.2009 разработать и утвердить План работы регионального отраслевого ресурсного центра (сельскохозяйственное направление) на 2009 - 2010 учебный год.
6. Директору государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Пензенской области "Пензенский строительно-коммунальный техникум" Дадаевой Т.А. в срок до 31.08.2009 разработать и утвердить План работы регионального отраслевого ресурсного центра (металлообработка) на 2009 - 2010 учебный год.
7. Директору государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Пензенской области "Пензенский колледж отраслевых технологий" Галахову М.С. в срок до 31.08.2009 разработать и утвердить План работы регионального отраслевого ресурсного центра (швейное производство, сервисное обслуживание) на 2009 - 2010 учебный год.
8. Директору государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Пензенской области "Пензенский колледж пищевой промышленности и коммерции" Разовой Т.Н. в срок до 31.08.2009 разработать и утвердить План работы регионального отраслевого ресурсного центра (организация питания) на 2009 - 2010 учебный год.
9. Директору государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Пензенской области Пензенский профессионально-педагогический колледж Петровой Л.Н. в срок до 31.08.2009 разработать и утвердить План работы регионального отраслевого ресурсного центра (предшкольное и дополнительное образование, воспитательное направление) на 2009 - 2010 учебный год.
10. Лицам, указанным в пунктах 4
- 9
настоящего приказа, в срок до 01.09.2009 г. создать на базе руководимых ими образовательных учреждений региональные отраслевые ресурсные центры профессионального образования Пензенской области по соответствующим направлениям.
11. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра - начальника Управления профессионального образования и молодежной политики А.Г. Воронкова.
Министр
С.К.КОПЕШКИНА
Приложение
к приказу
Министерства образования
Пензенской области
от 25 августа 2009 г. № 407/01-07
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕГИОНАЛЬНОМ ОТРАСЛЕВОМ РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение о региональном отраслевом ресурсном центре профессионального образования Пензенской области (далее - Положение) регламентирует порядок создания и деятельности регионального отраслевого ресурсного центра профессионального образования Пензенской области (далее - Ресурсный центр).
1.2. Ресурсный центр является структурными подразделениями учреждения профессионального образования и представляет собой профильные организационные структуры (учебный полигон, учебное хозяйство, мастерская, лаборатория, учебная фирма, филиал), где реализация профессиональных образовательных программ осуществляется на основе многоуровневого (включая корпоративное) финансирования с привлечением внебюджетных средств и концентрации ресурсов определенного вида.
1.3. Ресурсный центр координирует взаимодействие заинтересованных учреждений профессионального образования разного уровня и предприятий конкретной отрасли экономики, является центром развития сети учреждений определенного профессионального профиля и осуществляет информационное, маркетинговое, методическое и организационное сопровождение инновационных образовательных программ в соответствии с современными требованиями экономики региона и потребностями населения.
1.4. В Ресурсном центре объединяются и концентрируются образовательные ресурсы (учебно-лабораторное оборудование, учебно-методические, информационные, кадровые, финансовые), обеспечивающие подготовку высококвалифицированных кадров рабочих и специалистов, востребованных региональным рынком труда.
1.5. Государственное образовательное учреждение начального профессионального или среднего профессионального образования Пензенской области (далее - образовательное учреждение), на базе которого создан Ресурсный центр, в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, настоящим Положением.
2. Создание Ресурсного центра
2.1. Ресурсный центр создается в соответствии с распоряжением Правительства Пензенской области на базе действующего учреждения профессионального образования в качестве структурного подразделения образовательного учреждения.
]]>2.2. Образовательное учреждение, на базе которого создается Ресурсный центр, должно соответствовать следующим требованиям:
1) возможность образовательного учреждения обеспечить выпуск обучающихся с повышенным уровнем квалификации;
2) наличие современной материально-технической базы;
3) обеспеченность образовательного процесса высококвалифицированными преподавателями и мастерами производственного обучения, владеющими современными отраслевыми, информационными и педагогическими технологиями; имеющими опыт организации семинаров, курсов повышения квалификации, конференций и т.п.;
4) наличие опыта организации на базе образовательного учреждения подготовки и переподготовки кадров соответствующего профиля по заявкам органов занятости населения, работодателей, граждан;
6) возможность обучения на базе образовательного учреждения учащихся (студентов) других учреждений профессионального образования, обеспечение их социально-бытовых условий;
7) образовательное учреждение является опорным методическим центром по профилю или диапазону образовательных программ,
8) наличие у образовательного учреждения устойчивых связей с работодателями, способных обеспечить учащихся (студентов) рабочими местами для производственной практики, необходимым оборудованием и материалами.
2.3. Перечень образовательных учреждений на базе которых организуются ресурсные центры утверждается распоряжением Правительства Пензенской области.
3. Основные цели и задачи Ресурсного центра
3.1. Целями создания и деятельности Ресурсного центра является
1) ресурсное обеспечение качественно нового уровня профессионального образования;
2) повышение качества подготовки рабочих кадров и специалистов, оказания методической помощи педагогам системы профессионального образования, удовлетворения кадровых потребностей работодателей, образовательных и профессиональных запросов молодежи;
3) развитие социального партнерства между сферой экономики и сферой образования на основе сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования региона и их равного доступа к научно-методическим, материально-техническим, информационным, кадровым ресурсам.
3.2. Достижение указанных целей предполагает решение следующих задач:
1) внедрение и использование современных педагогических и информационно-коммуникационных технологий, мониторинг процесса обучения;
2) обучение учащихся и студентов на современном высокотехнологичном оборудовании;
3) внедрение системы независимой сертификации качества знаний выпускников учреждений профессионального образования;
4) организация взаимодействия с работодателями;
5) стажировка, повышение квалификации и аттестация преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений профессионального образования и работников производства;
6) исследование рынка образовательных услуг и регионального рынка труда;
7) привлечение инвестиций в развитие условий для подготовки рабочих и специалистов по профилю Ресурсного центра.
4. Структура, штатное расписание и управление
Ресурсным центром
4.1. Структура и штатное расписание Ресурсного центра утверждается директором образовательного учреждения по согласованию с Министерством образования Пензенской области.
4.2. Ресурсный центр возглавляет руководитель, назначаемый директором образовательного учреждения, непосредственно ему подчиняющийся.
Руководитель Ресурсного центра управляет деятельностью подразделения и несет персональную ответственность за эффективность его работы.
5. Основные виды деятельности Ресурсного центра
5.1. Деятельность Ресурсного центра соответствует профилю обучения образовательного учреждения, на базе которого он создан.
Основными видами деятельности Ресурсного центра являются: инновационная образовательная, методическая, информационная, экспертная, организационная.
5.2. Образовательная деятельность Ресурсного центра заключается в:
1) реализации программ профессионального образования, соответствующих профилю образовательного учреждения (в том числе, интегрированных), повышении профессиональной (рабочей) квалификации, переквалификации, переподготовке, предоставлении возможности получения второго (дополнительного) профессионального образования, стажировке, ученичестве, организации параллельного и дистанционного обучения по профессии, развитии системы дополнительных образовательных услуг;
2) профессиональном (практическом) обучении различных возрастных групп населения (профессиональная ориентация, профессиональное консультирование, технологическое обучение учащихся общеобразовательных школ, обучение лиц с ограниченными возможностями здоровья);
3) реализации программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации с полным возмещением затрат на обучение по договорам с физическими и юридическими лицами.
5.3. Методическая деятельность Ресурсного центра обеспечивает:
1) учебно-методическую поддержку однопрофильных учреждений профессионального образования;
2) разработку, тиражирование и распространение интегрированных программ обучения новым профессиям и специальностям соответствующего профиля, рабочих программ, методических и учебных пособий, разработке модульных учебных программ, учебно-методического, программного, тестового обеспечения, в том числе развитие новых педагогических, информационных технологий профессионального обучения, Интернет-образование;
3) введение новых педагогических технологий в учебный процесс.
4) взаимодействие с работодателями по адаптации учебных программ, планов под реальные потребности производства.
5.4. Информационная деятельность Ресурсного центра включает:
1) внедрение информационно-коммуникационных технологий в учебный процесс и мониторинг эффективности этого процесса;
2) информационную поддержку однопрофильных учреждений профессионального образования, предоставление информационно-коммуникационных услуг населению;
3) выявление требований работодателей к квалификации выпускников учреждений профессионального образования;
4) взаимодействие с работодателями по диагностике их потребностей в рабочей силе, определении количественных объемов подготовки и разработке конкурсной процедуры реализации заказа на подготовку квалифицированной рабочей силы.
5.5. В сферу экспертной деятельности Ресурсного центра входит экспертиза программ, проектов и других учебно-методических материалов по профилю работы ресурсного центра.
5.6. Организационная деятельность Ресурсного центра состоит из:
1) ресурсов и образовательных услуг, осуществлении прогнозно-аналитической деятельности по изучению конъюнктуры регионально-муниципального рынка труда, определении рейтинга профессий (специальностей);
2) создания сетевого взаимодействия Ресурсного центра с учреждениями. профессионального образования, общеобразовательными учреждениями, работодателями, центрами занятости населения и кадровыми агентствами;
3) профессиональной ориентации и профессиональной диагностики обучающихся.
5.7. Основные виды деятельности Ресурсного центра, перечисленные в пунктах 5.2
- 5.6
настоящего Положения, могут быть, как дополнены, так и сокращены применительно к деятельности конкретного Ресурсного центра.
6. Права, обязанности и отчетность Ресурсного центра
6.1. Ресурсный центр имеет право:
1) осуществлять отбор сторонних организаций и учреждений для привлечения их на договорной основе к проведению исследовательских работ, разработок, семинаров и конференций;
2) организовать предоставление физическим и юридическим лицам дополнительных образовательных услуг на внебюджетной основе не в ущерб выполнению основных функций;
6.2. Ресурсный центр обязан:
1) Планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из спроса на образовательные услуги;
2) обеспечивать качество профессионального обучения по сложным и новым профессиям соответствующего профиля;
3) обеспечивать интенсивное и эффективное использование учебного и производственного оборудования учебного заведения в течение всего учебного года;
4) в соответствии с утвержденным годовым планом работы осуществлять сетевое взаимодействие с учреждениями профессионального образования, включая совместное использование оборудования, организационную и информационно-методическую поддержку однопрофильных учреждений профессионального образования;
5) ориентировать развитие профессионального образования на инновационные процессы в профильной области деятельности ресурсного центра;
6) активно взаимодействовать с работодателями в рамках своего профиля;
7) проводить маркетинговые исследования на рынке образовательных услуг и рынке труда, адекватно реагировать на конъюнктуру рынка труда и требования работодателей к квалификации выпускников образовательного учреждения;
8) осуществлять повышение квалификации в форме стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения, работников производства по профилю образовательного учреждения;
9) участвовать в сертификационной деятельности и оценке качества подготовки выпускников учебных заведений;
10) осуществлять профессиональную ориентацию молодежи и школьников.
6.3. Ресурсный центр предоставляет ежегодно аналитический отчет о проделанной работе в Министерство образования Пензенской области по установленной Министерством форме.
7. Прекращение деятельности ресурсного центра
Ресурсный центр прекращает свою деятельность:
1) по инициативе Губернатора Пензенской области;
2) по решению суда;
3) при прекращении деятельности образовательного учреждения в соответствии с законодательством.
