РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПОЛЕССКИЙ ОКРУЖНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 30 июля 2008 г. № 82
Об утверждении Положения о муниципальной службе
в МО "Полесский городской округ"
(в ред. Решения
Полесского районного Совета депутатов
от 28.01.2009 № 147)
На основании Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 46
Устава МО "Полесский городской округ" окружной Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в МО "Полесский городской округ".
2. Решение вступает в силу с момента подписания.
Глава
муниципального образования
"Полесский городской округ"
И.К. Болсун
ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальной службе в МО "Полесский городской округ"
(в ред. Решения
Полесского районного Совета депутатов
от 28.01.2009 № 147)
Настоящее Положение устанавливает правовые основы организации муниципальной службы в муниципальном образовании "Полесский городской округ" (далее - муниципальная служба) и основы правового положения муниципальных служащих (далее - муниципальные служащие).
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия и термины
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: после слов "замещаемых путем заключения трудового" пропущено слово "договора".
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с Уставом
муниципального образования (далее - муниципальные органы), финансируемых из средств местного бюджета и наделенных полномочиями по решению вопросов местного значения, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового (контракта).
2. Должность муниципальной службы - должности в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с Уставом
муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии или лица, замещающего муниципальную должность.
3. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром
должностей муниципальной службы, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.
4. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром
должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации.
Статья 2. Правовые основы муниципальной службы
]]>2) Материальная помощь выплачивается на основании заявления служащего:
- при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;
- при стационарном лечении.
3) Решение о выплате материальной помощи принимается руководителем, имеющим право назначать муниципального служащего на муниципальную должность.
4. Премия по результатам работы выплачивается муниципальному служащему по замещаемой должности за месяц и устанавливается в размере до 25 процентов должностного оклада.
1) Выплата премии производится одновременно с выплатой другого денежного содержания за истекший месяц. Премия начисляется на должностной оклад, исчисляемый пропорционально времени фактической работы в расчетном периоде.
2) При установлении размера премии учитывается:
- отношение муниципального служащего к выполнению служебного долга и своих должностных обязанностей;
- своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий;
- личный вклад в выполнение структурными подразделениями возложенных на них задач и функций.
3) Размер премии может быть снижен в связи с нарушением муниципальным служащим трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.
4) Размер премии устанавливается руководителем, имеющим право назначать муниципального служащего на муниципальную должность.
5. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений: благодарность, почетная грамота, денежная премия в размере месячного должностного оклада с надбавками за выслугу лет, представление к наградам Российской Федерации.
Статья 22. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
1. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
2. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращения штата работников органов местного самоуправления муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
Статья 23. Стаж муниципальной службы
1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы в:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы;
5) иных должностях в соответствии с законом субъекта Российской Федерации.
Глава 7. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
Статья 24. Дисциплинарная ответственность
1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения обязанностей в этом случае производится распоряжением работодателя.
3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.
