СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
ГАВРИЛОВ-ЯМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 25 октября 2007 г. № 252
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В
ГАВРИЛОВ-ЯМСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
Принято
Собранием представителей
Гаврилов-Ямского
муниципального района
25 октября 2008 года
(в ред. Решений Собрания представителей Гаврилов-Ямского
муниципального района от 28.02.2008 № 287
,
от 26.02.2009 № 70
, от 17.09.2009 № 103
)
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в Гаврилов-Ямском муниципальном районе (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания.
Глава
администрации
Гаврилов-Ямского
муниципального района
Н.И.БИРУК
Приложение
к решению
Собрания представителей
Гаврилов-Ямского
муниципального района
от 25.10.2007 № 252
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГАВРИЛОВ-ЯМСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. Решений Собрания представителей Гаврилов-Ямского
муниципального района от 28.02.2008 № 287
,
от 26.02.2009 № 70
, от 17.09.2009 № 103
)
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Ярославской области № 46-з
от 27.06.2007 "О муниципальной службе в Ярославской области", № 47-з
от 27.06.2007 "О реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области", Уставом
Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области и регулирует вопросы, связанные с поступлением на муниципальную службу, прохождением и прекращением муниципальной службы, а также определением правового положения (статуса) муниципального служащего.
]]>Размер оплаты труда муниципальных служащих района устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными законом Ярославской области.
(п. 2 в ред. Решения
Собрания представителей Гаврилов-Ямского муниципального района от 28.02.2008 № 287)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 20. Поощрение муниципального служащего
1. Муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие поощрения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;
4) поощрение Губернатором Ярославской области;
5) награждение наградами Ярославской области;
6) награждение наградами Российской Федерации.
2. Муниципальными нормативными правовыми актами, издаваемыми представительными органами муниципальных образований Ярославской области, могут устанавливаться иные виды поощрения муниципальных служащих соответствующего муниципального образования Ярославской области.
3. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1
, 2
, 3 части 1
и частью 2 настоящей статьи
принимается руководителем органа местного самоуправления по представлению непосредственного руководителя. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1
, 2
, 3 части 1
и частью 2 настоящей статьи
, производится за счет средств местных бюджетов в порядке и размерах, установленных руководителем органа местного самоуправления в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
4. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 4
, 5
и 6 части 1 настоящей статьи
принимается в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ярославской области.
Статья 21. Пенсионное обеспечение муниципального служащего
1. Муниципальный служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет.
2. Муниципальный служащий при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет имеет право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
1) увольнение с муниципальной службы в связи с реорганизацией органа местного самоуправления или изменением его структуры, ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением должностей муниципальной службы;
2) увольнение с должностей, учреждаемых для обеспечения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;
3) признание муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
4) признание муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
5) достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе;
6) обнаружившееся несоответствие муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья, препятствующему продолжению муниципальной службы, в соответствии с медицинским заключением;
7) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;
8) расторжение трудового договора по соглашению сторон либо расторжение срочного служебного контракта по истечении срока его действия.
3. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2
- 8 части 2 настоящей статьи
, имеет право на пенсию за выслугу лет, если он замещал должность муниципальной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.
Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы по основанию, предусмотренному пунктом 8 части 2 настоящей статьи
, имеет право на пенсию за выслугу лет, если он замещал должность муниципальной службы высшей группы должностей.
4. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
5. Пенсия за выслугу лет, предусмотренная настоящей статьей
, не выплачивается в период нахождения на государственной или муниципальной службе.
6. Муниципальному служащему назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего.
7. Размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего исчисляется из среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения, либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
8. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого муниципальному служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,3 должностного оклада по замещавшейся должности муниципальной службы либо 2,3 должностного оклада, сохраненного по прежней замещавшейся должности муниципальной службы.
9. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальному служащему включаются в установленном порядке периоды службы (работы), предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Ярославской области.
10. Порядок установления, расчета, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет, предусмотренной настоящей статьей
, устанавливается нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
11. Выплата пенсии за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей
осуществляется за счет средств, предусмотренных в местных бюджетах на финансирование социальной политики.
12. Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается с учетом положений, предусмотренных настоящей статьей
, при повышении трудовой пенсии, с учетом которой установлен размер пенсии за выслугу лет, или при централизованном повышении должностных окладов муниципальных служащих.
Статья 22. Реестр муниципальных служащих
1. В администрации муниципального района ведется реестр муниципальных служащих.
2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
4. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом.
