АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2010 г. № 17-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях здравоохранения Ненецкого автономного округа.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
Исполняющий обязанности
главы Администрации
Ненецкого автономного округа
А.Ю.ШАНЬГИН
Утверждено
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 27.02.2010 № 17-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях здравоохранения Ненецкого автономного округа, финансируемых из окружного бюджета (далее по тексту настоящего Положения - дополнительный отпуск, учреждения здравоохранения).
2. Дополнительный отпуск предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам учреждений здравоохранения, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Условие о ненормированном рабочем дне должно быть включено в трудовой договор с работником.
3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам учреждений здравоохранения с ненормированным рабочим днем, определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
4. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.
Конкретная продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается исходя из оценки нижеуказанных условий и показателей в их совокупности в зависимости от:
1) количества времени, фактически отработанного работником в отчетном (предшествующем) году за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и не компенсированного как сверхурочная работа (на условиях ненормированного рабочего дня), на основании анализа и оценки документов по учету рабочего времени;
2) объема работы;
3) степени напряженности труда;
4) возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
5) других условий и показателей, которые могут устанавливаться работодателем.
]]>6. Продолжительность дополнительного отпуска руководителей учреждений здравоохранения определяется органом исполнительной власти Ненецкого автономного округа, на который возложены координация и регулирование деятельности соответствующего учреждения здравоохранения, и закрепляется в трудовых договорах, заключаемых с ними.
7. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, установленными по иным основаниям, присоединяется к одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска или предоставляется отдельно.
8. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения работника право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда соответствующего государственного учреждения здравоохранения.
Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 27.02.2010 № 17-п
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, КОТОРЫМ
МОЖЕТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕН НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
┌────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ Наименование должности │ Максимальная │
│ │ рекомендуемая │
│ │ продолжительность │
│ │ ежегодного │
│ │ дополнительного │
│ │ оплачиваемого │
│ │ отпуска │
│ │ за ненормированный │
│ │ рабочий день │
│ │(в календарных днях)│
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Руководитель учреждения (главный врач, начальник) │ до 14 │
│и его заместитель, директор, главный бухгалтер │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Руководитель структурного подразделения (начальник │ до 12 │
│и др.), заместитель главного бухгалтера, главная │ │
│медицинская сестра │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заведующий кабинетом (отделом, отделением) │ до 10 │
│медицинской статистики, врач-статистик, медицинский │ │
│статистик, статистик, заведующий отделением │ │
│медицинской профилактики │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Юрисконсульт │ до 10 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Экономист, бухгалтер, кассир; руководитель │ до 10 │
│расчетной, материальной части бухгалтерии │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалисты кадровых служб │ до 10 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Делопроизводитель, архивариус, специалисты │ до 6 │
│администрации, медрегистратор архива │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Инженеры всех специальностей, системный │ до 10 │
│администратор │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заведующий хозяйством, кастелянша учреждения │ до 10 │
│здравоохранения, экспедитор, агент по снабжению, │ │
│старший кладовщик и кладовщик, заведующий │ │
│производством пищеблока, сестра-хозяйка, заведующий │ │
│складом, заведующий прачечной │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Фельдшер организационно-методического отдела │ до 6 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Механик гаража, диспетчер гаража, экспедитор по │ до 10 │
│перевозке грузов │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Водители автомобилей скорой и неотложной │ до 6 │
│медицинской помощи и других санитарных автомобилей │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Водители легковых автомобилей (администрации, УЗО и │ до 6 │
│СЗН НАО) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Рабочий по обслуживанию здания, по благоустройству │ до 6 │
│зданий и сооружений │ │
└────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
