ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
КАДОШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2009 г. № 218-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КАДОШКИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЗА ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
В целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства в качественном и профессиональном выполнении своих обязанностей, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", постановляю
1. Утвердить прилагаемое Положение
о премировании руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства Кадошкинского муниципального района за основные результаты хозяйственной деятельности предприятия согласно приложению № 1.
2. При расчете размера премии руководителя муниципального предприятия исходить из выполнения основных показателей, указанных в пункте 2.1
Положения о премировании.
3. Обязать предприятия жилищно-коммунального хозяйства предоставлять не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, данные о выполнении основных показателей согласно приложению № 2
в администрацию Кадошкинского муниципального района.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свои действия на правоотношения, возникшие с 01.07.2009.
Глава администрации
Кадошкинского муниципального района
А.Ф.КОЛЕСНИКОВА
Приложение № 1
к Постановлению Главы администрации
Кадошкинского муниципального района
от 11.09.2009 № 218-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
ЗА ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства в увеличении объемов услуг населению, повышении качества и культуры обслуживания, улучшении благоустройства населенных пунктов, роста рентабельности коммунальных услуг, экономии трудовых и материальных ресурсов и улучшении результатов работы.
Положение распространяется на руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства Кадошкинского муниципального района.
1. Общие положения
1.1. Премирование должно быть организовано таким образом, чтобы была установлена прямая зависимость размера премии от величины трудового вклада руководителя и коллектива, обеспечивалось поощрение напряженного, качественного и высокопроизводительного труда, появление инициативы и творческого отношения к делу, а также необходимая ответственность работников за выполнение планов и заданий, соблюдение производственной и трудовой дисциплины.
1.2. Многообразие общественных требований к руководителям определяет необходимость применения в премировании системы основных показателей выплаты премий, выполнение которых оказывает решающее влияние на повышение эффективности и качества работы, улучшение ее конечных результатов.
При невыполнении основных показателей премирования премии не выплачиваются.
]]>Для повышения действенности систем премирования число устанавливаемых основных показателей и условий премирования должно быть минимальным.
2. Премирование руководителей муниципальных
предприятий жилищно-коммунального хозяйства
2.1. Премирование руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства производится за счет средств на оплату труда с отнесением на себестоимость по результатам хозяйственной деятельности жилищно-коммунального хозяйства по следующим показателям по балльной системе:
- выполнение общего объема услуг и работ - 25 баллов;
- отсутствие жалоб со стороны жильцов - 20 баллов;
- сбор платежей за жилищно-коммунальные услуги в размере не менее 84% (оказания услуг населению и на коммунально-бытовые нужды) - 25 баллов;
- отсутствие случаев нарушения правил ТБ - 10 баллов;
- сокращение фактической себестоимости объема реализованных и оказанных услуг против нормативной себестоимости - 20 баллов;
2.2. Руководители предприятий жилищно-коммунального хозяйства по решению Главы администрации Кадошкинского муниципального района могут быть лишены премии в случае выполнения названных основных показателей. Конкретный размер уменьшения премий устанавливается руководителям муниципальных предприятий Главой Кадошкинского муниципального района в зависимости от работы предприятия.
2.3. Премирование руководителей производится ежемесячно. При этом устанавливается следующий порядок выплаты премий руководителям предприятий:
по результатам работы за месяц - премия выплачивается только за выполнение показателей премирования.
2.4. Сумма премий, выплачиваемых руководителю предприятий, не должна превышать постного оклада в расчете на месяц.
3. Порядок начисления, утверждения и выплаты премий
3.1. Основанием для начисления премий являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, а по показателям, которые не предусмотрены бухгалтерской и статистической отчетностью, - данные оперативного учета.
Необходимые отчетные данные для начисления премии ежемесячно предоставляются муниципальными предприятиями в администрацию района.
3.2. Премии начисляются за фактически отработанное время - на должностной оклад.
3.3. Премии за отчетный период (месяц) должны выплачиваться, как правило, не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным.
3.4. Полное или частичное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором было совершено упущение в работе, и оформляется распоряжением Главы администрации района с обязательным указанием причин.
При наличии фактов приписок и искажения в отчетности, непредставления отчетности, повышение или снижение размеров премий производится в том расчетном периоде, в котором были обнаружены эти нарушения или поступили сообщения о них.
Приложение № 2
к Постановлению Главы администрации
Кадошкинского муниципального района
от 11.09.2009 № 218-П
СВЕДЕНИЯ О ВЫПОЛНЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
по МП Кадошкинского муниципального района РМ ________
за ____________ 2009 г.
┌───┬──────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬──────────┐
│ № │ Вид отрасли │ План │ Факт за месяц │ % │
│п/п│ ├───────────┬─────┼───────────┬─────┤выполнения│
│ │ │Натуральный│Сумма│Натуральный│Сумма│ │
│ │ │показатель │ │показатель │ │ │
├───┼──────────────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────────┤
│ I │Выполнение общего │ │ │ │ │ │
│ │объема работ и услуг, │ │ │ │ │ │
│ │в том числе │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────────┤
│ 1 │Водопровод │ │ │ │ │ │
│ │Реализация воды, │ │ │ │ │ │
│ │тыс. куб. м │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────────┤
│ 2 │Канализация │ │ │ │ │ │
│ │Пропущено сточных вод │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────────┤
│ 3 │Котельная │ │ │ │ │ │
│ │Отпущено тепловой │ │ │ │ │ │
│ │энергии и горячего │ │ │ │ │ │
│ │водоснабжения │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────────┤
│ 4 │Вывоз бытовых отходов │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────────┤
│ │Итого │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────────┤
│II │Отсутствие жалоб со │ │ │ │ │ │
│ │стороны жильцов │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────────┤
│III│Оплачено населением │ │ │ │ │ │
│ │коммунальных услуг, │ │ │ │ │ │
│ │тыс. руб │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────────┤
│IV │Себестоимость объема │ │ │ │ │ │
│ │реализованных и │ │ │ │ │ │
│ │оказанных услуг против│ │ │ │ │ │
│ │нормативной │ │ │ │ │ │
│ │себестоимости, │ │ │ │ │ │
│ │тыс. руб │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────────┤
│ V │Отсутствие случаев │ │ │ │ │ │
│ │нарушения правил ТБ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────────┤
│ │ИТОГО │ │ │ │ │ │
└───┴──────────────────────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴──────────┘
Руководитель МП ЖКХ ________________________
Главный бухгалтер ________________________
Дата
