ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.01.2005 г. N 23 ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА (в ред. постановлений губернатора Амурской области от 20.04.2005 N 229, от 21.07.2005 N 425, от 17.01.2007 N 17, от 08.05.2007 N 306)

ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 января 2005 г. № 23

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

(в ред. постановлений губернатора Амурской области

от 20.04.2005 № 229, от 21.07.2005 № 425,

от 17.01.2007 № 17, от 08.05.2007 № 306)

В соответствии с Законом Амурской области "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета" и в целях упорядочения оплаты труда и усиления материальной заинтересованности работников учреждений, финансируемых из областного бюджета (далее - учреждений), в эффективности и качестве их труда постановляю:

1. Производить оплату труда работников учреждений по тарифным ставкам и окладам Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета (далее - ЕТС), утвержденным Законом Амурской области "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета".

2. Утвердить:

а) условия оплаты труда работников, общие для всех учреждений (приложение № 1);

б) условия оплаты труда работников образовательных учреждений (приложение № 2);

в) условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения (приложение № 3);

г) условия оплаты труда работников учреждений культуры и искусства (приложение № 4);

д) условия оплаты труда работников учреждений социальной защиты населения (приложение № 5);

е) условия оплаты труда работников физкультурно-спортивных учреждений (приложение № 6);

ж) условия оплаты труда работников учреждений ветеринарии (приложение № 7);

з) условия оплаты труда работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета (приложение № 8);

(пп. "з" в ред. постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 № 17)

(см. текст в предыдущей редакции)

и) условия оплаты труда гражданского персонала милиции общественной безопасности (приложение № 9);

Положения подпункта "к" распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

к) условия оплаты труда работников государственных учреждений лесного хозяйства (приложение № 10);

(пп. "к" введен постановлением губернатора Амурской области от 08.05.2007 № 306)

л) порядок и условия выплаты стимулирующих надбавок, доплат и премий, а также оказания материальной помощи работникам учреждений, финансируемых из областного бюджета (приложение № 11).

(в ред. постановления губернатора Амурской области от 08.05.2007 № 306)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Сохранить за работниками государственного учреждения "Фонд имущества Амурской области" и исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда управления труда администрации области дополнительные условия оплаты труда, предусмотренные постановлением губернатора области от 11 августа 2003 г. № 528 "О дополнительных условиях оплаты труда работников государственного учреждения "Фонд имущества Амурской области" и постановлением Главы Администрации области от 3 апреля 2003 г. № 46-к "О дополнительных условиях оплаты труда работников исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда управления труда администрации области".

4. Руководителям учреждений:

устанавливать постоянно или на определенный срок ежемесячные ставки (оклады) исходя из 9 и 10 разрядов оплаты труда ЕТС отдельным высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, а также исходя из 11 и 12 разрядов ЕТС отдельным высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, согласно прилагаемым перечням профессий (приложения N№ 12 и 13);

(в ред. постановления губернатора Амурской области от 08.05.2007 № 306)

(см. текст в предыдущей редакции)

производить оплату труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями, в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными актами.

Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда определяется Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

До утверждения Правительством Российской Федерации перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда применять межотраслевые и отраслевые типовые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

5. Производить работникам учреждений, допущенным к государственной тайне, выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, предусмотренные федеральным законодательством.

6. Применять к заработной плате работников учреждений районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районах Дальнего Востока, установленные для данной территории нормативными правовыми актами Российской Федерации и Амурской области.

7. Установить, что разряды оплаты труда работников учреждений в соответствии с ЕТС определяются по результатам аттестации служащих и тарификации рабочих в соответствии с квалификационными требованиями.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производятся:

по общеотраслевым должностям служащих - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

по основным должностям служащих отраслей бюджетной сферы - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных министерствами и ведомствами Российской Федерации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

по профессиям рабочих - на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

]]>