| 28 августа 2006 года | 210-ОЗ |
ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Амурским
областным Советом
народных депутатов
17 августа 2006 года
(в ред. Законов Амурской области
от 28.12.2006 № 267-ОЗ
, от 12.10.2007 № 400-ОЗ
)
Настоящий Закон определяет порядок, размер и условия выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений области.
Статья 1. Условия и размер выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя
1. Право на получение вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) имеют:
педагогические работники государственных общеобразовательных школ-интернатов, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ), государственных специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы), государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (далее - государственные образовательные учреждения), на которых возложены обязанности классного руководителя;
педагогические работники муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, муниципальных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (далее - муниципальные образовательные учреждения), на которых возложены обязанности классного руководителя.
2. Вознаграждение выплачивается ежемесячно в размере 1000 рублей.
На сумму вознаграждения начисляются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В полном размере вознаграждение выплачивается за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
В классах с меньшей наполняемостью вознаграждение выплачивается в уменьшенном размере пропорционально численности учащихся.
3. Для установления размера вознаграждения численность учащихся в классах определяется по состоянию на 1 января 2006 года. При изменении численности учащихся производится перерасчет размера вознаграждения с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение численности учащихся.
В летний период выплата вознаграждения сохраняется и осуществляется ежемесячно, исходя из численности учащихся в классах по состоянию на 1 июня.
Педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений области, осуществляющим функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, коррекционных классах, вознаграждение назначается, исходя из общей численности обучающихся в классах, но не более установленного настоящей статьей размера.
Статья 2. Порядок выплаты вознаграждения
1. Вознаграждение назначается приказом руководителя государственного или муниципального образовательного учреждения и выплачивается соответствующими государственными или муниципальными образовательными учреждениями по отдельной ведомости в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
2. Главным распорядителем средств областного бюджета на выплату педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений вознаграждения является исполнительный орган государственной власти области, осуществляющий функции в сфере образования.
(в ред. Закона Амурской области от 12.10.2007 № 400-ОЗ
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Контроль за целевым использованием средств областного бюджета на выплату вознаграждения осуществляется исполнительным органом государственной власти области, осуществляющим функции в сфере образования.
(в ред. Закона Амурской области от 12.10.2007 № 400-ОЗ
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Вознаграждение выплачивается и в период нахождения педагогических работников в ежегодных оплачиваемых отпусках.
Статья 3. Порядок наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по выплатам вознаграждения
1. В целях исполнения государственных полномочий по предоставлению общего образования органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов наделяются полномочиями по выплатам вознаграждения (далее - государственные полномочия) с 1 января 2006 года по 31 декабря 2007 года.
В
Сi = ----- x К ,
2 № 2
В
Сi = ------ x К , где:
3 14 3
i - муниципальное образование (муниципальный район или
городской округ);
№ - наполняемость классов, установленная для образовательных
учреждений соответствующими типовыми положениями об
образовательных учреждениях, расположенных в городской местности
(далее - норма по типовым положениям в городской местности);
14 - норма наполняемости класса в сельской местности
(14 человек);
Сi - объем субвенции i-го муниципального образования;
Сi - расходы на выплату вознаграждения при наполняемости
1
классов в соответствии с нормой по типовым положениям в городской
местности и более, 14 и более учащихся в сельской местности;
Сi - расходы на выплату вознаграждения при наполняемости
2
классов менее нормы, установленной по типовым положениям в
городской местности;
Сi - расходы на выплату вознаграждения при наполняемости
3
классов в сельской местности менее 14 учащихся;
В - размер ежемесячного вознаграждения за классное руководство
в сумме 1000 рублей с учетом районных коэффициентов к заработной
плате, установленных решениями органов государственной власти СССР
или федеральных органов государственной власти за работу в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также
отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на
обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по
обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний на территории области;
К - количество классов с наполняемостью по норме по типовым
1
положениям в городской местности и более, 14 и более учащихся в
сельской местности;
К - количество учащихся в классах, где наполняемость меньше
2
установленной нормы по типовым положениям в городской местности;
К - количество учащихся в классах, расположенных в сельской
3
местности, где наполняемость меньше 14 человек.
