РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПИОНЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2010 г. № 40
О квотировании рабочих мест в организациях города для лиц,
особо нуждающихся в социальной защите
В соответствии со ст. 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях обеспечения занятости безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить в 2010 году организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, квоту для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите (за исключением инвалидов), в размере 4% к среднесписочной численности работников.
2. К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, на которых распространяется действие настоящего Постановления, относятся:
2.1. Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
2.2. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
2.3. Лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в т.ч. досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
2.4. Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
2.5. Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
2.6. Беженцы и вынужденные переселенцы;
2.7. Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
2.8. Граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.
3. Установить следующий порядок участия работодателей в обеспечении занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите.
Для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, заключаются трехсторонние договоры между организацией-работодателем, администрацией городского округа и центром занятости.
4. Организация-работодатель в соответствии с установленной квотой создает или выделяет рабочие места для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите.
Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателем по направлению центра занятости населения с учетом предложений администрации городского округа, комиссии по делам несовершеннолетних, а также общественных организаций либо самостоятельно из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
Рабочие места для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите, создаются за счет средств работодателей.
Поручить отделу социальной поддержки населения администрации городского округа (Т.В. Трибуль) ведение переговоров по заключению трехсторонних договоров с работодателями о приеме на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите, согласно установленной квоте.
Постановление
от 12.02.2009 № 63 "О квотировании рабочих мест в организациях города для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" признать утратившим силу.
Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы городского округа (мэра), начальника финансово-экономического отдела Е.А. Андрианову.
Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава городского округа (мэр)
Р.А. Сагаева
