ПСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 19 февраля 2010 г. № 1118
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ПСКОВ"
Принято на 56-й сессии
Псковской городской Думы 4-го созыва
Во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Псковской области от 30.07.2007 № 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области", руководствуясь статьей 23
Устава муниципального образования "Город Псков", Псковская городская Дума решила:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Псков" согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Псковская правда".
Глава города Пскова
И.Н.ЦЕЦЕРСКИЙ
Приложение
к решению
Псковской городской Думы
от 19 февраля 2010 г. № 1118
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ПСКОВ"
Общие положения
1.1. Настоящее Положение о кадровом резерве на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Псков" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Псковской области от 30.07.2007 № 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области" и определяет порядок формирования и подготовки кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Пскова и Псковской городской Думе.
1.2. Кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы (далее - резерв) представляет собой группу перспективных специалистов, соответствующих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы определенных групп и обладающих необходимыми для замещения должностей муниципальной службы профессиональными и личностными качествами, успешно проявившими себя в сфере профессиональной деятельности и прошедших необходимую подготовку, так и специалистов из организаций, предприятий и учреждений различных форм собственности, имеющих необходимое образование, стаж работы, необходимые знания и навыки для соответствующей муниципальной службы.
1.3. Резерв создается в целях обеспечения преемственности муниципального управления, совершенствования деятельности по подбору, подготовке и расстановке кадров, способных профессионально и эффективно реализовывать задачи и функции соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Псков", улучшения их качественного состава, своевременного удовлетворения дополнительной потребности в кадрах и сокращения периода адаптации при назначении на вышестоящие должности муниципальной службы.
1.4. Основными задачами при формировании и подготовке резерва являются:
- определение потребности в кадровом резерве на должности муниципальной службы;
- выявление лиц, обладающих профессиональным и личностным потенциалом и возможностями для замещения вышестоящих должностей муниципальной службы;
- организация специальной подготовки муниципальных служащих, включенных в состав резерва;
- обеспечение своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы высококвалифицированными кадрами.
1.5. Основными принципами формирования резерва и работы с ним являются:
- равный доступ муниципальных служащих, а также граждан, достигших возраста 18 лет, владеющих государственным языком Российской Федерации, к зачислению в резерв в соответствии с их уровнем профессиональной подготовки, стажа службы (работы), результатами служебной деятельности;
- добровольность зачисления в резерв;
- профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
- объективность оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;
]]> Наименование должности
руководителя ___________________ _____________________________
подпись расшифровка
Глава города Пскова
И.Н.ЦЕЦЕРСКИЙ
Приложение 6
к Положению
о кадровом резерве на замещение вакантных
должностей муниципальной службы в органах
местного самоуправления
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________
(Глава города Пскова)/
(Глава Администрации города Пскова)
___________ _______________________
Подпись Ф.И.О.
"___" ______________ года
ОТЧЕТ
о составе и движении кадрового резерва ___________________________________
(наименование ОМСУ МО "Город Псков"
за _______________ год
+-------------+-------------------+-----------+---------------------------+------------------------+
¦Наименование ¦ Количество ¦ Имеют ¦ Направлено (человек) ¦Состав кадрового резерва¦
¦структурного ¦ кандидатов, ¦ высшее ¦ ¦ по возрасту ¦
¦подразделения¦ включенных в ¦образование¦ ¦ ¦
¦ ¦ резерв ¦ +-----+------------+--------+-----+-----+-----+------+
¦ +-----+-------------+ ¦всего¦на повышение¦ на ¦до 30¦от 30¦от 40¦старше¦
¦ ¦всего¦муниципальных¦ ¦ ¦квалификации¦обучение¦ лет ¦до 40¦до 50¦ 50 ¦
¦ ¦ ¦ служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лет ¦ лет ¦ ¦
+-------------+-----+-------------+-----------+-----+------------+--------+-----+-----+-----+------+
Начальник кадровой службы ОМСУ МО "Город Псков" _________ ____________
подпись расшифровка
Глава города Пскова
И.Н.ЦЕЦЕРСКИЙ
