МЦЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 23 апреля 2008 г. № 136-МПА
О ПОЛОЖЕНИИ
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДА МЦЕНСКА"
Принято
Мценским городским
Советом народных депутатов
23 апреля 2008 года
(в ред. Решений Мценского городского Совета
народных депутатов от 20.04.2009 № 227-МПА
,
от 22.01.2010 № 303-МПА
)
1. Утвердить Положение
"О денежном содержании муниципальных служащих города Мценска" (приложение).
2. В целях недопущения уменьшения размера денежного содержания муниципальных служащих, получавших до 1 апреля 2008 года ежемесячную надбавку за классность квалификационного разряда муниципальной службы, выплачивать им ежемесячную доплату в размере 1100 рублей за 2 класс и 2200 рублей за 1 класс.
3. Признать утратившими силу постановления и решения Мценского городского Совета народных депутатов:
1) от 16 апреля 1998 года № 19/134-ГС
"О Положении "О денежном содержании муниципальных служащих г. Мценска";
2) от 20 августа 1998 года № 22/176-ГС
"О внесении дополнения в Положение "О денежном содержании муниципальных служащих г. Мценска";
3) от 20 ноября 2003 года № 46/518-ГС
"О внесении изменений и дополнений в Положение "О денежном содержании муниципальных служащих г. Мценска";
4) постановление Мценского городского Совета народных депутатов от 16 ноября 2000 года № 57/560-ГС
"О внесении изменений в Положение "О денежном содержании муниципальных служащих г. Мценска";
5) от 20 декабря 2001 года № 15/164-ГС
"О внесении изменения в пункт 6 Положения "О денежном содержании муниципальных служащих г. Мценска";
6) от 23 августа 2007 года № 20/215-ГС "О муниципальном правовом акте города Мценска" "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих г. Мценска";
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вероятно, имеется в виду Муниципальный правовой акт города Мценска от 27.08.2007 № 57-МПА "О внесении изменений в Положение "О денежном содержании муниципальных служащих г. Мценска", принятый Решением Мценского городского Совета народных депутатов от 23.08.2007 № 20/215-ГС.
7) муниципальный правовой акт
города Мценска от 27 августа 2007 года № 59-МПА "О внесении изменений в Положение "О денежном содержании муниципальных служащих г. Мценска".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2008 года.
Глава города Мценска
А.М.ФОКИН
Приложение
к решению
Мценского городского
Совета народных депутатов
от 23 апреля 2008 г. № 136-МПА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
]]>(в ред. Решения
Мценского городского Совета народных депутатов от 20.04.2009 № 227-МПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. При награждении орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия, присвоения почетных званий муниципальному служащему выплачивается единовременная премия в размере двух должностных окладов.
3. Исключена. - Решение
Мценского городского Совета народных депутатов от 20.04.2009 № 227-МПА.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3
. При прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию муниципальному служащему выплачивается единовременная премия в размере выплаты, включающей в себя должностной оклад, надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение, надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
4
. В связи с 50-летием и последующими десятилетиями со дня рождения муниципальному служащему выплачивается единовременная премия, включающая в себя должностной оклад с установленными ежемесячными надбавками, поощрениями и доплатами.
5
. В связи с празднованием государственных праздников Российской Федерации, а также Дня города Мценска муниципальным служащим ежеквартально выплачивается единовременная премия, включающая в себя должностной оклад с установленными ежемесячными надбавками, поощрениями и доплатами.
Выплата единовременной премии производится пропорционально времени, отработанному в предыдущем квартале.
(абзац введен Решением
Мценского городского Совета народных депутатов от 22.01.2010 № 303-МПА)
6
. Выплата единовременных премий (поощрений), указанных в настоящей статье, производится в пределах установленного фонда оплаты труда на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя).
(в ред. Решения
Мценского городского Совета народных депутатов от 20.04.2009 № 227-МПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 8. Размер и порядок единовременной выплаты
и материальной помощи при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
2. Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску производится один раз в год. При делении отпуска на части единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются в день предоставления первой части отпуска по соответствующему заявлению муниципального служащего на имя представителя нанимателя (работодателя).
3. При определении суммы единовременной выплаты и материальной помощи муниципальному служащему в расчет принимается должностной оклад, получаемый муниципальным служащим на день подписания представителем нанимателя (работодателем) распоряжения (приказа) о выплате материальной помощи и единовременной выплаты.
4. Материальная помощь и единовременная выплата муниципальному служащему, поступившему на муниципальную службу или уволенному с муниципальной службы в течение календарного года, выплачиваются пропорционально времени исполнения обязанностей по замещаемым должностям муниципальной службы в размере 1/12 должностного оклада за каждый полный проработанный календарный месяц.
(в ред. Решения
Мценского городского Совета народных депутатов от 20.04.2009 № 227-МПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата и материальная помощь, указанные в настоящей статье, выплачиваются в конце года в порядке, установленном настоящим Положением.
Статья 9. Размер и порядок выплаты материальной помощи,
выплачиваемой за счет фонда оплаты труда
муниципальных служащих
1. Муниципальному служащему (членам его семьи) оказывается дополнительно материальная помощь в следующих случаях и размерах:
1) смерти близких родственников (мать, отец, супруг, супруга, дети) - в размере трех базовых должностных окладов;
2) тяжелого материального положения, в связи с особой нуждаемостью в лечении, в связи с несчастным случаем, тяжелым заболеванием, а также по другим уважительным причинам - в размере трех базовых должностных окладов.
В случае смерти муниципального служащего членам его семьи или лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, - в размере трех базовых должностных окладов.
Основанием для рассмотрения вопроса о выделении муниципальному служащему (его семье) дополнительной материальной помощи является его заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) с приложением подтверждающих документов, а в случае смерти муниципального служащего - заявления лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего.
2. Решение об оказании дополнительной материальной помощи принимается представителем нанимателя (работодателем).
Выплата указанной в настоящей статье материальной помощи производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).
Статья 10. Денежное содержание работников,
исполняющих переданные органам местного
самоуправления государственные полномочия
(введена Решением
Мценского городского Совета
народных депутатов от 20.04.2009 № 227-МПА)
Денежное содержание работников, исполняющих переданные органам местного самоуправления государственные полномочия и являющихся муниципальными служащими, осуществляется в соответствии с методиками, утверждаемыми нормативными правовыми актами Орловской области, за счет субвенций из областного бюджета.
Органы местного самоуправления вправе осуществлять государственные полномочия, используя собственные финансовые средства.
