АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СЕРНУРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 июня 2009 г. № 136
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ СЕРНУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года № 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" и решением Собрания депутатов муниципального образования "Сернурский муниципальный район" № 263 от 24 октября 2007 года "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Сернурский муниципальный район":
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Сернурского муниципального района.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации
муниципального образования
"Сернурский муниципальный район"
Н.ЛЕБЕДЕВ
Утверждено
распоряжением
администрации
муниципального образования
"Сернурский муниципальный район"
от 10 июня 2009 г. № 136
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ СЕРНУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящее положение разработано в соответствии Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года № 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" и решением Собрания депутатов муниципального образования "Сернурский муниципальный район" № 263 от 24 октября 2007 года "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Сернурский муниципальный район" и определяет условия и порядок премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - "муниципальные служащие") в администрации Сернурского муниципального района.
2. Премирование производится в целях повышения ответственности, исполнительской дисциплины, материальной заинтересованности муниципальных служащих, качества выполнения должностных обязанностей, особо важных заданий.
3. Основными критериями премирования являются: добросовестное исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей, своевременное и качественное выполнение работ и заданий руководителя, применение в работе современных форм и методов организации труда, соблюдение служебного распорядка и трудовой дисциплины.
4. Премирование муниципальных служащих производится по итогам работы за месяц из расчета трех должностных окладов в год в порядке, определяемом настоящим Положением.
5. Премии по результатам работы выплачиваются за фактически отработанное время, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 9
настоящего Положения.
6. Работнику, допустившему служебные упущения, премия может назначаться в меньшем размере либо не назначаться за тот расчетный период, в котором имело место служебное упущение, в следующих случаях:
- некачественное или несвоевременное исполнение должностных обязанностей;
- некачественное или несвоевременное выполнение заданий, постановлений, распоряжений, поручений руководителя;
- нарушение порядка работы со служебными документами, утеря служебных документов;
- нарушение внутреннего трудового распорядка;
- наличие дисциплинарного взыскания.
7. Муниципальный служащий имеет право на получение премии по итогам работы за квартал, год, а также за выполнение особо важных заданий. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.
8. Определение размера премии (лишение, снижение или увеличение) производится распоряжением администрации Сернурского муниципального района в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Распоряжение (приказ об определении размера премировании) издается на основании предложений:
- заместителей главы администрации;
- руководителей структурных подразделений.
9. Премия не выплачивается муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы по одному из оснований, предусмотренных пунктами 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
