АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 сентября 2009 г. № 135-па
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТЕНЬКИНСКОГО
РАЙОНА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
СУБВЕНЦИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
В соответствии с Постановлением
администрации Магаданской области от 02.07.2009 № 314-па "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета" администрация Тенькинского района Магаданской области постановляет:
1. Ввести с 1 сентября 2009 года новые системы оплаты труда для работников муниципальных общеобразовательных учреждений Тенькинского района Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Магаданской области.
2. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Тенькинского района Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета (приложение № 1).
3. Утвердить Порядок
исчисления размера должностного оклада руководителя муниципального общеобразовательного учреждения Тенькинского района Магаданской области (приложение № 2).
4. Утвердить Перечень
должностей работников муниципальных общеобразовательных учреждений, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Тенькинского района Магаданской области (приложение № 3).
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника отдела образования администрации Тенькинского района.
6. Настоящее Постановление подлежит опубликованию в районной газете "Тенька".
Глава Тенькинского района
С.К.СИМОНОВ
Приложение № 1
Утверждено
Постановлением
администрации
Тенькинского района
Магаданской области
от 01.09.2009 № 135-па
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОНА
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ
СУБВЕНЦИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Тенькинского района Магаданской области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 29 и 41 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 № 3266-1 "Об образовании", а также нормативными правовыми актами Минздравсоцразвития России, принятыми в связи с введением новых систем оплаты труда, Постановлением
администрации Магаданской области от 02.07.2009 № 314-па.
1.2. Условия оплаты труда работников в конкретном муниципальном общеобразовательном учреждении определяются в Положении об оплате труда и Положении о выплатах стимулирующего характера, утвержденных локальными правовыми актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. Заработная плата работников муниципальных общеобразовательных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Магаданской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.4. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств из областного бюджета, предусмотренные на эти цели.
1.5. Главный распорядитель бюджетных средств вправе централизовать до 2% фонда оплаты труда в целях стимулирования руководителей и педагогических работников учреждений.
2. Порядок и условия оплаты труда работников
]]>от 01.09.2009 № 135-па
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОНА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального общеобразовательного учреждения.
2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет не более трех размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера.
Приложение № 3
Утвержден
Постановлением
администрации
Тенькинского района
Магаданской области
от 01.09.2009 № 135-па
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОНА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Учитель.
Воспитатель.
Педагог дополнительного образования.
Педагог-организатор.
Педагог-психолог.
Преподаватель-организатор ОБЖ.
Социальный педагог.
Учитель-логопед.
Мастер производственного обучения.
Руководитель физического воспитания.
Инструктор по труду.
