ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 22.12.2009 г. N 166 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ЧЕРЕПОВЕЦКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 23.12.2008 N 148 "О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКИХ КОНКУРСОВ "ЛУЧШИЙ ВРАЧ ГОДА", "ЛУЧШАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ГОДА"

Региональное законодательство / Вологодская область

ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 22 декабря 2009 г. № 166

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ЧЕРЕПОВЕЦКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

ОТ 23.12.2008 № 148 "О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКИХ КОНКУРСОВ

"ЛУЧШИЙ ВРАЧ ГОДА", "ЛУЧШАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ГОДА"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Череповецкая городская Дума решила:

1. Внести в решение Череповецкой городской Думы от 23.12.2008 № 148 "О проведении городских конкурсов "Лучший врач года", "Лучшая медицинская сестра года" следующие изменения:

1.1. В названии, пунктах 1 - 3 слова "Лучшая медицинская сестра года" заменить словами "Лучший специалист со средним медицинским образованием".

1.2. В преамбуле слова "значимости профессий врача и медицинской сестры, признания их роли в охране здоровья населения" заменить словами "значимости их профессий, признания роли в охране здоровья населения".

1.3. Приложение 2 изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Мэр города

О.А.КУВШИННИКОВ

Приложение

к Решению

Череповецкой городской Думы

от 22 декабря 2009 г. № 166

"Приложение 2

к Решению

Череповецкой городской Думы

от 23 декабря 2008 г. № 148

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА

"ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает основные цели, задачи и порядок проведения конкурса профессионального мастерства "Лучший специалист со средним медицинским образованием" (далее - конкурс).

1.2. Финансирование по настоящему Положению осуществляется за счет средств городского бюджета, предусмотренных на указанные цели.

1.3. Конкурс специалистов со средним медицинским образованием проводится ежегодно ко Дню медицинского работника по одной из следующих номинаций: "Лучшая акушерка", "Лучшая медицинская сестра", "Лучший фельдшер", "Лучший рентгенолаборант", "Лучший фельдшер-лаборант", "Лучший лаборант".

1.4. Срок проведения конкурса и наименование номинации ежегодно определяются правовым актом мэрии города.

1.5. В конкурсе участвуют лица, занятые по основному месту работы в муниципальных учреждениях здравоохранения города Череповца (далее - учреждения), принимающие активное участие в разработке и внедрении современных медицинских технологий, имеющие высокие показатели своей профессиональной деятельности, авторитет и уважение коллег и пациентов.

1.6. Функции организатора конкурса выполняет управление здравоохранения мэрии города (далее - управление).

2. Цель конкурса

Определение лучших, наиболее профессионально подготовленных, обладающих глубокими знаниями, высокой квалификацией специалистов со средним медицинским образованием.

3. Задачи конкурса

Повышение значимости профессий и авторитета специалистов со средним медицинским образованием, труд которых заслуживает особого признания, высшей оценки и справедливого к себе отношения.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. В конкурсе могут принять участие специалисты учреждений, имеющие среднее медицинское образование, стаж практической работы в сфере здравоохранения не менее 5 лет, высокий уровень профессиональных знаний и практических навыков (далее - специалисты).

Возраст участников конкурса не ограничен.

Конкурс по объявленной номинации проводится в два этапа.

4.2. Первый этап конкурса проводится по месту работы специалиста в учреждении в порядке, установленном приказом руководителя учреждения. Итоги первого этапа конкурса подводятся конкурсной комиссией учреждения, состав которой утверждается приказом руководителя учреждения. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

4.3. По итогам первого этапа конкурса определяется победитель - лучший специалист учреждения, который принимает участие во втором этапе конкурса.

4.4. Для организации второго этапа конкурса в управлении создается организационный комитет (далее - оргкомитет), состав которого утверждается приказом начальника управления.

4.5. Оргкомитет осуществляет прием документов участников второго этапа конкурса и организует торжественную церемонию награждения победителей.

4.6. Для проведения второго этапа конкурса учреждения направляют в оргкомитет решение конкурсной комиссии учреждения (протокол) о подведении итогов первого этапа конкурса. К протоколу прилагаются:

выписка из решения конкурсной комиссии учреждения;

характеристика трудовой деятельности участника (в ней отражаются нравственные качества конкурсанта, умение и практические навыки, качество и культура медицинского обслуживания, направленные на конечный результат);

творческая работа на заданную оргкомитетом тему;

сведения о владении смежными специальностями (если имеются);

копии дипломов, сертификатов, свидетельств о прохождении повышения квалификации, специализации.

Документы должны быть заверены подписью руководителя, оригинальной печатью учреждения и представлены в запечатанном конверте.

4.7. Для подведения итогов второго этапа конкурса создается конкурсная комиссия, состав которой ежегодно утверждается правовым актом мэрии города. Комиссия формируется из числа высококвалифицированных специалистов, специалистов управления, представителей общественных организаций.

4.8. Конкурсная комиссия на втором этапе рассматривает результаты выполнения участниками практических заданий и профессиональных манипуляций, тестов, решений ситуационных задач, документы участников на соответствие настоящему Положению, оценивает качество представленных участниками конкурса документов, подводит итоги второго этапа, определяет победителей в количестве не более трех человек, принимает решение о присвоении призовых мест.

4.9. Все решения комиссии принимаются тайным голосованием. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало больше половины присутствующих членов комиссии. Результаты голосования отражаются в протоколе заседания комиссии.

4.10. По итогам второго этапа конкурса победителям присуждаются первое, второе и третье места.

4.11. Победитель конкурса, занявший первое место, награждается Почетной грамотой мэрии города и денежной премией в размере 10000 рублей.

4.12. Победитель конкурса, занявший второе место, награждается Почетной грамотой управления здравоохранения мэрии города и денежной премией в размере 6000 рублей.

4.13. Победитель конкурса, занявший третье место, награждается Благодарственным письмом управления здравоохранения мэрии города и денежной премией в размере 4000 рублей.

4.14. Победитель второго этапа конкурса, занявший первое место, участвует в областном конкурсе профессионального мастерства для специалистов со средним медицинским образованием.

4.15. Конкурсная комиссия вправе принять решение о поощрении отдельных участников в количестве не более трех человек Почетной грамотой управления здравоохранения мэрии города за высокий профессионализм и личный вклад в дело охраны здоровья населения города. Победители конкурса профессионального мастерства имеют право на внеочередную аттестацию для присвоения более высокой квалификационной категории без установленных требований к стажу работы.

4.16. Церемония награждения победителей конкурса проводится на торжественном мероприятии, посвященном празднованию Дня медицинского работника.

4.17. Информация о победителях конкурса публикуется в средствах массовой информации.".

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru