АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОГОРСКА
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2009 г. № 1479
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДА БЕЛОГОРСКА
В целях упорядочения организации заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений города Белогорск, финансируемых из городского бюджета, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Белогорска согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.
3. Опубликовать постановление в газете "Белогорский вестник".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы по экономике А.Б.Мусиенко.
Глава
муниципального образования
города Белогорска
С.Ю.МЕЛЮКОВ
Приложение
к постановлению
главы муниципального образования
города Белогорска
от 25 декабря 2009 г. № 1479
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДА БЕЛОГОРСКА
1. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Белогорска (далее - Положение) устанавливает систему оплаты труда работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Белогорска (далее - Управление).
2. Положение разработано в соответствии со следующими законодательными и иными нормативными правовыми актами:
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- постановлением
главы от 22 января 2009 г. № 46 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Белогорска, финансируемых из городского бюджета";
- постановлением главы от 20 апреля 2009 г. № 445 "Об утверждении рекомендаций по разработке примерных положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из городского бюджета";
- приказом управления гражданской защиты и пожарной безопасности Амурской области № 23-п от 10 марта 2009 года "О подготовке к введению новых систем оплаты труда работников подведомственных учреждений";
- нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города.
3. Положением предусматриваются:
- размеры, порядок и условия установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
- перечень выплат компенсационного характера, порядок и условия их выплаты;
- перечень выплат стимулирующего характера, порядок и условия их выплаты;
]]>к Примерному положению
ПЕРЕЧЕНЬ
УПУЩЕНИЙ В РАБОТЕ, ПРИ НАЛИЧИИ КОТОРЫХ СНИЖАЕТСЯ РАЗМЕР
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ
РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДА БЕЛОГОРСКА
Не премируются за расчетный период работники:
1) допустившие упущения в работе, повлиявшие на общие результаты деятельности Управления;
2) виновные в нарушении трудовой и производственной дисциплины, требований по технике безопасности:
- не проводящие в установленные сроки техническую проверку, поддержание в готовности применяемые в работе оборудования и техники;
- систематически опаздывающие на работу;
3) не выполняющие обязанности, предусмотренные должностной инструкцией;
4) отсутствующие на рабочем месте более 4-х часов подряд в течение рабочего дня, появившиеся на работе в нетрезвом состоянии, трудовой договор с которыми не был расторгнут;
5) имеющие дисциплинарные взыскания, допущенные в расчетный период;
6) привлеченные к административной или уголовной ответственности за хулиганские и другие действия;
7) привлеченные к ответственности за хищение государственного или общественного имущества.
Снижается размер премии за:
- некорректное поведение, допущенное при выполнении своих трудовых обязанностей;
- низкое качество, несоблюдение сроков исполнения документов (документа);
- несвоевременное выполнение приказов начальника Управления.
Приложение № 4
к Примерному положению
ЧИСЛЕННОСТЬ ШТАТА И КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
+--------------------------------------+-------------------------+
¦ Численность по штату ¦ Коэффициенты кратности ¦
¦ ¦ устанавливаемого оклада ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦От 70 человек и более ¦2 ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦От 50 до 70 человек (включительно) ¦1.8 ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦От 25 до 50 человек (включительно) ¦1.3 ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦До 25 человек (включительно) ¦1.0 ¦
+--------------------------------------+-------------------------+