АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОГОРСКА
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2009 г. № 602
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Г. БЕЛОГОРСК
В целях выполнения условий, предусмотренных п. 3
постановления губернатора Амурской области от 17 ноября 2006 г. № 621, и совершенствования организации оплаты труда, упорядочения социальных и других выплат руководителям муниципальных унитарных предприятий города постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Белогорск.
2. Обязанности по оформлению трудовых договоров, по проверке правильности установления должностного оклада, надбавок и поощрительных выплат руководителям муниципальных унитарных предприятий возложить на общий отдел администрации г. Белогорск.
3. Общему отделу администрации г. Белогорск привести ранее заключенные трудовые договора с руководителями муниципальных унитарных предприятий города в соответствие настоящему постановлению с учетом требований Трудового кодекса Российской Федерации, направить руководителям муниципальных унитарных предприятий города письменные уведомления с предложением об изменении (пересмотре) ранее заключенных с ними трудовых договоров.
4. Отделу по экономической политике оказывать методическую и консультативную помощь общему отделу администрации г. Белогорск при заключении трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий.
5. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Белогорский вестник".
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы по экономике Мусиенко А.Б.
Глава
муниципального образования
города Белогорска
С.Ю.МЕЛЮКОВ
Приложение
к постановлению
главы муниципального образования
города Белогорска
от 1 июня 2009 г. № 602
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ Г. БЕЛОГОРСК
1. Общие положения
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" № 131-ФЗ подписан 06.10.2003, а не 08.10.2003.
Имеется в виду статья 53, а не статья 51 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Исходя из смысла постановления, имеется в виду: "... в соответствии со ст. ...".
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии ст. 51 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 8 октября 2003 г. № 131-ФЗ, п. 7 ст. 20 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ, на основании Закона
Амурской области от 2 мая 2006 г. № 169-ОЗ "О предельных размерах оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий, учреждений, финансируемых из местных бюджетов муниципальных образований области", постановления
губернатора Амурской области от 17 ноября 2006 г. № 621 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Амурской области".
1.2. Заработная плата руководителя муниципального унитарного предприятия города (далее - предприятие) определяется трудовым договором.
]]>3.7. Для премирования руководителя муниципальное предприятие представляет в общий отдел администрации г. Белогорск расчет причитающегося вознаграждения руководителю за отчетный период и следующие основные финансовые и производственные показатели деятельности в расчетном периоде:
а) финансовые и производственные показатели деятельности предприятия, отраженные в бухгалтерской отчетности;
б) объем кредиторской задолженности, в том числе по оплате труда;
в) другие показатели по предложению общего отдела администрации г. Белогорска.
3.8. Вознаграждение (премия) руководителю выплачивается по распоряжению главы муниципального образования в соответствии с представленными расчетами, согласованными с отделом по экономической политике, общим отделом и заместителем главы, курирующим производственную деятельность муниципального унитарного предприятия (лист
согласования прилагается).
3.9. На руководителя предприятия не распространяется положение о премировании, действующее на предприятии, и коллективный договор в части установления заработной платы и других выплат, если иное не установлено трудовым договором, заключаемым с руководителем предприятия.
4. Другие выплаты
4.1. Руководителю предприятия могут производиться другие выплаты социального характера:
- материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере одного должностного оклада в год;
- выходное пособие - при расторжении трудового договора по инициативе руководителя предприятия в связи с уходом на пенсию по старости (возрасту) в размере до трех должностных окладов при стаже работы на предприятии в должности руководителя не менее 1 года;
- выходное пособие - при досрочном расторжении трудового договора по инициативе руководителя по уважительным причинам (болезнь, инвалидность и другие) в размере до двух должностных окладов.
В случае прекращения трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определенном трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Главой муниципального образования могут быть установлены другие единовременные поощрительные выплаты: к юбилейным датам, профессиональным и государственным праздникам.
4.2. На материальную помощь, выходное пособие и единовременные поощрительные выплаты районный коэффициент и процентная надбавка не начисляются.
4.3. Выплаты социального характера и другие единовременные поощрительные выплаты могут производиться только при отсутствии задолженности по оплате труда работникам предприятия и наличии средств, предусмотренных на эти цели.
Лист согласования размера вознаграждения (премии)
руководителю муниципального унитарного
предприятия г. Белогорск
___________________________________________________
+---+--------------------------+--------------+-----------------+---------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Ф.И.О. ¦ Предложения, ¦ Подпись ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ замечания ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (в соответствии ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ с нормами ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦п. 3.6
Положения)¦ ¦
+---+--------------------------+--------------+-----------------+---------+
¦1. ¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального образования¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(курирующий деятельность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦МУП) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+--------------+-----------------+---------+
¦2. ¦Начальник общего отдела ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации г. Белогорск¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+--------------+-----------------+---------+
¦3. ¦Начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по экономической политике ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации г. Белогорск¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+--------------+-----------------+---------+
