ГЛАВА БЛАГОВЕЩЕНСКОГО РАЙОНА
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2009 г. № 1409
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В соответствии с постановлением
главы Благовещенского района Амурской области от 8 апреля 2009 г. № 448 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из районного бюджета" и в целях установления оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, финансируемых из районного бюджета, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, финансируемых из районного бюджета.
2. Руководителям учреждений здравоохранения, финансируемых из районного бюджета:
- обеспечить осуществление мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками, в установленном трудовым законодательством порядке;
- в срок до 1 января 2010 года утвердить Положения об оплате труда работников в учреждении, согласовав их с администрацией района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по финансово-экономическим вопросам Н.Э.Фроленко.
И.о. главы
Благовещенского района
М.Е.КЛИМЕНКО
Приложение
к постановлению
главы Благовещенского района
от 22 октября 2009 г. № 1409
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных отделу здравоохранения администрации Благовещенского района (далее - Положение), определяет порядок установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.2. Система оплаты труда в муниципальных учреждениях здравоохранения, подведомственных отделу здравоохранения администрации Благовещенского района (далее - учреждения здравоохранения), устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Амурской области, Благовещенского района, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.
1.3. Заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работников, состоящих в трудовых отношениях на момент перехода на новые системы оплаты, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из районного бюджета, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
1.4. Заработная плата работников учреждений здравоохранения включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Руководитель учреждения в пределах имеющихся средств на оплату труда работников определяет размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Заработная плата работников учреждений здравоохранения предельными размерами не ограничивается.
Условия оплаты труда, установленные настоящим Положением, применяются в муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств районного бюджета, и являются рекомендательными для работников муниципальных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет иных источников.
1.5. Штатные расписания учреждений здравоохранения утверждаются локальными нормативными актами после согласования с отделом здравоохранения администрации района и включают в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждений здравоохранения.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждениями здравоохранения услуг, учреждения вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности (по согласованию с отделом здравоохранения администрации района).
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
]]>
