ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ТАГАНРОГА
РЕШЕНИЕ
от 30 ноября 2006 г. № 377
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ
И РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, В АДМИНИСТРАЦИИ
Г. ТАГАНРОГА"
(в ред. решения
Городской Думы г. Таганрога
от 01.12.2009 № 104)
В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации Городская Дума решила:
(в ред. решения
Городской Думы г. Таганрога от 01.12.2009 № 104)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
"О регистрации трудовых договоров, заключаемых между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в Администрации г. Таганрога" (приложение).
2. Признать утратившим силу решение Городской Думы от 28.03.2002 № 267 "Об утверждении Положения "О регистрации трудовых договоров, заключаемых между работником и работодателем - физическим лицом, в Администрации г. Таганрога".
3. Администрации г. Таганрога (Федянин Н.Д.) обеспечить опубликование настоящего решения в газете "Таганрогская правда".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на первого заместителя главы Администрации Прасолова В.А.
Мэр города Таганрога
Н.ФЕДЯНИН
Председатель Городской Думы
города Таганрога
Ю.СТЕФАНОВ
Приложение
к решению
Городской Думы
от 30.11.2006 № 377
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ
ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, В АДМИНИСТРАЦИИ Г. ТАГАНРОГА
(в ред. решения
Городской Думы г. Таганрога
от 01.12.2009 № 104)
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в Администрации г. Таганрога в соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. решения
Городской Думы г. Таганрога от 01.12.2009 № 104)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Целями проведения регистрации трудовых договоров являются:
- соблюдение трудовых прав и социальных гарантий работников, работающих у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями;
- проведение учета заключения трудовых договоров на территории г. Таганрога.
Статья 2. Порядок регистрации трудовых договоров
1. Регистрации подлежат все трудовые договоры, заключаемые между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории г. Таганрога.
2. Структурным подразделением Администрации г. Таганрога, уполномоченным на регистрацию трудовых договоров, является Управление экономического развития Администрации г. Таганрога.
(в ред. решения
Городской Думы г. Таганрога от 01.12.2009 № 104)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. В течение трех дней с момента заключения трудового договора работодатель направляет в Управление экономического развития Администрации г. Таганрога:
(в ред. решения
Городской Думы г. Таганрога от 01.12.2009 № 104)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- заявление на имя начальника Управления экономического развития Администрации г. Таганрога (произвольной формы) о регистрации трудового договора;
(в ред. решения
Городской Думы г. Таганрога от 01.12.2009 № 104)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- три экземпляра трудового договора, оформленного в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, один из которых остается в Управлении экономического развития Администрации г. Таганрога.
(в ред. решения
Городской Думы г. Таганрога от 01.12.2009 № 104)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Управление экономического развития Администрации г. Таганрога в течение двух рабочих дней с момента получения от работодателя документов, перечисленных в п. 3,
производит регистрацию трудовых договоров, а именно:
(в ред. решения
Городской Думы г. Таганрога от 01.12.2009 № 104)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- вносит запись в журнал регистрации трудовых договоров с присвоением порядкового номера каждому договору;
- проставляет штамп на трудовом договоре о регистрации с указанием номера согласно записи в регистрационном журнале.
5. Изменения и дополнения, вносимые в трудовой договор, регистрируются работодателем в течение трех дней в Управлении экономического развития Администрации г. Таганрога в порядке, аналогичном порядку регистрации трудовых договоров, установленному настоящим Положением.
(в ред. решения
Городской Думы г. Таганрога от 01.12.2009 № 104)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 3. Заключительное положение
Лица, виновные в нарушении настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Управляющий делами
Городской Думы
города Таганрога
Т.БУРМИСТРОВА
