МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА МЭРИИ ГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2004 г. № 736
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПЛАТАХ, НАДБАВКАХ,
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И
КИНЕМАТОГРАФИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
(в ред. постановления
мэрии города Биробиджана ЕАО
от 04.02.2010 № 344)
В соответствии с решением
Биробиджанской городской Думы от 25.11.2004 № 111 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о доплатах, надбавках, стимулирующих и компенсационных выплатах работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии муниципального образования "Город Биробиджан".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы мэрии города по экономике и финансам - начальника финансового управления мэрии города Василенко Е.П.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2005.
Глава мэрии города
А.А.ВИННИКОВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы мэрии города
от 31.12.2004 № 736
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПЛАТАХ, НАДБАВКАХ, СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
(в ред. постановления
мэрии города Биробиджана ЕАО
от 04.02.2010 № 344)
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением определяется единый порядок и условия выплаты доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства, кинематографии.
1.2. Исключен с 4 февраля 2010 года. - Постановление
мэрии города Биробиджана ЕАО от 04.02.2010 № 344.
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Оплата труда отдельных категорий работников осуществляется по более высоким разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений культуры, искусства и кинематографии. Новый разряд работнику при этом не устанавливается, а при оплате труда применяется тарифный коэффициент тарифной сетки, соответствующий более высокому разряду.
Оплата труда на один разряд выше осуществляется:
а) руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;
б) лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств".
Оплата труда на два разряд выше осуществляется:
а) руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по профилю;
б) лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и имеющим почетное звание "Народный артист".
1.4. Разряды оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются на основе группы по оплате труда руководителей, которые определяются мэрией города. Группы по оплате труда руководителей определяются в зависимости от показателей деятельности муниципального учреждения, которые устанавливаются мэрией города.
(п. 1.4 в ред. постановления
мэрии города Биробиджана ЕАО от 04.02.2010 № 344)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.5. Настройщикам пианино и роялей могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 11 и 12 разрядов тарифной сетки в соответствии с действующим законодательством.
2. Надбавки
2.1. Работникам муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии выплачивается надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры, искусства и кинематографии в следующих размерах:
стаж работы размер надбавки в % к ставке
(окладу)
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 25
от 15 до 20 лет 30
от 20 до 25 лет 35
свыше 25 лет 40
Указанная надбавка выплачивается в порядке и на условиях, установленных главой мэрии города.
2.2. Молодым специалистам, окончившим образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования и поступившим на работу по полученной специальности, устанавливается надбавка в размере 10 процентов к тарифной ставке (окладу).
3. Доплаты
3.1. Работникам за работу в ночное время устанавливается доплата в размере 35 процентов ставки (оклада).
4. Иные вопросы оплаты труда
4.1. Работникам учреждений культуры, искусства и кинематографии в пределах средств, направляемых на оплату труда, могут устанавливаться надбавки стимулирующего характера. Виды и размеры доплат и надбавок стимулирующего характера определяются в зависимости от качества и объема выполняемых работ, устанавливаются учреждениями самостоятельно и закрепляются в положении. Надбавки стимулирующего характера устанавливаются на определенный срок, но не более чем на календарный год. При ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ надбавки отменяются.
