ГЛАВА ТОЦКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2008 г. № 853-п
О внесении изменений и дополнений в Постановление
главы района № 650-п от 23.07.2008 года "Об утверждении
Положения по формированию новой системы оплаты труда
работников муниципальных общеобразовательных учреждений
Тоцкого района, реализующих программы начального
общего образования, основного общего,
среднего (полного) общего образования"
1. Внести изменения в Постановление
главы района № 650-п от 23.07.2008 "Об утверждении Положения по формированию новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений района, реализующих программы начального общего образования, основного общего, среднего (полного) общего образования" (согласно приложению № 1
).
2. Данное положение
по установлению системы оплаты труда руководящих и педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений района, реализующих программы начального общего образования, основного общего, среднего (полного) общего образования, использовать с 1 сентября 2008 года.
3. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя главы администрации района Соколова А.А.
4. Постановление вступает в законную силу со дня его подписания.
Глава
Тоцкого района
Оренбургской области
А.П.БОГАТОВ
Приложение № 1
к постановлению
Главы Тоцкого района
Оренбургской области
от 19 сентября 2008 г. № 853-п
В приложении 1 Постановления разделе III последний абзац
следует читать:
- руководителям и специалистам общеобразовательных учреждений не допустить снижение заработной платы, по сравнению с периодом до перехода на новую систему оплаты труда, за часы преподавательской работы или выполнение обязанностей руководителей и специалистов в течение 1 переходного года при условии сохранения объема преподавательской работы или объема должностных обязанностей.
- в приложение 1 к Положению данного Постановления в раздел I
по строке
заместитель руководителя добавить "кроме заместителя руководителя по хозяйственной части".
- в приложение 1 к положению в раздел II
по строке
воспитатель добавить "кроме воспитателей интернатов при школе" и после строки
"старший вожатый" добавить строку "инженер по охране труда", "специалист-юрист", "хореограф".
Пункт 3
приложения 2 изложить в новой редакции:
Базовый коэффициент определяется по формуле:
Бк = (1 + К) / 2, где:
К - показатель отклонения фактической наполняемости классов от базовой наполняемости классов и определяется по формуле:
К = ФНкл / БНкл, где:
ФНкл - фактическая наполняемость классов,
БНкл - базовая наполняемость классов:
- 14 учащихся - для общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности;
- 12 учащихся - в коррекционных классах общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности, поселках городского типа.
Базовый коэффициент определяется по состоянию на начало соответствующего учебного года - 1 сентября.
В случае изменения количества обучающихся в учреждении в течение учебного года (прибытие, выбытие), значение базового коэффициента не изменяется. Средняя фактическая наполняемость классов по общеобразовательному учреждению рассчитывается путем деления общей численности обучающихся по состоянию на начало учебного года - 1 сентября на фактическое число классов (классов/комплектов).
Показатель фактической наполняемости классов по учреждению определяется с точностью до трех десятичных знаков после запятой.
Размер базового коэффициента определяется с точностью до двух десятичных знаков после запятой.
Для руководителей за значение ФНкл принимается фактическая средняя наполняемость классов по общеобразовательному учреждению. Для заместителей руководителей и специалистов (кроме учителей и воспитателей) за значение ФНкл принимается фактическая средняя наполняемость классов по учреждению, в котором непосредственно работают лица данной категории.
Для руководителей образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста "начальная школа - детский сад" за значение ФНкл принимается фактическая средняя наполняемость классов школы, без учета детей дошкольного возраста, посещающих учреждение.
Для руководителей образовательных учреждений, имеющих в составе школы филиалы, за значение фактической наполняемости класса принимается фактическая средняя наполняемость классов по учреждению с учетом учащихся филиала.
Для руководителя общеобразовательного учреждения Тоцкая вечерняя (сменная) общеобразовательная школа за значение фактической наполняемости принимается фактическая средняя наполняемость классов по учреждению с учетом учащихся учебно-консультационных пунктов и групп.
Учителям начальных классов, ведущим занятия с учащимися двух, трех, четырех классов, скомплектованных в 1 класс/комплект для определения значения "К" используется наполняемость как одного класса.
Для учителей других классов за значение фактической наполняемости принимается фактическая наполняемость класса, в котором работает специалист, либо фактическая средняя наполняемость классов, с которыми учитель работает (если ведет педагогическую работу в нескольких классах).
Для учителей, ведущих занятия с учащимися на дому (при условии наличия ограниченных возможностей здоровья), за значение фактической наполняемости принимается число учащихся, с которыми непосредственно работает учитель.
Для учителей иностранного языка, трудового обучения, физической культуры, информатике и вычислительной технике, в случае деления класса на две подгруппы, для определения значения показателя "К" используется наполняемость учащихся в каждой подгруппе.
Для учителей вечерней (сменной) общеобразовательной школы при определении значения "К" берется фактическая наполняемость класса, в котором преподает учитель. Если учитель ведет часы в нескольких классах с разной наполняемостью по одному или нескольким предметам, для определения значения "К" используется среднее значение наполняемости классов, в которых ведет учитель преподавательскую деятельность.
Для учителей, ведущих кружковую работу, зарплата начисляется от ставки заработной платы, определенной как учителю
Для воспитателей групп продленного дня, групп кратковременного пребывания детей для определения значения показателя "К" принимается фактическая наполняемость групп, деленная на нормативную наполняемость 25 и 15 человек соответственно.
Значение показателя отклонения фактической наполняемости классов от базовой наполняемости дня воспитателей кадетских классов определяется путем деления фактической наполняемости класса, с которыми работает специалист, на базовую наполняемость "14".
Значения повышающих коэффициентов к должностным окладам (ставкам) руководителей и специалистов устанавливаются согласно приложению № 3
.
Коэффициент масштаба и уровня управления устанавливается только для руководителей общеобразовательных учреждений в соответствии с группой по оплате труда руководителей, к которой отнесено общеобразовательное учреждение по объемным показателям их деятельности с учетом имеющейся у них первой или высшей квалификационной категории по занимаемой должности согласно приложению № 5
.
Коэффициент стажа педагогической работы для руководителей, их заместителей общеобразовательного учреждения не устанавливается.
При установлении коэффициента квалификации при наличии нескольких оснований для установления указанного коэффициента, коэффициент квалификации устанавливается по каждому из оснований.
Коэффициент специфики работы в лицее и гимназии "0,15" применяется для директора учреждения, заместителей директора и учителей, ведущих педагогическую деятельность в лицейских и гимназических классах.
Ставка заработной платы (должностной оклад) инженера по охране труда и специалиста-юриста определяется в размере 50 % от установленной ставки (должностного оклада) директора учреждения, в котором работают специалисты указанных категорий.
Ставки заработной платы (должностные оклады) вакантных должностей определяются исходя из среднего размера, сложившегося по учреждению.
Ставки заработной платы (должностные оклады) учителей, воспитателей и других педагогических работников выплачиваются:
- за 3 часа преподавательской работы в день 18 часов в неделю: учителям 5 - 11 классов школ, педагогам дополнительного образования;
- за 20 часов преподавательской работы в неделю: учителям 1 - 4 классов школ, учителям-логопедам, учителям-дефектологам 1 - 11 классов школ;
- за 4 часа педагогической работы в день (24 часа в неделю) музыкальным руководителям;
- за 5 часов педагогической работы в день (30 часов в неделю) воспитателям интернатов, школ (групп) продленного дня.
