ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 июня 2009 г. № 106-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
РАБОТНИКОВ В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ
(УСТАНОВЛЕНИЕ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ВРЕМЕННАЯ
ПРИОСТАНОВКА РАБОТ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ)
В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 № 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2009 год, утвержденной Губернатором - председателем Правительства Самарской области от 14.01.2009, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).
2. Заместителю руководителя департамента - руководителю управления специальных программ занятости, профобучения и трудовой миграции департамента Гурьяновой Т.Г., директорам государственных учреждений центров занятости населения городских округов и муниципальных районов руководствоваться данным Положением и принимать своевременные меры по его исполнению.
3. Настоящий Приказ опубликовать в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
департамента труда и занятости населения
Самарской области
Н.В.СВЕШНИКОВ
Утверждено
Приказом
департамента труда и занятости населения
Самарской области
от 29 июня 2009 г. № 106-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
РАБОТНИКОВ В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ
(УСТАНОВЛЕНИЕ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ВРЕМЕННАЯ
ПРИОСТАНОВКА РАБОТ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ)
I. Общие положения
Настоящее Положение об организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников) (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 № 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановлением
Правительства Самарской области от 04.03.2009 № 63 "Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области" и Программой дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2009 год, утвержденной Губернатором - председателем Правительства Самарской области от 14.01.2009 (далее - Программа).
1. Настоящим Положением определяется порядок взаимодействия государственных учреждений центров занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области (далее - Центры занятости) с работодателями и учебными заведениями по организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников) (далее - угроза массового увольнения) за счет средств областного бюджета.
2. Работодателями - участниками мероприятий по организации опережающего профессионального обучения являются организации, работники которых находятся под угрозой массового увольнения (далее - Работодатели).
3. Организации определяются исходя из наличия сведений о них в еженедельном мониторинге увольнения работников, осуществляемом в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.11.2008 № 682 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников".
4. К учебным заведениям - участникам мероприятий по организации опережающего профессионального обучения относятся образовательные учреждения и учебные центры (образовательные подразделения) предприятий Самарской области, имеющие лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, выдаваемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Отбор учебных заведений для организации опережающего профессионального обучения осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
]]>напряженности на рынке труда Самарской области на 2009 год, утвержденной
Губернатором - председателем Правительства Самарской области от 14.01.2009.
Настоящий протокол подписали:
1.________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
от имени департамента труда и занятости населения Самарской области;
2.________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
от имени ____________________________________________________________.
Приложение № 2
ЗАЯВКА
НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ
Организация___________________________________________________________
____________________________________________________заявляет о потребности
в организации опережающего обучения своих работников, находящихся
под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего
времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков
без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
в целях сохранения их занятости на предприятии по полученной специальности
(профессии).
Информация о работниках, подлежащих обучению
┌───────────────┬───────────┬─────────────────┬───────────────┬────────────┐
│ Профессия │Численность│ Профессия │ Вид обучения │Наименование│
│(специальность)│работников │ (специальность) │ (подготовка, │ учебного │
│ работника │ │ опережающего │переподготовка,│ заведения │
│ │ │профессионального│ повышение │ │
│ │ │ обучения │ квалификации) │ │
├───────────────┼───────────┼─────────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
└───────────────┴───────────┴─────────────────┴───────────────┴────────────┘
Руководитель предприятия Ф.И.О.
Главный бухгалтер Ф.И.О.
