АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2010 г. № 64
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом
от 01.12.2008 № 416-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области", постановлением
Администрации области от 06.07.2009 № 224 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
"Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Новгородской области".
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Первый заместитель
Главы администрации области
А.Ф.ГАБИТОВ
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 17.02.2010 № 64
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
И СПОРТУ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Новгородской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Администрации области от 06.07.2009 № 224 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области" и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Новгородской области (далее - учреждения).
1.2. Система оплаты труда работников учреждений включает размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), виды, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждений осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год.
Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с Примерным положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой на основе тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и нормативными правовыми актами Новгородской области, Примерным положением.
1.6. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.
1.7. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
2. Оплата труда руководителя учреждения, заместителя
руководителя, главного бухгалтера учреждения
]]>+----+-------------------+--------------------+-------------+-------------+
¦ № ¦ ПКГ, ¦ Профессии, ¦ Размер ¦ Размер ¦
¦п/п ¦ квалификационный ¦ отнесенные к ¦ оклада ¦ повышающего ¦
¦ ¦ уровень ¦ квалификационному ¦ (руб.) ¦коэффициента ¦
¦ ¦ ¦ уровню ¦ ¦ к окладу ¦
+----+-------------------+--------------------+-------------+-------------+
¦1. ¦ПКГ "Общеотраслевые¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессии рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦первого уровня" ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+--------------------+-------------+-------------+
¦1.1.¦1 квалификационный ¦уборщик территорий ¦ 3400 ¦ до 0,1 ¦
¦ ¦уровень +--------------------+-------------+-------------+
¦ ¦ ¦уборщик служебных ¦ 3600 ¦ до 0,1 ¦
¦ ¦ ¦помещений ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+-------------+-------------+
¦ ¦ ¦грузчик ¦ 3800 ¦ до 0,2 ¦
+----+-------------------+--------------------+-------------+-------------+
¦2. ¦ПКГ "Общеотраслевые¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессии рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦второго уровня" ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+--------------------+-------------+-------------+
¦2.1.¦1 квалификационный ¦водитель автомобиля ¦ 4300 ¦ до 0,2 ¦
¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+--------------------+-------------+-------------+
Приложение 2
к Примерному положению
об оплате труда работников государственных учреждений,
подведомственных комитету по физической культуре
и спорту Новгородской области
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Бухгалтер.
2. Ведущий инженер.
3. Главный специалист в отделе.
4. Инструктор-методист.
