АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 февраля 2010 г. № 59
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
КОМИТЕТУ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Администрации области от 06.07.2009 № 224 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области", в целях установления порядка оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету информационной политики Новгородской области, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету информационной политики Новгородской области.
2. Признать утратившими силу постановления Администрации области:
от 02.06.2008 № 199
"Об оплате труда работников государственного учреждения "Редакция газеты "Новгородские ведомости";
от 23.10.2008 № 380
"О внесении изменения в Положение о порядке оплаты труда работников государственного учреждения "Редакция газеты "Новгородские ведомости".
3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Первый заместитель
Главы администрации области
Б.В.ВОРОНЦОВ
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 15.02.2010 № 59
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету информационной политики Новгородской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Администрации области от 06.07.2009 № 224 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области" и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету информационной политики Новгородской области (далее - учреждения).
1.2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Новгородской области, Примерным положением.
1.3. Система оплаты труда работников учреждений включает:
размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
виды, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с Примерным положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.
1.6. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждений осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год.
Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
]]>9. Заведующий секретариатом.
10. Корректор.
11. Корреспондент.
12. Корреспондент радиовещания.
13. Обозреватель.
14. Оператор компьютерного набора.
15. Ответственный секретарь.
16. Политический обозреватель.
17. Редактор.
18. Редактор I категории.
19. Редактор II категории.
20. Редактор бюро проверки.
21. Редактор отдела.
22. Редактор представительства (филиала).
23. Редактор специальных выпусков.
24. Редактор-консультант.
25. Собственный корреспондент.
26. Специальный корреспондент.
27. Старший корреспондент.
28. Старший фотокорреспондент.
29. Технический редактор.
30. Фотокорреспондент.
31. Художественный редактор.
32. Шеф-редактор.
