КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ПОСЕЛОК ВОРОТЫНСК"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
от 3 февраля 2010 г. № 08
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ
ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ПОСЕЛОК ВОРОТЫНСК"
В целях упорядочения оплаты труда и повышения социальной защищенности работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования "Поселок Воротынск", руководствуясь постановлением
Губернатора Калужской области от 16.08.2007 № 313 "Об оплате труда работников государственных органов исполнительной власти Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области", приказом
министерства труда, занятости и социальных выплат Калужской обл. № 188-П от 04.12.2007 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников государственных органов исполнительной власти Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет", Уставом
муниципального образования "Поселок Воротынск":
1. Утвердить Положение
об исчислении стажа для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования "Поселок Воротынск" (приложение № 1).
2. Действие настоящего Распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
Глава администрации
муниципального образования
"Поселок Воротынск"
В.Н.Москаленко
Приложение № 1
к Распоряжению
Главы администрации
муниципального образования
"Поселок Воротынск"
от 3 февраля 2010 г. № 08
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОСЕЛОК ВОРОТЫНСК"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, а также определяет периоды работы, включаемые в такой стаж.
1.2. Правовую основу настоящего Положения составляют:
- Конституция РФ;
- постановление
Губернатора Калужской области от 16.08.2007 № 313 "Об оплате труда работников государственных органов исполнительной власти Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области";
- приказ
министерства труда, занятости и социальных выплат Калужской области № 188-П от 04.12.2007 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников государственных органов исполнительной власти Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
2. Периоды работы, включаемые в стаж
2.1. В стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды работы (службы):
1) работа в аппарате исполнительных органов местного самоуправления, государственных органов исполнительной власти субъекта РФ, федеральных государственных органов;
2) работа в аппарате органов государственной власти;
3) работа в аппарате органов прокуратуры, судов общей юрисдикции и арбитражных судов;
4) работа в аппарате профсоюзных и партийных органов всех уровней;
5) военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы;
6) иные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по техническому обеспечению.
3. Порядок исчисления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
3.1. Стаж работы, необходимый для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.
3.2. Состав комиссии утверждается руководителем исполнительного органа.
3.3. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка и военный билет.
3.4. Периоды работы (службы), включаемые в стаж для выслуги лет, суммируются.
4. Порядок установления и выплаты надбавки за выслугу лет
4.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается исходя из должностного оклада работника без доплат и надбавок к нему в следующих размерах:
┌────────────────┬─────────┐
│При стаже работы│Процентов│
├────────────────┼─────────┤
│От 3 до 8 лет │ 10│
├────────────────┼─────────┤
│От 8 до 13 лет │ 15│
├────────────────┼─────────┤
│От 13 до 18 лет │ 20│
├────────────────┼─────────┤
│От 18 до 23 лет │ 25│
├────────────────┼─────────┤
│От 23 лет │ 30│
└────────────────┴─────────┘
4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
4.3. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения Главы администрации (приказа руководителя структурного подразделения), изданного по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
