АДМИНИСТРАЦИЯ ПАЛЛАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2009 г. № 1160
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, МОЛОДЕЖИ И СПОРТУ
АДМИНИСТРАЦИИ ПАЛЛАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с ч. 2, ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Решением
Палласовской районной Думы № 6/4 от 20.05.2009 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Палласовского муниципального района", постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по образованию, молодежи и спорту администрации Палласовского муниципального района, согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя Комитета по образованию, молодежи и спорту администрации Палласовского муниципального района.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
И.о. главы Палласовского
муниципального района
Н.Н.ДОРОШИНА
Утверждено
Постановлением
администрации Палласовского
муниципального района
от 29 декабря 2009 г. № 1160
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, МОЛОДЕЖИ И СПОРТУ
АДМИНИСТРАЦИИ ПАЛЛАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с определением правовых и организационных основ, установление системы оплаты труда работников учреждений, подведомственных Комитету по образованию, молодежи и спорту администрации Палласовского муниципального района (далее именуются - учреждения) (приложение № 1
к настоящему Положению).
1.2. Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования (далее - именуется Положение) разработано на основании Закона
Волгоградской области от 3 марта 2009 г. № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области", Постановления
Администрации Волгоградской области от 31 августа 2009 г. № 316-п "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области", Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (с изменениями и дополнениями), Порядка
оплаты труда работников муниципальных учреждений Палласовского муниципального района, утвержденного Решением Палласовской районной Думы от 20.05.2009 № 6/4, Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования Палласовского муниципального района и включает в себя:
размеры окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам (далее именуется - ПКГ) работников муниципальных учреждений образования Палласовского муниципального района;
перечень и размеры выплат компенсационного характера;
перечень и размеры выплат стимулирующего характера.
1.4. Настоящее Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений на календарный год за счет средств областного бюджета, бюджета муниципального района, иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ с учетом квалификационных уровней, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Руководители муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по образованию, молодежи и спорту администрации Палласовского муниципального района, обязаны разработать и согласовать с Председателем Комитета по образованию, молодежи и спорту положения об оплате труда работников соответствующих муниципальных учреждений в соответствии с настоящим Положением с указанием конкретного перечня и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Система оплаты труда работников устанавливается на основе профессиональных квалификационных групп с учетом специфики видов экономической деятельности учреждений и включает в себя:
а) размеры окладов (ставок) работников;
]]>
учителям по предметам в 1 - 4-х классах 10 - 20 процентов
(кроме факультативов) (в классах
с наполняемостью меньше нормативной -
пропорционально количеству учащихся)
учителям, преподавателям по русскому 10 - 20 процентов
языку и литературе (в классах
с наполняемостью меньше нормативной -
пропорционально количеству учащихся)
учителям, преподавателям по математике, 5 - 10 процентов
иностранному языку, родному языку,
черчению, конструированию, технической
механике, стенографии и другим предметам
(в классах с наполняемостью меньше
нормативной - пропорционально количеству
учащихся)
2.3.2. За классное руководство:
в образовательных учреждениях в классах 10 - 20 процентов
с нормативной наполняемостью (в классах
наполняемостью меньше нормативной -
пропорционально количеству учащихся)
2.3.3. За заведование:
вечерним, заочным отделением 20 процентов
кабинетами, лабораториями 10 процентов
учебными мастерскими 20 процентов
учебными комбинированными мастерскими 30 процентов
учебно-опытными (учебными) участками 15 процентов
в образовательных учреждениях,
школах-интернатах
2.3.4. За руководство методическими, цикловыми и 15 процентов
предметными комиссиями
2.3.5. За руководство школой одному из учителей 30% (должностного
начальной, общеобразовательной школы оклада учителя)
с числом учащихся до 30 человек
---------------------------------------------------------------------------
