ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНЕНСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2010 г. № 1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КРАСНЕНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом
Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области" и в целях определения соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы Красненского района на основе оценки их уровня профессиональной служебной деятельности постановляю:
1. Утвердить Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы муниципального района "Красненский район" (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление главы местного самоуправления района от 24.12.2007 № 72 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Красненском районе".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации района - руководителя аппарата Чумаченко А.С.
Глава администрации
Красненского района
А.ДЫБОВ
Утверждено
постановлением
главы администрации
Красненского района
от 10 февраля 2010 г. № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КРАСНЕНСКИЙ РАЙОН"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом
Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области" определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы муниципального района "Красненский район" (далее - муниципальные служащие).
1.2. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки исполнения им должностных обязанностей, его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и уровня знаний законодательства применительно к профессиональной деятельности муниципального служащего.
1.3. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие младшие, старшие, ведущие, главные и высшие муниципальные должности. Аттестация проводится не реже одного раза в три года.
1.4. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
]]>
15. Примечания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ______________________________________
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ___________________________________________________
Секретарь
аттестационной комиссии ___________________________________________________
Члены аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата проведения аттестации _______________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись муниципального служащего и дата)
М.П.
Приложение № 3
к Положению о проведении
аттестации муниципальных
служащих, замещающих муниципальные
должности муниципальной службы
муниципального района "Красненский район"
Рекомендации
по подготовке авторефератов муниципальными служащими,
подлежащими аттестации
1. Аттестуемые муниципальные служащие готовят авторефераты на тему "Результаты моей профессиональной деятельности и пути ее совершенствования".
2. В реферате должны быть отражены следующие вопросы:
- основные обязанности, возложенные на муниципального служащего в соответствии с должностной инструкцией;
- результаты служебной деятельности аттестуемого муниципального служащего;
- предлагаемые действия по повышению эффективности служебной деятельности аттестуемого муниципального служащего.
3. Требования к оформлению реферата: объем - не более 3 страниц, межстрочный интервал - 1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов.
