ДУМА РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 20 ноября 2007 г. № 309
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального
района от 07.08.2009 № 64)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", Законом
Ярославской области № 48-з от 27.06.2007 "О предельных размерах оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений в Ярославской области", Уставом
Ростовского муниципального района Дума Ростовского муниципального района
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение
о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Ростовского муниципального района (приложение № 1).
2. Администрации Ростовского муниципального района привести в соответствие с настоящим решением правовые акты, регулирующие вопросы выплаты премии.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на трудовые правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.
4. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации (газете "Ростовский вестник") в изложении.
Глава
Ростовского
муниципального района
В.И.ПОЙКАЛАЙНЕН
Приложение № 1
к решению
Думы Ростовского
муниципального района
от 20.11.2007 № 309
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РОСТОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального
района от 07.08.2009 № 64)
Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим муниципальной службы Ростовского муниципального района Ярославской области.
1.2. Премия выплачивается за счет средств утвержденного фонда оплаты труда органов местного самоуправления (структурного подразделения органов местного самоуправления, имеющего статус юридического лица).
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 64)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. ПРЕМИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
3.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим назначается в целях усиления заинтересованности в результатах своей работы, с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления.
(п. 3.1 в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 64)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по результатам работы за определенный период времени. Размер премии определяется в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего.
Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 64)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим, руководителям структурных подразделений, имеющих статус юридического лица, производится на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления. Премия выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Муниципальный служащий не может быть премирован за период, на который распространяется действие ранее наложенного на него дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьей 192 ТК РФ.
3.2. Для организации выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему Ростовского муниципального района руководители структурных подразделений, не имеющих статус юридического лица, направляют руководителю органа местного самоуправления ходатайство о премировании муниципального служащего с указанием выполнения задания и размера премирования каждого муниципального служащего.
3.3 Решение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий заместителей руководителя органа местного самоуправления, помощников руководителя органа местного самоуправления, руководителей структурных подразделений принимает руководитель органа местного самоуправления на основании служебной записки с указанием особо важных и сложных заданий, выполненных за определенный период времени.
