РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КАДЫЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 26 июня 2009 г. № 308
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КАДЫЙСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 20
Закона Костромской области от 30 апреля 1997 года № 7 "О муниципальной службе в Костромской области", руководствуясь статьями 24
, 25
Устава муниципального образования Кадыйский муниципальный район Костромской области, постановлением
администрации Костромской области от 23.12.2008 № 470-а "О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления на 2009 год", собрание депутатов Кадыйского муниципального района решило:
1. Установить, что денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Кадыйского муниципального района, состоит из:
1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад);
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в службе;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны;
6) ежемесячного денежного поощрения;
7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
9) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
2. Определить следующие размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности Кадыйского муниципального района:
- Главе Кадыйского муниципального района - 6300 рублей;
- Председателю районного собрания депутатов - 6300 рублей;
- Председателю Избирательной комиссии Кадыйского муниципального района - 4500 рублей;
3. Установить, что лицам, замещающим муниципальные должности Кадыйского муниципального района, выплачиваются:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размерах
согласно приложению 1 к настоящему решению;
2) ежемесячное денежное поощрение:
- Главе Кадыйского муниципального района - 12600 рублей;
- Председателю районного собрания депутатов - 12600 рублей;
- Председателю избирательной комиссии Кадыйского муниципального района - 4500 рублей;
3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:
- Главе Кадыйского муниципального района - в размере двойного ежемесячного денежного содержания;
- Председателю районного собрания депутатов - в размере двойного ежемесячного денежного содержания;
- Председателю избирательной комиссии - в размере двух должностных окладов;
4) выплаты компенсационного и стимулирующего характера, указанные в подпунктах 3
, 5
, 7
, 9 пункта 1
настоящего решения, - в размерах и на условиях, установленных настоящим решением для муниципальных служащих.
4. Размеры
должностных окладов муниципальных служащих Кадыйского муниципального района определяются трудовыми договорами в соответствии с правовыми актами представителя нанимателя (работодателя) в рамках, установленных приложением 2 к настоящему решению, предельных размеров месячных должностных окладов муниципальных служащих Кадыйского муниципального района в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является выплатой компенсационного характера, в обязательном порядке назначаемой всем муниципальным служащим в связи с особыми условиями труда при выполнении основных обязанностей по должности муниципальной службы, в том числе в связи с необходимостью соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при заключении (изменении) трудового договора в следующих размерах:
1) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;
2) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
4) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
5) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада.
7. Решение об изменении размера (увеличении, уменьшении) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы принимается представителем нанимателя (работодателем) с учетом факторов, указанных в пункте 5
настоящего решения. Уменьшение размера надбавки производится в соответствии с требованиями статей 72 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет) устанавливается при наличии стажа работы на государственных или муниципальных должностях, должностях государственной или муниципальной службы не менее одного года.
]]>│Специалист │ 1045-1972 │
├─────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┤
│ Раздел 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ │
│ КОМИССИИ КАДЫЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА │
├─────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┤
│Председатель контрольно-счетной комиссии │ 3307-4303 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Инспектор контрольно-счетной комиссии │ 1657-2772 │
└─────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
Приложение 3
к решению
Собрания депутатов
Кадыйского
муниципального района
Костромской области
от 26 июня 2009 г. № 308
Перечень нарушений
должностных обязанностей, за которые работники
могут быть лишены премии частично или полностью
1. Неисполнение работником должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и/или должностной инструкцией.
2. Несвоевременное или некачественное выполнение работником должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, в том числе нарушение сроков и порядка исполнения документов при выполнении поручений администрации Кадыйского муниципального района Костромской области.
Приложение 4
к решению
Собрания депутатов
Кадыйского
муниципального района
Костромской области
от 26 июня 2009 г. № 308
Перечень нарушений
трудовой дисциплины, за которые работники
могут быть лишены премии полностью
1. Совершение прогула (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня).
2. Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
