АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2009 г. № 2224
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКОГО ВЫТРЕЗВИТЕЛЯ
ПРИ УВД ПО Г. БЛАГОВЕЩЕНСКУ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с решением
Благовещенской городской Думы от 28 мая 2009 г. № 55/59 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Благовещенска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из городского бюджета" и в целях установления оплаты труда гражданского персонала медицинского вытрезвителя при УВД по г. Благовещенску Амурской области постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда гражданского персонала медицинского вытрезвителя при УВД по г. Благовещенску Амурской области (прилагается).
2. Руководителю медицинского вытрезвителя при УВД по г. Благовещенску Амурской области:
обеспечить осуществление мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками, в установленном трудовым законодательством порядке;
провести работу, направленную на повышение эффективности использования трудовых ресурсов, пересмотр норм труда, повышение эффективности работы учреждения, и другие мероприятия по обеспечению рационального использования фонда оплаты труда;
в срок до 1 января 2010 года разработать и утвердить положение об оплате труда работников, согласовав его с УВД по г. Благовещенску Амурской области и с управлением экономического развития и инвестиций администрации города Благовещенска.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска В.А.Орлова.
Мэр
города Благовещенска
А.А.МИГУЛЯ
Утверждено
постановлением
администрации
города Благовещенска
от 28 декабря 2009 г. № 2224
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКОГО
ВЫТРЕЗВИТЕЛЯ ПРИ УВД ПО Г. БЛАГОВЕЩЕНСКУ
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда гражданского персонала медицинского вытрезвителя при УВД по г. Благовещенску Амурской области (далее - Положение) определяет порядок установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.2. Система оплаты труда гражданского персонала медицинского вытрезвителя при УВД по г. Благовещенску Амурской области (далее - учреждение) устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Амурской области и города Благовещенска, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.
1.3. Заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) гражданского персонала учреждения (далее - работники), состоящего в трудовых отношениях на момент перехода на новую систему оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из городского бюджета, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.4. Штатное расписание учреждения утверждается начальником УВД по Амурской области после согласования с финансовым управлением администрации г. Благовещенска и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.
2. Порядок установления размеров окладов
(должностных окладов), ставок
заработной платы
]]>¦ ¦ ¦ заработной платы ¦
¦ ¦ ¦ (руб.) ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+
¦ Общеотраслевые профессии служащих ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые ¦
¦ должности служащих третьего уровня" ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+
¦1 квалификационный ¦Бухгалтер ¦3720 ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+
¦2 квалификационный ¦Бухгалтер II категории ¦4490 ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+
¦3 квалификационный ¦Бухгалтер I категории ¦5400 ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+
¦4 квалификационный ¦Ведущий бухгалтер ¦5830 ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+
¦ Общеотраслевые профессии рабочих ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые ¦
¦ профессии рабочих первого уровня" ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+
¦1 квалификационный ¦Кастелянша ¦2630 ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+
¦ Должности медицинских и фармацевтических работников ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский ¦
¦ и фармацевтический персонал" ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+
¦1 квалификационный ¦Медицинский регистратор¦3510 ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+
¦4 квалификационный ¦Фельдшер ¦4500 ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+
¦5 квалификационный ¦Старший фельдшер ¦4940 ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+
¦ Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые ¦
¦ профессии рабочих первого уровня" ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+
¦- ¦Санитарка ¦2890 ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+