МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 15 декабря 2009 г. № 1666
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии с частью 4 статьи 10
Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 года № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства образования края.
2. Обеспечить включение квалификационных требований
в должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства образования края исходя из задач и функций структурных подразделений, и учитывать их при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формировании кадрового резерва.
3. В 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в Прокуратуру Хабаровского края и Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области для проведения юридической экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов Хабаровского края.
4. Направить настоящий приказ для опубликования в Собрании законодательства Хабаровского края и размещения на официальном сайте министерства образования Хабаровского края.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления правовой и организационно-кадровой работы Лагошину Е.В.
Министр
А.А.Базилевский
УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом
Министерства образования
Хабаровского края
от 15 декабря 2009 г. № 1666
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства образования края, устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.
1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы министерства образования края (далее - гражданский служащий, гражданская служба).
1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должности гражданской службы.
Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей гражданскими служащими
министерства образования
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими являются знание:
- Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава
Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
]]>+-----------------------------+статистика ¦
¦Главный специалист ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦ УПРАВЛЕНИЕ ПЛАНИРОВАНИЯ, ФИНАНСИРОВАНИЯ И КОНТРОЛЯ ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Заместитель начальника ¦специальности по направлению подготовки ¦
¦управления по ¦"Экономика и управление" ¦
¦финансово-экономическим ¦ ¦
¦вопросам общего образования ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Заместитель начальника ¦бухгалтерский учет, анализ и аудит; ¦
¦управления по бухгалтерскому ¦экономика и управление на предприятии (по ¦
¦учету и финансовому контролю ¦отраслям) ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦ Финансово-экономический отдел общего образования ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Начальник отдела ¦специальности по направлению подготовки ¦
+-----------------------------+"Экономика и управление" ¦
¦Консультант ¦ ¦
+-----------------------------+ ¦
¦Главный специалист ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦ Отдел межбюджетных отношений ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Начальник отдела ¦специальности по направлению подготовки ¦
+-----------------------------+"Экономика и управление" ¦
¦Консультант ¦ ¦
+-----------------------------+ ¦
¦Главный специалист ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦ Финансово-экономический отдел профессионального образования ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Заместитель начальника ¦специальности по направлению подготовки ¦
¦управления - начальник отдела¦"Экономика и управление" ¦
+-----------------------------+ ¦
¦Заместитель начальника отдела¦ ¦
+-----------------------------+ ¦
¦Консультант ¦ ¦
+-----------------------------+ ¦
¦Главный специалист ¦ ¦
+-----------------------------+ ¦
¦Главный специалист ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
И.о. начальника управления правовой
и организационно-кадровой работы
Л.И.Кириченко
